 Interviewing techniques for Manag

 Interviewing techniques for Manager

 New concepts in personnel selection.

 Significant progress in recruiting employees.

 The importance of a director interview.

 Preparation and observation are important for the job interview.

 Creating a behavioral interview. With a series of questions (Structured Interview).

 Knowledge supplement for the job interview.
- Reading the personality of job applicants.
- The technique of listening and questioning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

 Interviewing เทคนิคสำหรับการจัดการแนวคิดใหม่ในการเลือกบุคลากรมีความคืบหน้าในการสรรหาพนักงานความสำคัญของการสัมภาษณ์กรรมการการเตรียมและการสังเกตเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสัมภาษณ์งานการสร้างแบบสัมภาษณ์พฤติกรรม ด้วยชุดคำถาม (สัมภาษณ์ที่มีโครงสร้าง)เสริมความรู้สำหรับการสัมภาษณ์งาน-อ่านบุคลิกของผู้สมัครงาน-เทคนิคการฟัง และตั้งคำถาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทคนิคการสัมภาษณ์ผู้จัดการแนวคิดใหม่ในการเลือกบุคลากร. ความคืบหน้าสำคัญในการสรรหาพนักงาน. ความสำคัญของการสัมภาษณ์ผู้อำนวยการ. การเตรียมการและการสังเกตมีความสำคัญสำหรับการสัมภาษณ์งาน. การสร้างพฤติกรรมการสัมภาษณ์ ด้วยชุดของคำถาม (Structured Interview). เสริมความรู้สำหรับการสัมภาษณ์งาน. - การอ่านบุคลิกภาพของผู้สมัครงาน. - เทคนิคการฟังและการตั้งคำถาม