First, in our view, organizational

First, in our view, organizational learning, like individual learning, does not necessarily imply change, particularly observable change. An organization can, fot example, learn something in order

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรก ในมุมมองของเรา การเรียนรู้องค์กร เช่นเรียนรู้ ได้จำเป็นต้องเป็นการเปลี่ยนแปลง เปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะอย่างยิ่ง observable ความสามารถองค์กร ตัวอย่าง fot เรียนรู้บางอย่างในใบสั่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกในมุมมองของเราเรียนรู้ขององค์กรเช่นการเรียนรู้ของแต่ละบุคคลไม่จำเป็นต้องหมายถึงการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงที่สังเกตได้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง องค์กรสามารถ fot ตัวอย่างเช่นสิ่งที่เรียนรู้ในการสั่งซื้อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครั้งแรก ในมุมมองของเรา , องค์กรเรียนรู้ , ชอบการเรียนรู้แต่ละคน ไม่จำเป็นต้องบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สังเกตการเปลี่ยนแปลง องค์กรสามารถ เช่น แก้ เรียนรู้บางอย่างเพื่อ