Traditionally there was concentrati

Traditionally there was concentration mainly on work simplification and methods for increasing output. in the 1970s personnel issues were still given low priority by employers, often operating only as sub-units of General Affairs departments. PM was still more concerned about discipline, control and rule observance. Since independence, the government has had a key role in the design and implementation of personnel practices

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเพณีคือความเข้มข้นเข้าใจง่ายในการทำงานและวิธีการสำหรับการเพิ่มผลผลิต ในปี 1970 บุคลากร ปัญหายังคงได้รับลำดับความสำคัญต่ำ โดยนายจ้าง มักปฏิบัติการเป็นหน่วยย่อยของหน่วยงานธุรการเท่านั้น PM เป็นยังคงความกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบวินัย ควบคุม และกฎ ตั้งแต่ความเป็นอิสระ รัฐบาลมีบทบาทสำคัญในการออกแบบและการดำเนินงานของบุคลากรที่ปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามเนื้อผ้ามีความเข้มข้นส่วนใหญ่ในความเรียบง่ายในการทำงานและวิธีการสำหรับการส่งออกที่เพิ่มขึ้น ในปี 1970 ปัญหาบุคลากรก็ยังคงให้ความสำคัญในระดับต่ำโดยนายจ้างมักจะปฏิบัติการเพียง แต่เป็นหน่วยย่อยของหน่วยงานฝ่ายกิจการทั่วไป ส่วนตัวก็ยังคงมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับวินัยและกฎควบคุมการปฏิบัติ นับตั้งแต่เป็นอิสระที่รัฐบาลได้มีบทบาทสำคัญในการออกแบบและการดำเนินการของการปฏิบัติบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ้ามีความเข้มข้นส่วนใหญ่ในการทำงานและวิธีการเพื่อการส่งออกเพิ่มขึ้น ในปี 1970 บุคลากรปัญหายังให้ความสำคัญน้อย โดยนายจ้าง มักจะทำงานเป็นหน่วยย่อยของกิจการทั่วไปของหน่วยงาน PM ยังกังวลเรื่อง วินัย การควบคุมและการปกครองในปัจจุบัน ตั้งแต่ความเป็นอิสระ รัฐบาลจะมีบทบาทสำคัญในการออกแบบและการดำเนินงานของบุคลากรปฏิบัติ