Previous reviews of the literature

Previous reviews of the literature on the relationship between age and job performance have largely focused on core task performance but have paid much less attention to other job behaviors that also contribute to productivity. The current study provides an expanded meta-analysis on the relationship between age and job performance that includes 10 dimensions of job performance: core task performance, creativity, performance in training programs, organizational citizenship behaviors, safety performance, general counterproductive work behaviors, workplace aggression, on-the-job substance use, tardiness, and absenteeism. Results show that although age was largely unrelated to core task performance, creativity, and performance in training programs, it demonstrated stronger relationships with the other 7 performance dimensions. Results also highlight that the relationships of age with core task performance and with counterproductive work behaviors are curvilinear in nature and that several sample characteristics and data collection characteristics moderate age-performance relationships. The article concludes with a discussion of key research design issues that may further knowledge about the age-performance relationship in the future. (PsycINFO Database Record (c) 2012 APA, all rights reserved)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนหน้านี้รีวิววรรณกรรมในความสัมพันธ์ระหว่างอายุและงานประสิทธิภาพประสิทธิภาพงานหลักส่วนใหญ่รู้ แต่จ่ายมากน้อยให้ความสนใจกับพฤติกรรมอื่น ๆ งานที่ร่วมการผลิต การศึกษาปัจจุบันให้ meta-analysis การขยายความสัมพันธ์ระหว่างอายุและงานประสิทธิภาพการทำงานที่มีขนาด 10 ของปฏิบัติงาน: หลักประสิทธิภาพงาน สร้างสรรค์ อบรม พฤติกรรมองค์กรสัญชาติ ประสิทธิภาพความปลอดภัย งานทั่วไป counterproductive พฤติกรรม รุกรานทำ ใช้สารแรง เชื่อง และขาดประสิทธิภาพ ผลลัพธ์แสดงว่า แม้ว่าอายุเป็นส่วนใหญ่เกี่ยวข้องประสิทธิภาพงานหลัก ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพในการฝึกอบรม มันแสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ 7 มิติ นอกจากนี้ผลยังเน้นความสัมพันธ์ของอายุ กับประสิทธิภาพการทำงานหลักงาน และ กับ counterproductive งานพฤติกรรม curvilinear ในธรรมชาติ และที่หลายลักษณะตัวอย่างและลักษณะการเก็บรวบรวมข้อมูลบรรเทาความสัมพันธ์อายุประสิทธิภาพ สรุปบทความพร้อมคำอธิบายเกี่ยวกับปัญหาการออกแบบวิจัยคีย์ที่อาจเพิ่มเติมความรู้เกี่ยวกับความสัมพันธ์อายุประสิทธิภาพในอนาคต (ระเบียนฐานข้อมูล PsycINFO (c) 2012 อาป้า สงวนลิขสิทธิ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคิดเห็นก่อนหน้านี้หนังสือที่เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างอายุและการปฏิบัติงานมีความสำคัญมากในปฏิบัติงานหลัก แต่ได้ให้ความสนใจมากน้อยพฤติกรรมงานอื่น ๆ ที่ยังนำไปสู่​​การผลิต การศึกษาในปัจจุบันมีการขยายตัว meta-analysis เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างอายุและการปฏิบัติงานที่มี 10 มิติของการปฏิบัติงาน: ปฏิบัติงานหลักของความคิดสร้างสรรค์ประสิทธิภาพการทำงานในโปรแกรมการฝึกอบรมพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การการทำงานที่ปลอดภัยพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานโดยทั่วไปการรุกรานสถานที่ทำงาน ในที่ทำงานใช้สารเสพติดเชื่องช้าและขาด ผลการศึกษาพบว่าถึงแม้จะอายุไม่เกี่ยวข้องส่วนใหญ่จะปฏิบัติงานหลักของความคิดสร้างสรรค์และประสิทธิภาพการทำงานในโปรแกรมการฝึกอบรมก็แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับอีก 7 มิติประสิทธิภาพ ผลยังเน้นว่ามีความสัมพันธ์ในวัยที่มีผลการดำเนินงานหลักและงานที่มีพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานมีความโค้งในธรรมชาติและว่าลักษณะหลายตัวอย่างและลักษณะการเก็บรวบรวมข้อมูลความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพอายุปานกลาง บทความสรุปด้วยการอภิปรายในประเด็นการออกแบบการวิจัยที่สำคัญที่อาจส่งเสริมความรู้เกี่ยวกับความสัมพันธ์กับอายุผลการดำเนินงานในอนาคต (PsycINFO บันทึกฐานข้อมูล (c) 2012 APA, สงวนลิขสิทธิ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนวิจารณ์วรรณคดีเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างอายุและการปฏิบัติงานส่วนใหญ่เน้นการปฏิบัติงานหลัก แต่จ่ายน้อยมาก สนใจงานอื่น ๆ พฤติกรรมที่นำไปสู่การเพิ่มผลผลิต การศึกษาปัจจุบันมีการขยายการสังเคราะห์งานวิจัยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างอายุและการปฏิบัติงานที่ประกอบด้วย 10 มิติการปฏิบัติงาน :หลักในการปฏิบัติงาน สร้างสรรค์ งานฝึกอบรม การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การกับพฤติกรรมการปฏิบัติงานความปลอดภัยทั่วไปต่อต้านพฤติกรรมก้าวร้าวในที่ทำงาน การใช้สารเสพติด การกำหนดและการ . พบว่า อายุส่วนใหญ่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน หลัก การสร้างสรรค์ และการทำงานในโปรแกรมการฝึกอบรมมันแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับอีก 7 การแสดงมิติ การเน้นที่ความสัมพันธ์ของอายุกับการปฏิบัติงาน หลัก และมีพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานเป็นเส้นโค้งในธรรมชาติและคุณลักษณะหลายตัวอย่างและการเก็บข้อมูลลักษณะปานกลางอายุการปฏิบัติงานความสัมพันธ์บทความสรุปด้วยการอภิปรายของคีย์การออกแบบการวิจัยประเด็นที่อาจจะเพิ่มเติมความรู้เกี่ยวกับอายุการปฏิบัติงานความสัมพันธ์ในอนาคต ( psycinfo บันทึกฐานข้อมูล ( C ) 2012 อาภาทั้งหมดสงวนสิทธิ์ )