Read each statement carefully.• Be

Read each statement carefully.
• Be fair to the person and ensure that your feedback is honest and sincere.
• Give feedback based on your work related interactions only.
• Give feedback based on behaviours that you have observed and not on the basis of general impression.
• Do not get influenced by recent events while giving feedback, rather take the complete year in account.
• Give feedback based on your own experiences and not based on what you have heard from other people.
• View each statement in isolation from one another. High ratings in most of the statements should not lead to high ratings in the rest too and vice versa.
• Do not hesitate to give true ratings that may be low… all of us have areas for development and we all need to be aware of them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ่านแต่ละคำสั่งอย่างระมัดระวัง•มีความเป็นธรรมให้กับบุคคล และให้ข้อเสนอแนะว่าความซื่อสัตย์ และจริงใจ•ให้คำติชมตามงานที่เกี่ยวข้องกับการโต้ตอบเท่านั้น•ให้ติชมตามพฤติกรรมที่คุณสังเกต และไม่ ตามความประทับใจทั่วไป•ไม่ได้รับอิทธิพลจากเหตุการณ์ล่าสุดให้ผลป้อนกลับ ค่อนข้าง จะปีเสร็จสมบูรณ์ในบัญชี•ให้ความคิดเห็นตามประสบการณ์ของคุณเอง และจากสิ่งที่คุณได้ยินจากคนอื่น•ดูคำสั่งแต่ละแยกจากกัน ไม่ควรนำอันดับสูงในส่วนใหญ่ของใบแจ้งยอดการจัดอันดับสูงในส่วนเหลือเกินไป และในทางกลับกัน•อย่าลังเลที่จะให้จัดอันดับจริงที่อาจจะมี...เรามีพื้นที่สำหรับการพัฒนา และเราจำเป็นต้องมี การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ่านข้อความแต่ละอย่างรอบคอบ .
- ยุติธรรมกับคนและให้ข้อเสนอแนะของคุณจะซื่อสัตย์ และจริงใจ
- ให้ข้อเสนอแนะตามงานของคุณที่เกี่ยวข้องกับการปฏิสัมพันธ์เท่านั้น
- ให้ข้อเสนอแนะตามพฤติกรรมที่คุณได้พบและไม่ใช่บนพื้นฐานของความประทับใจทั่วไป .
- ไม่ได้รับอิทธิพลจากเหตุการณ์ที่ผ่านมา ในขณะที่ ให้ความคิดเห็น แทนที่จะใช้ปี
สมบูรณ์ในบัญชี- ให้ข้อเสนอแนะจากประสบการณ์ของคุณเอง ไม่ใช่จากสิ่งที่คุณเคยได้ยินจากคนอื่น ๆ .
- ดูแต่ละข้อความในการแยกจากคนอื่น สูงการจัดอันดับในส่วนของงบไม่ควรจะนำไปสู่อันดับสูงในส่วนที่เหลือเกินไป และในทางกลับกัน
- อย่าลังเลที่จะให้คะแนนจริง ที่อาจจะน้อย . . . . . . . เราทุกคนมีพื้นที่สำหรับการพัฒนาและเราทุกคนต้องการที่จะทราบของพวกเขา .