Human Resources Administrative Assi

Human Resources Administrative Assistant Job Description Sample
Human Resources Administrative Assistant Job Description
This human resources administrative assistant sample job description can assist in your creating a job application that will attract job candidates who are qualified for the job. Feel free to revise this job description to meet your specific job duties and job requirements. Then when you’re ready, post your job on Monster to reach the right talent -- act now and save 20% when you buy a 60-day job ad!
Human Resources Administrative Assistant Job Responsibilities:
Supports human resources department by screening and interviewing applicants; preparing payroll; orienting new employees; administering employee benefit programs.
Human Resources Administrative Assistant Job Duties:
Provides job candidates by screening, interviewing, and testing applicants; notifying existing staff of internal opportunities; maintaining personnel records; obtaining temporary staff from agencies.
Pays employees by calculating pay; distributing checks; maintaining records.
Administers student loan, medical insurance, savings bond, and disability programs by advising employees of eligibility; providing application information; helping with form completion; verifying submission; notifying employees of approvals.
Monitors unemployment claims by reviewing claims; substantiating documentation; requesting legal counsel review.
Maintains human resources records by recording new hires, transfers, terminations, changes in job classifications, merit increases; tracking vacation, sick, and personal time.
Orients new employees by providing orientation information packets; reviewing company policies; gathering withholding and other payroll information; explaining and obtaining signatures for benefit programs.
Documents human resources actions by completing forms, reports, logs, and records.
Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications.
Accomplishes human resources department and organization mission by completing related results as needed.
Human Resources Administrative Assistant Skills and Qualifications:
Administrative Writing Skills, Verbal Communication, Maintaining Employee Files, Compensation and Wage Structure, Orienting Employees, Benefits Administration, Interviewing Skills, Professionalism, Organization, Teamwork, Supply Management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างคำอธิบายงานผู้ช่วยผู้ดูแลทรัพยากรบุคคลคำอธิบายผู้ช่วยงานบริหารทรัพยากรบุคคลอธิบายงานอย่างผู้ช่วยฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลสามารถช่วยในการสร้างการใช้งานที่จะดึงดูดผู้สมัครงานที่เหมาะสมสำหรับงาน รู้สึกฟรีเพื่อแก้ไขงานนี้เพื่อตอบสนองหน้าที่การงานและความต้องการงานของคุณ แล้ว เมื่อคุณพร้อม โพสงานของมอนสเตอร์ถึงพรสวรรค์ด้านขวา- ด่วน และประหยัด 20% เมื่อคุณซื้อโฆษณา 60 วันทรัพยากรบุคคลงานผู้ช่วยผู้ดูแลความรับผิดชอบ:สนับสนุนฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยการตรวจคัดกรอง และการสัมภาษณ์ผู้สมัคร ข้อมูลส่วนตัว เตรียมค่าจ้าง พนักงานใหม่ orienting จัดการโปรแกรมสวัสดิการพนักงานหน้าที่ผู้ช่วยงานจัดการทรัพยากรบุคคล:ให้ผู้สมัครงาน โดยการตรวจคัดกรอง สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว และการทดสอบผู้สมัคร แจ้งให้พนักงานที่มีอยู่ภายในโอกาส รักษาระเบียนบุคลากร รับพนักงานชั่วคราวจากหน่วยงานจ่ายพนักงาน โดยการคำนวณค่าจ้าง กระจายการตรวจสอบ รักษาเรกคอร์ดดูแลนักศึกษาเงินกู้ยืม ประกันสุขภาพ พันธบัตร และโปรแกรมพิการ โดยแนะนำให้พนักงานมีสิทธิ์ ให้ข้อมูลแอพลิเคชัน ช่วยกรอกแบบฟอร์ม ตรวจสอบส่ง แจ้งพนักงานอนุมัติอ้างว่างงานจอภาพ โดยการตรวจสอบเรียกร้อง เอกสาร substantiating ขอทบทวนกฎหมายรักษาเรกคอร์ดที่ทรัพยากรบุคคล โดยบันทึกโม โอนย้าย การเลิกจ้าง การเปลี่ยนแปลงในการจัดประเภทงาน เพิ่มค่าตอบแทน ติดตาม ป่วย และบุคคลเวลาวางเอกสารพนักงานใหม่เพื่อให้วางแพคเก็ตข้อมูล ทบทวนนโยบายบริษัท รวบรวมหักณที่จ่ายและข้อมูลอื่น ๆ ค่าจ้าง อธิบาย และได้รับลายเซ็นสำหรับประโยชน์ของโปรแกรมเอกสารการดำเนินการทรัพยากรบุคคล โดยการกรอกแบบฟอร์ม รายงาน บันทึก และระเบียนปรับปรุงงานความรู้ โดยเข้าร่วมในโอกาสทางการศึกษา การอ่านสิ่งพิมพ์มืออาชีพสำเร็จภารกิจกรมและองค์กรทรัพยากรบุคคลสำเร็จผลที่เกี่ยวข้องตามความจำเป็นทรัพยากรบุคคลทักษะผู้ช่วยจัดการและคุณสมบัติ:เขียนทักษะ การสื่อสารด้วยวาจา การรักษาแฟ้มพนักงาน ค่าตอบแทน และโครง สร้างค่าจ้าง บริหาร Orienting พนักงาน ประโยชน์การจัดการ บริหารอุปทานสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวทักษะ มืออาชีพ องค์กร ทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ผู้ช่วยผู้บริหารรายละเอียดการทำงานตัวอย่าง
ทรัพยากรมนุษย์ผู้ช่วยผู้บริหารรายละเอียดตำแหน่งงาน
นี้ทรัพยากรมนุษย์ผู้ช่วยฝ่ายบริหารตัวอย่างรายละเอียดงานสามารถให้ความช่วยเหลือในการสร้างการสมัครงานของคุณที่จะดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสำหรับงาน รู้สึกอิสระที่จะแก้ไขรายละเอียดงานนี้เพื่อตอบสนองความต้องการที่เฉพาะเจาะจงหน้าที่การงานของคุณและความต้องการของงาน จากนั้นเมื่อคุณพร้อมที่โพสต์งานของคุณในมอนสเตอร์ที่จะไปถึงความสามารถที่เหมาะสม - การกระทำในขณะนี้และรับส่วนลด 20% เมื่อคุณซื้อโฆษณางาน 60 วัน!
ทรัพยากรมนุษย์ผู้ช่วยผู้บริหารรับผิดชอบงาน:
รองรับแผนกทรัพยากรมนุษย์โดยการคัดกรองและการสัมภาษณ์ สมัคร; เตรียมเงินเดือน; ทิศทางพนักงานใหม่; . การบริหารโปรแกรมผลประโยชน์พนักงาน
ทรัพยากรมนุษย์หน้าที่ผู้ช่วยผู้บริหารงาน:
ให้ผู้สมัครคัดกรองโดยการสัมภาษณ์และการทดสอบผู้สมัคร; แจ้งให้พนักงานที่มีอยู่ของโอกาสภายใน บันทึกการรักษาบุคลากร . รับพนักงานชั่วคราวจากหน่วยงานที่
จ่ายพนักงานโดยการคำนวณค่าใช้จ่าย; กระจายการตรวจสอบ; . การรักษาระเบียน
บริหารจัดการเงินกู้นักเรียน, ประกันสุขภาพ, พันธบัตรออมทรัพย์และโปรแกรมความพิการโดยการให้คำปรึกษาพนักงานของผู้มีคุณสมบัติเหมาะสม; ให้ข้อมูลการสมัคร; ช่วยด้วยความสมบูรณ์แบบฟอร์ม; การตรวจสอบการส่ง; . แจ้งให้พนักงานของการอนุมัติ
ตรวจสอบการเรียกร้องการว่างงานโดยการตรวจสอบการเรียกร้อง; substantiating เอกสาร; . ขอตรวจสอบที่ปรึกษาทางกฎหมาย
รักษาระเบียนทรัพยากรมนุษย์โดยการบันทึกการจ้างใหม่โอนยุติการเปลี่ยนแปลงในการจำแนกประเภทของงานบุญเพิ่มขึ้น; . ติดตามวันหยุดป่วยและเวลาส่วนตัว
Orients พนักงานใหม่โดยการให้แพ็คเก็ตข้อมูลการวางแนวทาง; ทบทวนนโยบายของ บริษัท ; รวบรวมหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนและข้อมูลอื่น ๆ . อธิบายและได้รับลายเซ็นสำหรับโปรแกรมผลประโยชน์
เอกสารการกระทำทรัพยากรมนุษย์โดยการกรอกแบบฟอร์มรายงานการบันทึกและมีการบันทึก.
ความรู้งานการปรับปรุงโดยการมีส่วนร่วมในโอกาสทางการศึกษา; . อ่านสิ่งพิมพ์แบบมืออาชีพ
สำเร็จแผนกทรัพยากรมนุษย์และภารกิจขององค์กรโดยการกรอกผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องตามความจำเป็น.
ทรัพยากรมนุษย์ผู้ช่วยผู้บริหารทักษะและคุณสมบัติ:
ทักษะการเขียนการดูแลระบบการสื่อสารทางวาจา, การดูแลรักษาพนักงานไฟล์ค่าตอบแทนและโครงสร้างค่าจ้างปรับพนักงานบริหารประโยชน์ทักษะการสัมภาษณ์ , มืออาชีพ, องค์กร, การทำงานเป็นทีม, การจัดการซัพพลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์การบริหารผู้ช่วยงานทรัพยากรมนุษย์การบริหารผู้ช่วยตัวอย่าง

งานนี้ทรัพยากรมนุษย์การบริหารผู้ช่วยตัวอย่างงานสามารถช่วยในการสร้างการประยุกต์ใช้งานที่จะดึงดูดผู้สมัครงานที่เหมาะสมกับงาน รู้สึกฟรีเพื่อแก้ไขงานนี้รายละเอียดจะพบหน้าที่เฉพาะของคุณและความต้องการของงานจากนั้น เมื่อคุณพร้อม โพสต์งานของคุณกับมอนสเตอร์ที่จะเข้าถึงความสามารถพิเศษ . . . ทำตัวตอนนี้ประหยัด 20% เมื่อคุณซื้อ 60 วันงานโฆษณา !
ทรัพยากรมนุษย์การบริหารผู้ช่วยงาน :
สนับสนุนฝ่ายทรัพยากรมนุษย์โดยการคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ; เงินเดือน ; ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ดูแลผลประโยชน์พนักงาน
โปรแกรม .ทรัพยากรมนุษย์การบริหารผู้ช่วยงานหน้าที่ :
ให้ผู้สมัครงาน โดยการ สัมภาษณ์และทดสอบผู้สมัคร ; แจ้งพนักงานที่มีอยู่โอกาสภายใน การรักษาประวัติบุคลากร รับพนักงานชั่วคราวจากหน่วยงาน
จ่ายพนักงานโดยคำนวณจ่าย ; การตรวจสอบ ; การรักษาระเบียน
ดูแลสินเชื่อนักศึกษา , ประกัน , พันธบัตรออมทรัพย์ทางการแพทย์และความพิการตามโครงการให้คำปรึกษาพนักงานสิทธิ ; การให้ข้อมูลการใช้ ; ช่วยเติมแบบฟอร์มให้สมบูรณ์อัตโนมัติ ; การตรวจสอบการส่ง ; แจ้งพนักงานอนุมัติ ตรวจสอบการตรวจสอบการเรียกร้องการว่างงาน
; substantiating เอกสาร ; ขอรีวิวที่ปรึกษากฎหมาย .
เก็บรักษาระเบียนทรัพยากรมนุษย์โดยการจ้างใหม่ โอน terminations , ,การเปลี่ยนแปลงในงานหมวดหมู่ เพิ่มบุญ ติดตามวันหยุด , ป่วย , และเวลาส่วนตัว วางเอกสารพนักงานใหม่ โดยการให้
แพ็กเก็ตข้อมูลการปฐมนิเทศ ตรวจสอบนโยบายของ บริษัท และข้อมูลอื่น ๆที่จ่ายค่าจ้าง ; รวบรวม ; อธิบายและขอลายเซ็นสำหรับโปรแกรมประโยชน์ .
เอกสารทรัพยากรมนุษย์กระทำโดยการกรอกแบบฟอร์มรายงาน , บันทึก , ประวัติ .
การปรับปรุงงานความรู้ โดยเข้าร่วมในโอกาสทางการศึกษา การอ่านสิ่งพิมพ์ระดับมืออาชีพ
สำเร็จแผนกและภารกิจองค์กรทรัพยากรมนุษย์โดยการกรอกที่เกี่ยวข้องผลตามที่ต้องการ
ทรัพยากรมนุษย์และทักษะผู้ช่วยธุรการคุณสมบัติผู้สมัคร : การบริหารและทักษะการเขียน การสื่อสารด้วยวาจา การรักษาไฟล์ของพนักงาน ค่าตอบแทน และโครงสร้างค่าจ้าง