nursing shortage gives nurses the a

nursing shortage gives nurses the advantage of a broad selection of career choices. This article explores the shortage and its implications to practice, reviews potential solutions to it, discusses projections for future nursing employment, and suggests employment opportunities in specialty areas.
Travel nursing emerged as a solution to the 1980s nursing shortage, particularly to fulfill the need for nurses in areas that experience seasonal population fluctuations (for example, Florida, Arizona, California, and Texas). The use of travelling nurses has doubled in the last five years, with an estimated 15,000 filling staffing needs on Registered nurses constitute the largest group of health care providers in almost all countries. As technology continues to advance and the status of hospitalized patients becomes increasingly complex, nurses are challenged to adapt to a changing environment. With this challenge come opportunities to find employment that is professionally enriching and personally satisfying. The currenta temporary basis. The current nursing shortage is forcing hospitals to rely increasingly on travel nurses who, at an average of $60 to $75 per hour (depending on the benefits package), often earn twice as much as staff nurses do. These costs, while necessary to fill critical needs, significantly affect the overall financial status of many institutions. One survey revealed that the average hospital in California spends about $1 million to $1.5 million each year on registry and travel nurses, above the cost of employing full-time nurses alone. 14,15
Information on becoming a travel nurse is plentiful and easily accessible on the many Web sites maintained by placement agencies, one of which advertises enticing perks—the sunny skies of California in winter, the big-city excitement of New York and San Francisco, and the wintry mountain slopes of Colorado and Vermont.14 The National Association of Travelling Nurses represents these nurses, disseminates information to vendors as well as nurses, and provides certification of nurses serving in this capacity. The association’s Web site http://www.travelingnurse.org offers members a multitude of resources, from job postings to free e-mail service. 16
Travelling nurses must be well-organized, flexible, and independent. Strong clinical competence in various specialty areas is advantageous. Assignments typically require three-to-six-months’ commitment. The benefits are usually good: Most agencies provide health benefits, 401(k) plans, and completion and referral bonuses. 17

Registered Nurse First Assistant (RNFA). Nurses with at least two years of perioperative experience, a BSN degree, and certification as an operating room nurse (CNOR) may complete a formal RNFA education program. Once credentialed, they can serve as first assistants in various types of surgeries, depending upon the institution. RNFA duties include handling tissue, helping to expose the surgical site, maintaining hemostasis, and suctioning and suturing under the direction of a surgeon, as well as providing pre- and postoperative patient care. Although RNFAs are allowed to practice in all 50 states and are supported by the American College of Surgeons, their specific duties are defined by both the state Nurse Practice Act and the institutions at which they are employed. Information on this dynamic career, which was initiated in 1983, can be obtained through the Web site of the Association of Operating Room Nurses, http://www.aorn.org. 18,19

Clinical research. Research involving human subjects is strictly regulated by participating institutions as well as by the federal government. Because nurses adapt easily to the complex structure of clinical research trials, they are often employed as clinical research coordinators (CRCs) and clinical research associates (CRAs). Neither job requires additional formal training.
CRCs function primarily at the study site and are employed by the institution conducting the research. They recruit subjects, conduct physical assessments, perform many of the study procedures, monitor potential adverse events, manage data, and often act as a liaison to the sponsors of the research. Although research trials are conducted in all parts of the country, large academic institutions are most likely to conduct them and CRC jobs therefore are usually found in large, urban environments.
CRAs, on the other hand, are responsible for monitoring clinical trials through intermittent visits to clinical sites and the conducting of the actual research. Their responsibilities include reviewing study documents for accuracy, helping to maintain patient safety, managing experimental drug supplies at the sites, and ensuring good clinical practice. Although CRA positions exist throughout the country, most opportunities are in the Northeast, where a large percentage of pharmaceutical and biotechnology companies are located. The CRA works in a corporate environment and is frequently required to travel.20,21

Established in 1989, the Legal Nurse Consultant (LNC) specialty is growing rapidly. In this position, nurses with significant clinical expertise offer a variety of services to law professionals or as independent contractors as expert witnesses or interpreters of medical records, documents, and scientific literature. Insurance companies also seek their services as claims adjusters or case managers. To become a legal nurse consultant, candidates must have at least two years of relevant clinical experience and have completed a legal nurse consultancy program, offered by many colleges. Certification is offered through the American Legal Nurse Consultant Certification Board but is not required.
Legal nurse consulting is expected to have growth opportunities comparable to those that have been seen in the paralegal profession, which the U.S. Department of Labor cited as one of the five fastest growing professions in the country. LNC salaries are competitive: independent consultants charge from $60 to $150 per hour for their services. Visit the American Association of Legal Nurse Consultants Web site at http://www.aalnc.org for more information. 22

The nurse informaticist specialty evolved in response to the emergence of the information age. For nurses seeking the excitement of using the latest technology and taking their careers in a different direction, nursing informatics may be the right choice. Nurse informaticists use computer skills and their expertise in information science and nursing science to manage and disseminate data, information, and knowledge within the practice of nursing (for example, integrating patient data to facilitate efficient health care decisions). Such nurses are employed as consultants to vendors in the private sector (the companies developing the technologies), as systems designers and analysts in the clinical setting, and as faculty members and researchers in education. This specialty requires a bachelor’s degree, two years of clinical experience, and 2,000 hours in the field of informatics or 12 credits in a graduate program and 1,000 hours in informatics. These requirements may change to support graduate education, the only entry into this area. 23

Nurse educator. Parallel to the current and anticipated nursing shortages is the nursing faculty shortage. In order to have nurses at the bedside, they must first be educated. The average age of nursing faculty members is 50.2 years, and it’s estimated that in 2006 one-third of them will have retired.
Nursing is one of the few professions in which new graduates are not directed to pursue graduate education immediately but, rather, are encouraged to obtain clinical experience before considering a faculty position. The average age of a new doctoral recipient in nursing is 45 years, compared with 34 years in all other fields. For having pursued clinical experience before undertaking doctoral study, nurses do not hold faculty positions as long as educators in other disciplines do.
Now may be the time to continue your studies, as opportunities for advanced education abound and many institutions offer financial assistance, making it a feasible choice. Nurses can teach at universities and schools of nursing with a master’s degree, although doctoral preparation is more desirable. No matter how many efforts are made to attract young people to the field of nursing, without nurses to educate them, the workforce shortage is likely to worsen. Education can afford nurses the opportunity to give something back to the profession in a most rewarding fashion. 24–26

Registered Nurse First Assistant (RNFA). Nurses with at least two years of perioperative experience, a BSN degree, and certification as an operating room nurse (CNOR) may complete a formal RNFA education program. Once credentialed, they can serve as first assistants in various types of surgeries, depending upon the institution. RNFA duties include handling tissue, helping to expose the surgical site, maintaining hemostasis, and suctioning and suturing under the direction of a surgeon, as well as providing pre- and postoperative patient care. Although RNFAs are allowed to practice in all 50 states and are supported by the American College of Surgeons, their specific duties are defined by both the state Nurse Practice Act and the institutions at which they are employed. Information on this dynamic career, which was initiated in 1983, can be obtained through the Web site of the Association of Operating Room Nurses, http://www.aorn.org. 18,19

Clinical research. Research involving human subjects is strictly regulated by participating institutions as well as by the federal government. Because nurses adapt easily to the complex structure of clinical research trials, they are often employed as clinical research coordinators (CRCs) and clinical research associates (CRAs). Neither job requires additional formal training.
CRCs function primarily at the study site and are employed by the institution conducting the research. They recruit subjects, conduct physical assessments, perform many of the study procedures, monitor potential adverse events, manage data, and often act as a liaison to the sponsors of the research. Although research trials are conducted in all parts of the country, large academic institutions are most likely to conduct them and CRC jobs therefore are usually found in large, urban environments.
CRAs, on the other hand, are responsible for monitoring clinical trials through intermittent visits to clinical sites and the conducting of the actual research. Their responsibilities include reviewing study documents for accuracy, helping to maintain patient safety, managing experimental drug supplies at the sites, and ensuring good clinical practice. Although CRA positions exist throughout the country, most opportunities are in the Northeast, where a large percentage of pharmaceutical and biotechnology companies are located. The CRA works in a corporate environment and is frequently required to travel.20,21

Established in 1989, the Legal Nurse Consultant (LNC) specialty is growing rapidly. In this position, nurses with significant clinical expertise offer a variety of services to law professionals or as independent contractors as expert witnesses or interpreters of medical records, documents, and scientific literature. Insurance companies also seek their services as claims adjusters or case managers. To become a legal nurse consultant, candidates must have at least two years of relevant clinical experience and have completed a legal nurse consultancy program, offered by many colleges. Certification is offered through the American Legal Nurse Consultant Certification Board but is not required.
Legal nurse consulting is expected to have growth opportunities comparable to those that have been seen in the paralegal profession, which the U.S. Department of Labor cited as one of the five fastest growing professions in the country. LNC salaries are competitive: independent consultants charge from $60 to $150 per hour for their services. Visit the American Association of Legal Nurse Consultants Web site at http://www.aalnc.org for more information. 22

The nurse informaticist specialty evolved in response to the emergence of the information age. For nurses seeking the excitement of using the latest technology and taking their careers in a different direction, nursing informatics may be the right choice. Nurse informaticists use computer skills and their expertise in information science and nursing science to manage and disseminate data, information, and knowledge within the practice of nursing (for example, integrating patient data to facilitate efficient health care decisions). Such nurses are employed as consultants to vendors in the private sector (the companies developing the technologies), as systems designers and analysts in the clinical setting, and as faculty members and researchers in education. This specialty requires a bachelor’s degree, two years of clinical experience, and 2,000 hours in the field of informatics or 12 credits in a graduate program and 1,000 hours in informatics. These requirements may change to support graduate education, the only entry into this area. 23

Nurse educator. Parallel to the current and anticipated nursing shortages is the nursing faculty shortage. In order to have nurses at the bedside, they must first be educated. The average age of nursing faculty members is 50.2 years, and it’s estimated that in 2006 one-third of them will have retired.
Nursing is one of the few professions in which new graduates are not directed to pursue graduate education immediately but, rather, are encouraged to obtain clinical experience before considering a faculty position. The average age of a new doctoral recipient in nursing is 45 years, compared with 34 years in all other fields. For having pursued clinical experience before undertaking doctoral study, nurses do not hold faculty positions as long as educators in other disciplines do.
Now may be the time to continue your studies, as opportunities for advanced education abound and many institutions offer financial assistance, making it a feasible choice. Nurses can teach at universities and schools of nursing with a master’s degree, although doctoral preparation is more desirable. No matter how many efforts are made to attract young people to the field of nursing, without nurses to educate them, the workforce shortage is likely to worsen. Education can afford nurses the opportunity to give something back to the profession in a most rewarding fashion. 24–26

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

พยาบาลขาดแคลนทำให้พยาบาลข้อดีของการเลือกอาชีพที่หลากหลาย บทความนี้สำรวจขาดแคลนและผลของการปฏิบัติ ทานโซลูชั่นที่มีศักยภาพจะ กล่าวถึงประมาณการจ้างงานการพยาบาลในอนาคต และแนะนำโอกาสการจ้างงานในพื้นที่พิเศษพยาบาลเดินทางชุมนุมเป็นการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนพยาบาลไฟต์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อตอบสนองความต้องการสำหรับพยาบาลในพื้นที่ที่พบการเปลี่ยนแปลงประชากรตามฤดูกาล (เช่น รัฐฟลอริดา รัฐแอริโซนา แคลิฟอร์เนีย และเท็กซัส) ใช้เดินทางพยาบาลได้สองเท่าใน 5 ปี กับ 15000 การประเมินบรรจุความต้องการพนักงานในพยาบาลที่ลงทะเบียนเป็นกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดของผู้ให้บริการสุขภาพในประเทศเกือบทั้งหมด เป็นเทคโนโลยียังคงก้าวหน้า และสถานะของผู้ป่วยที่พักจะซับซ้อนมากขึ้น มีท้าทายพยาบาลเพื่อปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง กับความท้าทายนี้มาโอกาสหางานที่เป็นอาชีพเสริม และความพึงพอใจส่วนตัว พื้นฐานชั่วคราว currenta ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลปัจจุบันถูกบังคับมากพึ่งเดินทางพยาบาล ที่ค่าเฉลี่ยของ $60 $75 ต่อชั่วโมง (ขึ้นอยู่กับผลประโยชน์บรรจุภัณฑ์), มักจะได้รับสองเท่ากว่ากับเจ้าหน้าที่พยาบาลที่โรงพยาบาล ต้นทุนเหล่านี้ ในขณะที่ความจำเป็นเพื่อเติมความต้องการสำคัญ มีผลมากต่อสถานะทางการเงินโดยรวมของสถาบันการศึกษาหลาย สำรวจหนึ่งเปิดเผยว่า โรงพยาบาลเฉลี่ยในแคลิฟอร์เนียใช้ประมาณ $1 ล้านถึง 1.5 ล้านดอลลาร์ในแต่ละปีในรีจิสทรีและการเดินทางพยาบาล สูงกว่าต้นทุนของการใช้ซึ่งมีพยาบาลคนเดียวเต็มเวลา 14,15ข้อมูลเป็น พยาบาลเดินทางค่ะ และเดินบนหลายเว็บไซต์ดูแล โดยหน่วยงานตำแหน่ง ที่ชักชวนล่อลวง perks — ท้องฟ้าแจ่มใสของแคลิฟอร์เนียในฤดูหนาว ที่นี่เมืองใหญ่ New York San Francisco และภูเขา wintry ลาดของโคโลราโด และ Vermont.14 ประเทศความสัมพันธ์ของการเดินทางพยาบาลหมายถึงพยาบาลเหล่านี้ disseminates ข้อมูลผู้ขายเป็นพยาบาล และประกาศนียบัตรของพยาบาลที่ให้บริการในกำลังการผลิตนี้ Http://www.travelingnurse.org เว็บไซต์ของสมาคมที่มีสมาชิกหลากหลายทรัพยากร จากงานบัญชีให้บริการอีเมล์ฟรี 16ต้องเป็นการเดินทางพยาบาลดีจัด ยืดหยุ่น และอิสระ ความสามารถทางคลินิกที่แข็งแกร่งในพื้นที่พิเศษต่าง ๆ เป็นข้อได้เปรียบ กำหนดโดยทั่วไปต้องมั่นการหกเดือน' ประโยชน์ได้รับมักจะดี: หน่วยงานส่วนใหญ่ ให้ประโยชน์ต่อสุขภาพ แผน 401(k) โบนัสสมบูรณ์และอ้างอิง 17ร.น.แรกผู้ช่วย (RNFA) พยาบาลกับ perioperative อย่างน้อย 2 ปี ประสบการณ์ ระดับ BSN และใบรับรองเป็นพยาบาลห้องปฏิบัติการ (CNOR) อาจสำเร็จเป็น RNFA การศึกษา Credentialed พวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยที่แรกในชนิดต่าง ๆ ของศัลยกรรม ขึ้นอยู่กับสถาบัน RNFA หน้าที่รวมจัดการเนื้อเยื่อ ช่วยทำให้เว็บไซต์ราคาประหยัด รักษา hemostasis และ suctioning และ suturing ภายใต้ทิศทางของการแพทย์ รวมถึงดูแลผู้ป่วยก่อน และในการผ่าตัด แม้ว่า RNFAs จะอนุญาตให้ปฏิบัติในอเมริกาทั้งหมด 50 และได้รับการสนับสนุน โดยวิทยาลัยอเมริกันของ Surgeons หน้าที่เฉพาะถูกกำหนด โดยรัฐบัญญัติการปฏิบัติพยาบาลและสถาบันที่พวกเขาเป็นลูกจ้าง อาชีพแบบนี้ ซึ่งเริ่มในปี 1983 ข้อมูลได้ผ่านทางเว็บไซต์ของการเชื่อมโยงของห้องพยาบาล http://www.aorn.org 18,19การวิจัยทางคลินิก อย่างเคร่งครัดมีควบคุมงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับเรื่องของมนุษย์ โดยสถาบันที่เข้าร่วม เป็นรัฐบาล เนื่องจากพยาบาลได้ปรับโครงสร้างที่ซับซ้อนของการทดลองวิจัยทางคลินิก พวกเขามักจะถูกว่าจ้างเป็นผู้ประสานงานวิจัยคลินิกสหสถาบัน (CRCs) และกำหนดความสัมพันธ์ของการวิจัยทางคลินิก (CRAs) งานไม่ต้องฝึกอบรมศึกษาเพิ่มเติมCRCs ทำงานหลักที่จะศึกษา และว่าจ้าง โดยสถาบันที่ทำการวิจัย จะสรรหาเรื่อง ทำประเมินผลจริง ทำขั้นตอนการศึกษา ตรวจสอบเหตุการณ์อาจเกิดขึ้น จัดการข้อมูล และมักจะทำหน้าที่เป็นเดอะลิเอซันเพื่อสนับสนุนการวิจัย แม้ว่าการทดลองวิจัยจะดำเนินการในทุกส่วนของประเทศ สถาบันการศึกษาขนาดใหญ่มักจะทำได้ และงาน CRC จึงมักจะพบในสภาพแวดล้อมขนาดใหญ่ เมืองCRAs คง รับผิดชอบการตรวจสอบคลินิกผ่านไซต์ทางคลินิกและการดำเนินการวิจัยจริงชมไม่ต่อเนื่อง ความรับผิดชอบของพวกเขารวมการตรวจทานเอกสารศึกษาความถูกต้อง อุปกรณ์ช่วยในการรักษาความปลอดภัยผู้ป่วย การจัดการทดลองยาที่ไซต์ และบริการปฏิบัติการทางคลินิกที่ดี แม้ว่าตำแหน่งซอฟต์แวร์มีอยู่ทั่วประเทศ โอกาสส่วนใหญ่อยู่ในภาคอีสาน ร้อยละใหญ่ของเภสัชกรรม และบริษัทเทคโนโลยีชีวภาพอยู่ ซอฟต์แวร์ทำงานในองค์กร และมักต้อง travel.20,21ก่อตั้งขึ้นใน 1989 พิเศษปรึกษาพยาบาลกฎหมาย (LNC) มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว ในตำแหน่ง พยาบาล มีความเชี่ยวชาญทางคลินิกที่สำคัญมีความหลากหลายของบริการผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย หรือ เป็นผู้รับเหมาอิสระเป็นพยานผู้เชี่ยวชาญหรือโง่รักษา เอกสาร และวรรณกรรมวิทยาศาสตร์ บริษัทประกันยังหาบริการ adjusters สินไหมทดแทนหรือผู้จัดการกรณีและปัญหา เป็นปรึกษากฎหมายพยาบาล ผู้สมัครต้องมีประสบการณ์ทางคลินิกที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสองปี และเสร็จพยาบาลกฎหมายให้คำปรึกษาโปรแกรม นำเสนอ โดยหลายวิทยาลัย รับรองเสนอผ่านอเมริกันทางพยาบาลปรึกษารับรองคณะกรรมการ แต่ไม่จำเป็นพยาบาลที่ให้คำปรึกษาทางกฎหมายคาดว่าจะมีโอกาสเจริญเติบโตเทียบเท่ากับที่เห็นในอาชีพ paralegal ซึ่งฝ่ายสหรัฐฯ ของแรงงานเรียกว่าหนึ่งอาชีพที่เติบโตเร็วที่สุด 5 ประเทศ เงินเดือน LNC แข่งขัน: ที่ปรึกษาอิสระค่า $60 $150 ต่อชั่วโมงบริการ เยี่ยมชมอเมริกันสมาคมพยาบาลกฎหมายที่ปรึกษาเว็บไซต์ที่ http://www.aalnc.org สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม 22The nurse informaticist specialty evolved in response to the emergence of the information age. For nurses seeking the excitement of using the latest technology and taking their careers in a different direction, nursing informatics may be the right choice. Nurse informaticists use computer skills and their expertise in information science and nursing science to manage and disseminate data, information, and knowledge within the practice of nursing (for example, integrating patient data to facilitate efficient health care decisions). Such nurses are employed as consultants to vendors in the private sector (the companies developing the technologies), as systems designers and analysts in the clinical setting, and as faculty members and researchers in education. This specialty requires a bachelor’s degree, two years of clinical experience, and 2,000 hours in the field of informatics or 12 credits in a graduate program and 1,000 hours in informatics. These requirements may change to support graduate education, the only entry into this area. 23Nurse educator. Parallel to the current and anticipated nursing shortages is the nursing faculty shortage. In order to have nurses at the bedside, they must first be educated. The average age of nursing faculty members is 50.2 years, and it’s estimated that in 2006 one-third of them will have retired.Nursing is one of the few professions in which new graduates are not directed to pursue graduate education immediately but, rather, are encouraged to obtain clinical experience before considering a faculty position. The average age of a new doctoral recipient in nursing is 45 years, compared with 34 years in all other fields. For having pursued clinical experience before undertaking doctoral study, nurses do not hold faculty positions as long as educators in other disciplines do.Now may be the time to continue your studies, as opportunities for advanced education abound and many institutions offer financial assistance, making it a feasible choice. Nurses can teach at universities and schools of nursing with a master’s degree, although doctoral preparation is more desirable. No matter how many efforts are made to attract young people to the field of nursing, without nurses to educate them, the workforce shortage is likely to worsen. Education can afford nurses the opportunity to give something back to the profession in a most rewarding fashion. 24–26

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลให้พยาบาลประโยชน์จากการเลือกกว้างของตัวเลือกอาชีพ บทความนี้เป็นการศึกษาปัญหาการขาดแคลนและผลกระทบของมันในการฝึกทบทวนการแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับมันกล่าวถึงการคาดการณ์สำหรับการจ้างงานการพยาบาลในอนาคตและแสดงให้เห็นโอกาสการจ้างงานในพื้นที่พิเศษ.
เดินทางพยาบาลกลายเป็นวิธีการแก้ 1980 พยาบาลขาดแคลนโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะตอบสนองความต้องการสำหรับ พยาบาลในพื้นที่ที่ได้สัมผัสกับความผันผวนของประชากรตามฤดูกาล (เช่นฟลอริด้า, แอริโซนา, แคลิฟอร์เนียและเท็กซัส) การใช้งานของพยาบาลในการเดินทางมีสองเท่าในช่วงห้าปีที่ผ่านมามีประมาณ 15,000 พนักงานเติมความต้องการในการพยาบาลที่ลงทะเบียนเป็นกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดของผู้ให้บริการดูแลสุขภาพในเกือบทุกประเทศ เป็นเทคโนโลยีต่อไปล่วงหน้าและสถานะของผู้ป่วยในโรงพยาบาลจะกลายเป็นความซับซ้อนมากขึ้น, พยาบาลถูกท้าทายในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง กับความท้าทายนี้มาโอกาสที่จะหางานที่สมบูรณ์อย่างมืออาชีพและส่วนตัวที่น่าพอใจ พื้นฐานชั่วคราว currenta ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลในปัจจุบันจะบังคับให้โรงพยาบาลที่จะต้องพึ่งพามากขึ้นเกี่ยวกับการพยาบาลการเดินทางที่ในค่าเฉลี่ยของ $ 60 ถึง $ 75 ต่อชั่วโมง (ขึ้นอยู่กับแพคเกจผลประโยชน์) มักจะได้รับมากเป็นสองเท่าพยาบาลประจำทำ ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ในขณะที่ความจำเป็นที่จะเติมเต็มความต้องการที่สำคัญส่งผลกระทบต่อสถานะทางการเงินโดยรวมของหลายสถาบัน หนึ่งการสำรวจพบว่าโรงพยาบาลในรัฐแคลิฟอร์เนียเฉลี่ยใช้เวลาประมาณ $ 1 ล้าน $ 1,500,000 ในแต่ละปีในรีจิสทรีและพยาบาลการเดินทางดังกล่าวข้างต้นค่าใช้จ่ายในการจ้างพยาบาลเต็มเวลาเพียงอย่างเดียว 14,15
ข้อมูลในการเป็นพยาบาลที่เดินทางอุดมสมบูรณ์และสามารถเข้าถึงได้อย่างง่ายดายบนเว็บไซต์จำนวนมากการเก็บรักษาโดยหน่วยงานตำแหน่งหนึ่งซึ่งลงโฆษณา perks ที่ล่อลวงท้องฟ้าที่แจ่มใสของรัฐแคลิฟอร์เนียในช่วงฤดูหนาวความตื่นเต้นในเมืองใหญ่ของนิวยอร์กและซานฟรานซิ และเนินเขาหนาวของโคโลราโดและ Vermont.14 สมาคมแห่งชาติของพยาบาลแสดงให้เห็นถึงการเดินทางพยาบาลเหล่านี้เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารไปยังผู้ขายเช่นเดียวกับการพยาบาลและให้การรับรองของพยาบาลให้บริการในพื้นที่นี้ เว็บไซต์ของสมาคม http://www.travelingnurse.org มีสมาชิกหลากหลายของทรัพยากรจากประกาศรับสมัครงานที่จะให้บริการฟรีอีเมล 16
พยาบาลการเดินทางจะต้องดีจัดที่มีความยืดหยุ่นและเป็นอิสระ ความสามารถทางคลินิกที่แข็งแกร่งในพื้นที่พิเศษต่างๆเป็นข้อได้เปรียบ การกำหนดมักจะต้องใช้ความมุ่งมั่นที่สามไปหกเดือน ประโยชน์ที่ได้มักจะดีหน่วยงานส่วนใหญ่ให้ประโยชน์ต่อสุขภาพ, 401 (k) แผนและเสร็จสิ้นและโบนัสการแนะนำผลิตภัณฑ์ 17 พยาบาลที่สมัครสมาชิกครั้งแรกผู้ช่วย (RNFA) พยาบาลที่มีอย่างน้อยสองปีของประสบการณ์การผ่าตัดระดับ BSN และได้รับการรับรองเป็นพยาบาลห้องผ่าตัด (CNOR) อาจเสร็จสิ้นโปรแกรมการศึกษา RNFA อย่างเป็นทางการ รับรองเมื่อพวกเขาสามารถให้บริการครั้งแรกในฐานะผู้ช่วยในประเภทต่างๆของการผ่าตัดขึ้นอยู่กับสถาบันการศึกษา หน้าที่ RNFA รวมถึงการจัดการเนื้อเยื่อช่วยเผยให้เห็นเว็บไซต์ผ่าตัดรักษาห้ามเลือดและดูดเสมหะและเย็บภายใต้การดูแลของศัลยแพทย์เช่นเดียวกับการให้การดูแลผู้ป่วยก่อนและหลังการผ่าตัด แม้ว่า RNFAs ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติในทั้งหมด 50 รัฐและได้รับการสนับสนุนโดยวิทยาลัยอเมริกันของศัลยแพทย์หน้าที่เฉพาะของพวกเขาจะถูกกำหนดโดยทั้งของรัฐตามพระราชบัญญัติการปฏิบัติพยาบาลและสถาบันที่พวกเขาได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพนี้แบบไดนามิกซึ่งริเริ่มในปี 1983 ได้ผ่านเว็บไซต์ของสมาคมพยาบาลห้องผ่าตัด http://www.aorn.org 18,19 วิจัยทางคลินิก การวิจัยที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์จะถูกควบคุมอย่างเคร่งครัดโดยสถาบันการศึกษาที่เข้าร่วมโครงการเช่นเดียวกับรัฐบาล เพราะพยาบาลปรับตัวได้อย่างง่ายดายเพื่อโครงสร้างที่ซับซ้อนของการทดลองวิจัยทางคลินิกที่พวกเขาเป็นลูกจ้างมักจะเป็นผู้ประสานงานการวิจัยทางคลินิก (CRCs) และเพื่อนร่วมงานวิจัยทางคลินิก (CRAs) งานที่ไม่ต้องมีการฝึกอบรมเพิ่มเติม. CRCs หลักทำงานที่เว็บไซต์การศึกษาและมีการจ้างงานโดยสถาบันการศึกษาการดำเนินการวิจัย พวกเขารับสมัครอาสาสมัครดำเนินการประเมินทางกายภาพดำเนินการหลายขั้นตอนการศึกษาการตรวจสอบเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ที่อาจเกิดขึ้นในการจัดการข้อมูลและมักจะทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานสปอนเซอร์ของการวิจัย แม้ว่าการทดลองวิจัยจะดำเนินการในทุกส่วนของประเทศที่สถาบันการศึกษาขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะดำเนินการกับพวกเขาและงานซีอาร์ซีจึงมักจะพบได้ในขนาดใหญ่สภาพแวดล้อมในเมือง. CRAs ในมืออื่น ๆ ที่มีความรับผิดชอบในการตรวจสอบการทดลองทางคลินิกผ่านการเข้าชมเป็นระยะ ๆ ไปยังเว็บไซต์ทางคลินิกและการดำเนินการของการวิจัยที่เกิดขึ้นจริง ความรับผิดชอบของพวกเขามีการตรวจสอบเอกสารการศึกษาเพื่อความถูกต้อง, ช่วยรักษาความปลอดภัยของผู้ป่วย, การจัดการวัสดุทดลองยาเสพติดที่เว็บไซต์และสร้างความมั่นใจการปฏิบัติทางคลินิกที่ดี แม้ว่าตำแหน่งของด้ายที่มีอยู่ทั่วประเทศโอกาสที่ส่วนใหญ่อยู่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือที่ร้อยละใหญ่ของ บริษัท ยาและเทคโนโลยีชีวภาพอยู่ ด้ายทำงานในสภาพแวดล้อมขององค์กรและจำเป็นต้องใช้บ่อยครั้งเพื่อ travel.20,21 ก่อตั้งขึ้นในปี 1989 ที่ปรึกษากฎหมายพยาบาล (LNC) พิเศษการเติบโตอย่างรวดเร็ว ในตำแหน่งนี้พยาบาลที่มีความเชี่ยวชาญทางคลินิกที่สำคัญมีความหลากหลายของการบริการไปยังผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายหรือเป็นผู้รับเหมาอิสระเป็นพยานผู้เชี่ยวชาญหรือล่ามเวชระเบียนเอกสารและวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์ บริษัท ประกันภัยยังแสวงหาบริการของพวกเขาเป็นปิดการเรียกร้องหรือกรณีผู้จัดการ ที่จะกลายเป็นผู้ให้คำปรึกษาทางกฎหมายพยาบาลผู้สมัครจะต้องมีอย่างน้อยสองปีของประสบการณ์ทางคลินิกที่เกี่ยวข้องและได้เสร็จสิ้นโปรแกรมการให้คำปรึกษาทางกฎหมายพยาบาลที่นำเสนอโดยหลายวิทยาลัย รับรองถูกนำเสนอผ่านพยาบาลกฎหมายอเมริกันที่ปรึกษาคณะกรรมการการรับรอง แต่ไม่จำเป็นต้องใช้. ที่ปรึกษาด้านการพยาบาลในทางที่คาดว่าจะมีโอกาสในการเติบโตเทียบได้กับผู้ที่ได้รับการเห็นในอาชีพทนายที่ที่กระทรวงแรงงานสหรัฐอ้างว่าเป็นหนึ่งในห้าที่เร็วที่สุด การเจริญเติบโตของอาชีพในประเทศ เงินเดือน LNC มีการแข่งขัน: ที่ปรึกษาอิสระเรียกเก็บเงินจาก $ 60 ถึง $ 150 ต่อชั่วโมงสำหรับการให้บริการของพวกเขา เยี่ยมชมสมาคมอเมริกันของพยาบาลที่ปรึกษากฎหมายเว็บไซต์ที่ http://www.aalnc.org สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม 22 พิเศษพยาบาล informaticist การพัฒนาในการตอบสนองต่อการเกิดขึ้นของยุคข้อมูลข่าวสาร สำหรับพยาบาลที่กำลังมองหาความตื่นเต้นของการใช้เทคโนโลยีใหม่ล่าสุดและการอาชีพของพวกเขาในทิศทางที่แตกต่างกันสารสนเทศพยาบาลอาจจะเป็นทางเลือกที่เหมาะสม พยาบาล informaticists ใช้ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และความเชี่ยวชาญในวิทยาการสารสนเทศวิทยาศาสตร์และพยาบาลในการจัดการและเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารและความรู้ที่อยู่ในการปฏิบัติงานของพยาบาล (เช่นการบูรณาการข้อมูลผู้ป่วยเพื่อความสะดวกในการตัดสินใจด้านการดูแลสุขภาพที่มีประสิทธิภาพ) พยาบาลดังกล่าวมีการจ้างงานเป็นที่ปรึกษาให้กับผู้ขายในภาคเอกชน (บริษัท พัฒนาเทคโนโลยี) เป็นผู้ออกแบบระบบและนักวิเคราะห์ในการตั้งค่าทางคลินิกและเป็นอาจารย์และนักวิจัยในการศึกษา พิเศษนี้ต้องมีการศึกษาระดับปริญญาตรีสองปีของประสบการณ์ทางคลินิกและ 2,000 ชั่วโมงในด้านสารสนเทศหรือ 12 หน่วยกิตในหลักสูตรบัณฑิตศึกษาและ 1,000 ชั่วโมงในสารสนเทศ ความต้องการเหล่านี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อสนับสนุนการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษารายการเดียวที่เข้ามาในพื้นที่นี้ 23 การศึกษาพยาบาล ขนานไปกับการขาดแคลนพยาบาลในปัจจุบันและที่คาดว่าจะเป็นปัญหาการขาดแคลนอาจารย์พยาบาล เพื่อให้มีพยาบาลที่ข้างเตียงที่พวกเขาจะต้องได้รับการศึกษา อายุเฉลี่ยของอาจารย์พยาบาลเป็น 50.2 ปีและคาดว่าในปี 2006 หนึ่งในสามของพวกเขาจะได้เกษียณ. พยาบาลเป็นหนึ่งในอาชีพที่ไม่กี่คนที่จบการศึกษาใหม่ที่ยังไม่ได้รับคำสั่งให้ติดตามการศึกษาจบการศึกษาในทันที แต่ค่อนข้างมี ได้รับการสนับสนุนที่จะได้รับประสบการณ์ทางคลินิกก่อนที่จะพิจารณาตำแหน่งอาจารย์ อายุเฉลี่ยของผู้รับปริญญาเอกใหม่ในการพยาบาลเป็น 45 ปีเมื่อเทียบกับ 34 ปีในสาขาอื่น ๆ สำหรับการติดตามประสบการณ์ทางคลินิกก่อนที่จะดำเนินการศึกษาระดับปริญญาเอก, พยาบาลไม่ได้ดำรงตำแหน่งคณะตราบใดที่การศึกษาในสาขาวิชาอื่น ๆ ทำ. ตอนนี้อาจจะเป็นเวลาที่จะดำเนินการศึกษาของคุณในขณะที่โอกาสในการศึกษาดาษดื่นขั้นสูงและสถาบันการศึกษาจำนวนมากให้ความช่วยเหลือทางการเงินทำให้ เป็นไปได้ที่เป็นทางเลือก พยาบาลสามารถสอนในมหาวิทยาลัยและโรงเรียนพยาบาลที่มีการศึกษาระดับปริญญาโทแม้ว่าการเตรียมความพร้อมระดับปริญญาเอกเป็นที่ต้องการมากขึ้น ไม่ว่ากี่ความพยายามที่จะทำเพื่อดึงดูดคนหนุ่มสาวที่จะด้านการพยาบาลโดยไม่ต้องพยาบาลให้ความรู้แก่พวกเขาขาดแคลนแรงงานที่มีแนวโน้มที่จะเลวลง การศึกษาสามารถที่พยาบาลมีโอกาสที่จะให้สิ่งที่กลับไปประกอบอาชีพในแฟชั่นที่คุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 24-26

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกันฉันก็อยากอยู่กับครอบครัวเป็นร้อยๆปีเหมือนกัน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.