K. Atipol,Good day.Please be inform

K. Atipol,

Good day.

Please be informed of the manpower headcount requirement and status of recruitment & hiring of HR. Total manpower needed is 14 as follows:
1. Bread baking - Line 1 = 2 personnel
2. Cake Baking - Line 2 = 3 personnel
3. Icing - Line 1 = 1 personnel
4. Packaging - Line 2 = 1 personnel
5. Product Distribution = 4 personnel
6. Buffer = 3 personnel (for the sick leave & maternity leave of 3 employees all from Baking)

The ripple effect of this if not provided until Friday would only mean I CANNOT give you the guarantee that both 7-11 and S&P mamon products shall be delivered on time and worst might not be served to these 2 accounts due to rejections from their respective BDC's when products are delivered late.

The HR is too slow in the recruitment and hiring process, had no contingency measures considering that the manpower deficit is a result of resignations from employees who were previously deployed to these sections. HR is only working on it on last minute despite of my reminders from past weeks prior to launching of new 7-11 sku. I know there are hurdles on hiring but it must be promptly acted upon with contingency.

With 3 product sku's combination of 7-11 and S&P it can only be served if 2 lines are simultaneously producing mamon starting at 6:00 a.m. everyday. Critical days are Sunday, Monday and Tuesday which is the timing of launching of new sku.

Attach is the summary of manpower headcount to date. Hope this will be addressed so we would not have major problem with Institutional accounts. Fyi and reference thanks.


Ross




--
Best regards.


Mr. Ross H. Gonzales
Plant Manager
Goldilocks Bakeshop Co., Ltd. Thailand
74/4 M.9 Km.18.8 Bangna-Trad Road
T. Bangchalong A. Bangplee Samutprakarn 10540
[phone] ; [phone]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณ Atipol,

วันดี

มาเพื่อโปรดทราบของความต้องการได้แก่กำลังคน และสถานะการสรรหาบุคลากร&จ้างของกำลังคนรวมชั่วโมงที่จำเป็นคือ 14 ดัง:
1 ขนมปังอบ - บุคลากรรายการ 1 = 2
2 เค้กทำขนมปัง - บุคลากรบรรทัด 2 = 3
3 น้ำตาลโรยหน้ารส - บุคลากรบรรทัด 1 = 1
4 บรรจุภัณฑ์ - บุคลากรบรรทัด 2 = 1
5 การกระจายสินค้า =บุคลากร 4
6 บัฟเฟอร์ =บุคลากร 3 (สำหรับผู้ป่วยปล่อย&ลาคลอดของพนักงานจำนวน 3 คนทั้งหมดจากการทำขนมปัง)

ผลระลอกคลื่นนี้ไม่มีจนถึงวันศุกร์ จะหมายถึงเฉพาะที่ผมไม่สามารถให้คุณรับประกันว่า 7-11 และ S&P mamon ผลิตภัณฑ์จะจัดส่งตรงเวลา และเลวร้ายที่สุดอาจไม่มีบริการไป 2 เนื่องจากปฏิเสธของพวกเขาแต่ละ BDC เมื่อส่งสินค้าล่าช้า

HR ช้าเกินไปในการสรรหา และจ้างกระบวนการ มีมาตรการฉุกเฉินไม่พิจารณาว่าดุลกำลังคนผลของการลาจากพนักงานที่มีก่อนหน้านี้จัดวางส่วนต่าง ๆ เหล่านี้ เพียงทำการ HR ไว้ในนาทีสุดท้ายแม้มีการแจ้งเตือนของฉันจากสัปดาห์ที่ผ่านมาก่อนการเปิดตัวของ 7-11 ใหม่ sku ฉันรู้ว่า มีอุปสรรคในการจ้าง แต่จะต้องได้ทันทีดำเนินการกับฉุกเฉิน

ชุดด้วย 3 ผลิตภัณฑ์ sku ของ 7-11 และ S&P จะสามารถเท่านั้นให้บริการถ้าบรรทัดที่ 2 จะผลิต mamon ราคาเริ่มต้นที่ 6:00 น.ทุกวันพร้อมกัน วันสำคัญคือ วันอาทิตย์ วันจันทร์ และวันอังคารซึ่งเป็นช่วงเวลาของการเปิดตัวของใหม่ sku

แนบเป็นสรุปของกำลังคนได้แก่วันที่สิ้นสุด หวังว่า นี้จะได้รับดังนั้นเราจะไม่มีปัญหาใหญ่กับบัญชีที่สถาบัน เบาและอ้างอิงขอบคุณ


รอสส์


-
ดีความนับถือการ


นาย Ross H. กอนซาเลซ
ผู้จัดการโรงงาน
Goldilocks Bakeshop Co., Ltd. ไทย
74/4 หมู่ถนนบางนา-ตราด Km.18.8
ต. Bangchalong อ.บางพลีสมุทรปราการ 10540
66 (0) 95 571 7693 66 (0) 92 475 3832

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

K. Atipol, วันดีจึงเรียนมาเพื่อแจ้งให้ทราบถึงความต้องการกำลังคนจำนวนพนักงานและสถานะของการรับสมัครและการจ้างงานของบุคคล กำลังคนทั้งหมดที่จำเป็นต้องมี 14 ดังนี้1 ขนมปังอบ - สาย 1 = 2 บุคลากร2 เบเกอรี่เค้ก - สาย 2 = 3 บุคลากร3 ไอซิ่ง - สาย 1 = 1 บุคลากร4 บรรจุภัณฑ์ - สาย 2 = 1 บุคลากร5 การกระจายสินค้า = 4 บุคลากร6 บัฟเฟอร์ = 3 บุคลากร (สำหรับการลาและการคลอดบุตรลาป่วยจาก 3 พนักงานทุกคนจากเบเกอรี่) ผลกระทบระลอกนี้หากไม่ได้ให้จนถึงวันศุกร์ที่จะเพียงหมายความว่าฉันไม่สามารถให้การรับประกันว่าทั้งสองผลิตภัณฑ์มาม่อน 7-11 และเอสแอนด์พีจะได้รับการส่งมอบ ในเวลาและที่เลวร้ายที่สุดอาจจะไม่ได้ทำหน้าที่เหล่านี้ 2 บัญชีเนื่องจากมีการปฏิเสธจากแต่ละ BDC ของผลิตภัณฑ์ของพวกเขาเมื่อมีการส่งมอบในช่วงปลายHR ช้าเกินไปในการรับสมัครและขั้นตอนการจ้างงานไม่มีมาตรการฉุกเฉินพิจารณาว่าการขาดดุลกำลังคนเป็นผลมาจาก ลาออกจากพนักงานที่ถูกนำไปใช้ก่อนหน้านี้ในส่วนนี้ ทรัพยากรบุคคลเป็นเพียงการทำงานกับมันในนาทีสุดท้ายแม้จะมีการแจ้งเตือนของฉันจากสัปดาห์ที่ผ่านมาก่อนที่จะเปิดตัวใหม่ 7-11 รหัส ฉันรู้ว่ามีอุปสรรคในการจ้าง แต่ก็ต้องทำหน้าที่ทันทีเมื่อมีฉุกเฉินด้วย 3 ผลิตภัณฑ์ผสมรหัสของ 7-11 และเอสแอนด์พีก็สามารถทำหน้าที่ถ้า 2 สายพร้อมกันผลิตมาม่อนเริ่มต้นที่ 06:00 ในชีวิตประจำวัน วันที่สำคัญวันอาทิตย์วันจันทร์และอังคารซึ่งเป็นระยะเวลาของการเปิดตัวรหัสใหม่แนบสรุปของกำลังคนจำนวนพนักงานถึงวันที่ หวังว่านี้จะได้รับการแก้ไขเพื่อที่เราจะได้มีปัญหาสำคัญที่มีบัญชีสถาบัน fyi และการอ้างอิงขอบคุณรอสส์- ขอแสดงความนับถือนาย รอสส์กอนซาเลเอชผู้จัดการโรงงานGoldilocks Bakeshop จำกัด ไทย74/4 หมู่ 9 Km.18.8 ถนนบางนาตราดต บางโฉลงอบางพลีจังหวัดสมุทรปราการ 10540 [phone]; [phone]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

atipol K , วันที่ดี

โปรดทราบของกำลังคนมความต้องการและสถานะของการสรรหา&การเช่าของ HR กำลังคนที่จำเป็นทั้งหมด 14 ดังนี้ :
1 ขนมปังอบ - บุคลากรสาย 1 = 2
2 เค้กอบ -- สาย 2 = 3 บุคลากร
3 น้ำแข็ง - สาย 1 = 1 บุคลากร
4 บรรจุภัณฑ์ - สาย 2 = 1 บุคลากร
5 ผลิตภัณฑ์การกระจายบุคลากร = 4
6บัฟเฟอร์ = 3 พนักงาน ( สำหรับ&ลาคลอด ลาป่วย 3 พนักงานทั้งหมดจากการอบ )

ผลกระเพื่อมนี้ถ้าไม่ได้ให้ถึงวันศุกร์ จะหมายความว่า ผมไม่สามารถให้คุณรับประกันว่าทั้ง 7-11 และ S & P มาม็อง สินค้าจะถูกส่งในเวลาและที่เลวร้ายที่สุดอาจจะเสิร์ฟทั้ง 2 บัญชี เนื่องจากการปฏิเสธจากแต่ละ BDC เมื่อผลิตภัณฑ์ถูกส่งช้า

HR จะช้าเกินไปในการสรรหาและกระบวนการจ้างงาน ไม่มีมาตรการฉุกเฉินพิจารณาว่ากำลังคนขาด " ลาออกจากพนักงานที่ติดตั้งก่อนหน้านี้ในส่วนเหล่านี้ HR เป็นเพียงทำมันในนาทีสุดท้าย แม้ฉันเตือนจากสัปดาห์ที่ผ่านมา ก่อนที่จะเปิดตัวของ SKU ใหม่ 7-11ฉันรู้ว่ามีอุปสรรคในการจ้างงาน แต่มันต้องทำทันทีเมื่อมีสถานการณ์

3 ผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของการรวมกันของ 7-11 และ S & P ก็สามารถเสิร์ฟ ถ้า 2 เส้นพร้อมกันผลิตมาม็องเริ่มต้นที่ 6 : 00 น. ทุกวัน วันสําคัญคือ วันอาทิตย์ วันจันทร์และวันอังคาร ซึ่งเป็นระยะเวลาของการเปิดใหม่ของ SKU .

มาเป็นบทสรุปของกำลังคนที่สุดเพื่อวันที่หวังว่านี้จะได้รับ ดังนั้นเราไม่ได้มีปัญหากับบัญชีสถาบัน FYI และการอ้างอิงขอบคุณมาก

--

รอส




นับถือ


คุณรอส . Gonzales

Goldilocks ร้านขายขนมปังผู้จัดการโรงงานจำกัดประเทศไทย
74 / 4 m.9 18.8 กิโลเมตร ถนนบางนาตราด ต. บางโฉลงอำเภอบางพลีจังหวัดสมุทรปราการ 10540
A
66 ( 0 ) 95 571 7693 ; 66 ( 0 ) 92 475 3832