Due to the fact that the DDC lacks

Due to the fact that the DDC lacks previous records on communication
activities, this research result is based purely on interviews with operating
officers. The public relations, networking, and participatory
communication processes were used as an evaluative framework. It was
found that the interviewees had a basic understanding of public relations
processes, but lacked knowledge in the last, yet most crucial step,
evaluation. As for networking and participatory communication processes,
most officers only executed the meeting stage and exchanged ideas with
network members and media. They did not embark on consistent and
sustainable communication, as officers reasoned that they do not have
sufficient knowledge of the work process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่า DDC ขาดระเบียนก่อนหน้าในการสื่อสารกิจกรรม ผลการวิจัยนี้ขึ้นอยู่กับการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการดำเนินการเพียงอย่างเดียวเจ้าหน้าที่ ประชาสัมพันธ์ เครือข่าย และมีส่วนร่วมกระบวนการสื่อสารถูกใช้เป็นกรอบการ evaluative มันเป็นพบว่า interviewees ที่มีความเข้าใจพื้นฐานของการประชาสัมพันธ์กระบวนการ แต่ขาดความรู้ในขั้นตอนสุดท้าย แต่สิ่งสำคัญที่สุดการประเมินผล สำหรับกระบวนการสื่อสารแบบมีส่วนร่วม และสร้างเครือข่ายเจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ดำเนินการขั้นตอนการประชุม และแลกเปลี่ยนความคิดกับเท่านั้นสมาชิกเครือข่ายและสื่อ พวกเขาไม่ได้เริ่มดำเนินในสอดคล้องกัน และการสื่อสารอย่างยั่งยืน เป็นเจ้าหน้าที่ reasoned ว่า พวกเขาไม่ได้ความรู้ที่เพียงพอของกระบวนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่า DDC ขาดบันทึกก่อนหน้านี้ในการสื่อสาร
กิจกรรมผลการวิจัยนี้จะขึ้นอยู่หมดจดในการสัมภาษณ์กับการดำเนินงานของ
เจ้าหน้าที่ ประชาสัมพันธ์เครือข่ายและการมีส่วนร่วมใน
กระบวนการสื่อสารที่ถูกนำมาใช้เป็นกรอบการประเมิน มันได้รับการ
สัมภาษณ์พบว่ามีความเข้าใจพื้นฐานของการประชาสัมพันธ์
กระบวนการ แต่ขาดความรู้ในการผ่านขั้นตอนที่สำคัญที่สุดยัง,
การประเมินผล สำหรับเครือข่ายการสื่อสารและกระบวนการมีส่วนร่วม
ของเจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ดำเนินการขั้นตอนการประชุมและแลกเปลี่ยนความคิดกับ
สมาชิกเครือข่ายและสื่อ พวกเขาไม่ได้เริ่มดำเนินการในที่สอดคล้องกันและ
การสื่อสารอย่างยั่งยืนเป็นเจ้าหน้าที่ให้เหตุผลว่าพวกเขาไม่ได้มี
ความรู้เพียงพอของกระบวนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่า DDC ขาดประวัติก่อนหน้ากิจกรรมการสื่อสาร
นี้ ผลเป็นตามหมดจดในการสัมภาษณ์กับปฏิบัติการ
เจ้าหน้าที่ ประชาสัมพันธ์ , เครือข่าย , และกระบวนการสื่อสารแบบมีส่วนร่วม
ถูกใช้เป็นกรอบเชิงประเมินผล มันถูกพบว่าผู้ถูกสัมภาษณ์
มีความเข้าใจพื้นฐานของกระบวนการประชาสัมพันธ์
แต่ขาดความรู้ในล่าสุดแต่ที่สำคัญที่สุดขั้นตอน
ประเมินผล สำหรับเครือข่ายและกระบวนการสื่อสารแบบมีส่วนร่วม
เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ดำเนินการประชุมเวทีแลกเปลี่ยนความคิดกับ
สมาชิกเครือข่ายและสื่อ พวกเขาไม่ได้เริ่มต้นที่สอดคล้องกันและ
การสื่อสารที่ยั่งยืน โดยเจ้าหน้าที่ให้เหตุผลว่า พวกเขาไม่ได้มี
ความรู้เพียงพอของกระบวนงาน