Hudson HR’s consultant was able to

Hudson HR’s consultant was able to provide an initial shortlist in a three day turnaround period. Filtering through these CVs and following initial meetings with candidates, Saskia was able to identify the right type of individual from a technical and cultural perspective.
One of the candidates was an excellent fit but a strong benchmark was also required. The consultant provided additional CVs that were of a similar calibre but, on reflection, it was felt that the original candidate best fulfilled all requirements. The client was therefore satisfied that Hudson had put forward the ideal individual and offered them the position. The role was accepted and the candidate is now successfully on board.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฮัดสันชั่วโมงปรึกษาก็สามารถที่จะให้รัสเซียเป็นครั้งแรกในช่วงระยะเวลาสามวัน กรองผ่าน CVs เหล่านี้ และต่อการประชุมครั้งแรก มีผู้สมัคร Saskia ก็สามารถระบุชนิดของบุคคลจากมุมมองทางเทคนิค และทางวัฒนธรรมผู้สมัครอย่างใดอย่างหนึ่งคือตรง แต่เกณฑ์มาตรฐานแข็งแรงก็ยังต้อง ให้ปรึกษาเพิ่มเติม CVs ที่ของ calibre คล้ายกัน แต่ บนสะท้อน มันเป็นความรู้สึกว่า ผู้สมัครเดิมที่สุดตอบสนองทุกความต้องการ ไคลเอ็นต์ถูกดังนั้นพอว่า ฮัดสันได้นำส่งแต่ละบุคคลเหมาะ และนำเสนอโดยตำแหน่ง ยอมรับบทบาท และผู้สมัครอยู่ในขณะนี้เสร็จเรียบร้อยแล้วบนกระดาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลฮัดสันก็สามารถที่จะจัดให้มีการแนะนำเบื้องต้นในระยะเวลาตอบสนองในวันที่สาม กรองผ่านประวัติเหล่านี้และต่อไปนี้การประชุมครั้งแรกกับผู้สมัคร Saskia ก็สามารถที่จะระบุประเภทสิทธิของบุคคลจากมุมมองทางเทคนิคและวัฒนธรรม.
หนึ่งในผู้สมัครเป็นแบบเต็มยอดเยี่ยม แต่มาตรฐานที่แข็งแกร่งก็ยังจำเป็นต้องใช้ ที่ปรึกษาที่มีให้ประวัติเพิ่มเติมด้วยว่ามีความสามารถคล้ายกัน แต่ในการสะท้อนมันก็รู้สึกว่าผู้สมัครที่ดีที่สุดต้นฉบับเติมเต็มทุกความต้องการ ลูกค้าจึงพอใจที่ฮัดสันได้หยิบยกบุคคลที่เหมาะและเสนอให้ตำแหน่ง บทบาทได้รับการยอมรับและผู้สมัครอยู่ในขณะนี้ประสบความสำเร็จบนกระดาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ปรึกษาฮัดสัน HR สามารถให้จ๊อบแรกใน 3 วัน / เวลา การกรองผ่าน CVS เหล่านี้และต่อไปนี้การประชุมเริ่มต้นกับผู้สมัคร saskia สามารถระบุประเภทสิทธิของแต่ละบุคคล จากมุมมองทางด้านเทคนิค และ วัฒนธรรมหนึ่งในผู้สมัครเป็นพอดีกับที่ดีเลิศ แต่มาตรฐานที่แข็งแกร่งก็ยังต้อง ที่ปรึกษาให้ CVS เพิ่มเติมที่ของความสามารถที่คล้ายกัน แต่ในการสะท้อนก็รู้สึกว่าผู้สมัครต้นฉบับที่ดีที่สุดตอบสนองความต้องการทั้งหมด ลูกค้าจึงพอใจที่ฮัดสันได้หยิบยกบุคคลที่เหมาะสมที่สุด และการเสนอตำแหน่ง บทบาทที่ได้รับการยอมรับและผู้สมัครคือตอนนี้เรียบร้อยแล้วบนกระดาน