Among other identified preferred be

Among other identified preferred benefits include the use of a car for business reasons and on-site parking.
Currently parking in the vicinity of the employer is problematic, so this benefit becomes desirable. Employers
should respond this situation and adapt their range of benefits. In the USA, this benefit (on-site parking) is often
offered by employers. A survey by the Society for Human Resource Management (2013) states eighty-seven percent
of organizations offer on-site parking. The importance of on-site parking confirm by research “Survey of Reward
Management” in Armstrong (2009), where is the benefit in third place provided the most benefits (benefit provides
74 % of respondents).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากประโยชน์อื่น ๆ ที่ระบุรวมถึงการใช้รถสำหรับเหตุผลทางธุรกิจและที่จอดรถขณะจอดรถอีกนายจ้างมีปัญหา เพื่อสวัสดิการนี้จะต้อง นายจ้างควรตอบสนองต่อสถานการณ์นี้ และปรับช่วงของผลประโยชน์ ในสหรัฐอเมริกา สวัสดิการนี้ (จอดรถ) มักจะเป็นนำเสนอ โดยนายจ้าง การสำรวจ โดยสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (2013) อเมริกาเซเว่น 80 เปอร์เซ็นต์ขององค์กรมีที่จอดรถ ยืนยันความสำคัญของการจอดรถ โดยวิจัย "สำรวจของรางวัลจัดการ"อาร์มสตรอง (2009), ที่เป็นประโยชน์ในสามให้ประโยชน์มากที่สุด (สวัสดิการให้74% ของผู้ตอบ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระหว่างประโยชน์ที่ต้องการระบุอื่น ๆ รวมถึงการใช้รถสำหรับเหตุผลทางธุรกิจและที่จอดรถ.
ที่จอดรถในปัจจุบันในบริเวณใกล้เคียงของนายจ้างเป็นปัญหาดังนั้นผลประโยชน์ที่พึงประสงค์นี้จะกลายเป็น
นายจ้างควรจะตอบสนองสถานการณ์นี้และปรับตัวเข้ากับช่วงของผลประโยชน์ ในประเทศสหรัฐอเมริกา, ผลประโยชน์นี้ (ที่จอดรถในสถานที่เดียวกัน)
มักจะถูกนำเสนอโดยนายจ้าง การสำรวจโดยสมาคมเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (2013) กล่าวร้อยละ 87
ขององค์กรที่มีที่จอดรถในสถานที่ ความสำคัญของการในสถานที่จอดรถยืนยันจากการวิจัย
"การสำรวจของรางวัลการบริหารจัดการ" ในอาร์มสตรอง (2009) ซึ่งเป็นประโยชน์ในสถานที่ที่สามที่ให้ประโยชน์มากที่สุด (ผลประโยชน์ให้
74% ของผู้ตอบแบบสอบถาม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในหมู่อื่น ๆระบุ ที่ต้องการผลประโยชน์รวมถึงการใช้รถเพื่อเหตุผลทางธุรกิจ และ ที่จอดรถ ที่จอดรถ
อยู่ในบริเวณใกล้เคียงของนายจ้างมีปัญหา ดังนั้น ผลประโยชน์นี้จะเป็นที่ถูกใจ นายจ้าง
ควรจะตอบสนองสถานการณ์นี้และปรับตัวของช่วงของผลประโยชน์ in และมาตรฐานฟาร์ม , this ( อย่างต่อเนื่อง on-site ) กับฉัน is
ด้านใน employers .การสำรวจโดยสมาคมเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( 2013 ) รัฐ 87 เปอร์เซ็นต์ขององค์กรที่เสนอ
ที่จอดรถ ความสำคัญของที่จอดรถยืนยันโดยการวิจัยเชิงสำรวจ " การจัดการรางวัล
" อาร์มสตรอง ( 2009 ) ซึ่งเป็นประโยชน์ในสถานที่ที่สามที่ให้ประโยชน์มากที่สุด ( ผลประโยชน์ให้
74% ของผู้ตอบแบบสอบถาม )