Municipal human service organizatio

Municipal human service organizations were compared concerning (a)
their structured routines and participation processes for SOHSM and (b) employee health,
i.e. the municipal five-year incidence of occupational disorders and prevalence of work attendance
among HCWs. National register-based data from the whole population of HCWs
(n ¼ 154773) were linked to register-data of occupational disorders and prevalence of
long-term work attendance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่ให้บริการเขตมนุษย์ได้เปรียบเทียบเกี่ยวกับ (ก)
คำสั่งโครงสร้างและมีส่วนร่วมของพวกเขาประมวลผลสำหรับ SOHSM และ (ข) พนักงาน health,
i.e. เทศบาล 5 ปีอุบัติการณ์ของโรคอาชีวและชุกงานเข้า
ระหว่างชาติ HCWs ตามทะเบียนข้อมูลจากประชากรทั้งหมดของ HCWs
(n ¼ 154773) การเชื่อมโยงข้อมูลทะเบียนของโรคอาชีวและส่วน
เข้าร่วมงานระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทศบาลองค์กรที่ให้บริการของมนุษย์ถูกนำมาเปรียบเทียบกับ (ก)
การปฏิบัติของพวกเขาที่มีโครงสร้างและกระบวนการมีส่วนร่วมสำหรับ SOHSM และ (ข) สุขภาพของพนักงาน
เช่นเทศบาลอุบัติการณ์ห้าปีความผิดปกติของการประกอบอาชีพและความชุกของการเข้าร่วมงาน
ในกลุ่มบุคลากรที่ ข้อมูลทะเบียนตามชาติจากประชากรทั้งหมดของบุคลากร
(n ¼ 154773) ได้รับการเชื่อมโยงกับการลงทะเบียนข้อมูลความผิดปกติของการประกอบอาชีพและความชุกของ
การเข้าร่วมการทำงานในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่ให้บริการมนุษย์เปรียบเทียบกับเทศบาล ( )
ของโครงสร้างและการมีส่วนร่วมกระบวนการตามปกติ sohsm และ ( ข ) สุขภาพของพนักงาน เช่น การเกิดเขต 5

และความชุกของความผิดปกติในอาชีพเข้าร่วมงานใน hcws . บันทึกประวัติศาสตร์แห่งชาติตามข้อมูลจากประชากรทั้งหมดของ hcws
( n ¼ 154773 ) ที่เชื่อมโยงกับข้อมูลทะเบียนของความผิดปกติของอาชีพและความชุกของ
เข้าร่วมงานระยะยาว