A Performance Bonus commensurate to

A Performance Bonus commensurate to the EMPLOYEE’s achievements regarding his/her objectives and related KPIs shall be paid at the end of each calendar year.
This bonus shall be calculated by taking into account the EMPLOYEE’s Performance Appraisal conducted by his/her Line Manager and/or his/her Project Manager(s) during the assignments of the period

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะจ่ายโบนัสประสิทธิภาพสอดรับกับความสำเร็จของพนักงานเกี่ยวกับวัตถุประสงค์เขา/เธอและ Kpi ที่เกี่ยวข้องในตอนท้ายของแต่ละปีปฏิทิน โบนัสนี้จะคำนวณ โดยคำนึงถึงการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานดำเนินการ โดยผู้จัดการบรรทัดเขา/เธอ/ เขา/เธอ Manager(s) โครงการในระหว่างรอบระยะเวลาที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบนัสผลการดำเนินงานความสำเร็จของพนักงานเกี่ยวกับการ / วัตถุประสงค์ของเธอและตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องของเขาจะได้รับเงินที่ส่วนท้ายของแต่ละปีปฏิทิน.
โบนัสนี้จะได้รับการคำนวณโดยคำนึงถึงประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่ดำเนินการโดย / ผู้จัดการสายของตนและ / หรือ ของเขา / เธอผู้จัดการโครงการ (s) ในช่วงระยะเวลาที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิภาพโบนัสสมน้ำสมเนื้อกับผลงานของพนักงานเกี่ยวกับของเขา / เธอและวัตถุประสงค์ของจะได้รับในตอนท้ายของแต่ละปีปฏิทิน
โบนัสนี้จะถูกคำนวณโดยพิจารณาผลการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยผู้จัดการสายของเขา / เธอและ / หรือของเขา / เธอผู้จัดการโครงการ ( s ) ในช่วงงานช่วง