References 1. Alderfer, C.P. (1969)

References 1. Alderfer, C.P. (1969), An Empirical Test of a New Theory of Human Needs, Organizational Behavior and Human Performance, Vol. 4, No. 2, pp 142-175. 2. Alderfer, C.P. (1972), Existence, Relatedness, and Growth: Human Needs in Organizational Settings, The Free Press, New York. 3. Barnett, R.C. And Brennan, R.T. (1997), Change in Job Conditions, Change in Psychological Distress, and Gender: A Longitudinal Study of Dual Earner Couples, Journal of Organizational Behavior, Vol. 18, No. 3, pp 253-274. 4. Bradburn, N.M. (1969), The Structure of Psychological Well-Being, Aldine, Chicago. 5. Bradburn, N.M. And Caplovitz, D. (1965), Reports of Happiness, Aldine, Chicago. 6. Chan, K.W. And Wyatt, T.A. (2007), Quality of Work Life: A Study of Employees in Shanghai, China, Asia Pacific Business Review, Vol. 13, No. 4, pp 501-517. 7. Davis, L.E. And Cherns, A.B. (1975), The Quality of Working Life: Problems, Prospects and the State of the Art, The Free Press, New York. 8. Donaldson, S.I., Sussman, S., Dent, C.W., Severson, H.H. And Stoddard, J.L. (1999), Health Behaviour, Quality of Work Life, and Organizational Effectiveness in the Lumber Industry, Health Education and Behavior, Vol. 26, No. 4, pp 579-591.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลำดับที่ 1 alderfer, c.p. (1969), การทดสอบเชิงประจักษ์ของทฤษฎีใหม่ของความต้องการของมนุษย์พฤติกรรมองค์กรและประสิทธิภาพการทำงานของมนุษย์ฉบับ 4 ไม่มี 2, หน้า 142-175 2 alderfer, c.p. (1972), การดำรงอยู่, ความสัมพันธ์และการเจริญเติบโต: ความต้องการของมนุษย์ในการตั้งค่าขององค์กรกดฟรี york ใหม่ 3 บาร์เน็ตต์ r.c. และเบรนแนน, r.t. (1997), การเปลี่ยนแปลงในสภาพงานการเปลี่ยนแปลงในความทุกข์ทางจิตใจและเพศ: ศึกษาระยะยาวรายได้ของคู่คู่วารสารของพฤติกรรมองค์กรฉบับ 18 ไม่มี 3, หน้า 253-274 4 bradburn, n.m. (1969) โครงสร้างของจิตใจความเป็นอยู่ที่ ALDINE, ชิคาโก 5 bradburn, n.m. และ caplovitz, D (1965) รายงานของความสุข ALDINE, ชิคาโก 6 จัง k.w. และไวแอตต์ t.a. (2007) ที่มีคุณภาพชีวิตในการทำงานการศึกษาของพนักงานในเซี่ยงไฮ้ประเทศจีนเอเชียแปซิฟิกทบทวนธุรกิจฉบับ 13 ไม่มี ที่ 4, pp 501-517 7 เดวิส, l.e. และ cherns, a.b. (1975) ที่มีคุณภาพชีวิตการทำงาน: ปัญหาลูกค้าและสถานะของศิลปะที่กดฟรี york ใหม่ 8 โดนัลด์, si, Sussman, s. บุ๋ม, CW, Severson, hh และตอดดาร์ด, j.l. (1999) พฤติกรรมสุขภาพที่มีคุณภาพชีวิตในการทำงานและประสิทธิภาพขององค์กรในอุตสาหกรรมไม้ที่การศึกษาสุขภาพและพฤติกรรมฉบับ 26 ไม่มี ที่ 4, pp 579-591.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิง 1 Alderfer, C.P. (1969), ต้องการทดสอบผลของทฤษฎีใหม่ของบุคคล องค์กรลักษณะการทำงานและประสิทธิภาพของมนุษย์ ปีที่ 4 หมายเลข 2, pp 142-175 2. Alderfer, C.P. (1972), ดำรงอยู่ Relatedness และการเติบโต: ความต้องการมนุษย์ในการตั้งค่าองค์กร การฟรีกด นิวยอร์ก 3. บาร์เนต R.C. แล้วเบรนแนน R.T. (1997), ในงาน การเปลี่ยนแปลงความทุกข์ทางจิตใจ และเพศ: การศึกษาระยะยาวของ Earner สองคู่รัก สมุดรายวันของพฤติกรรมองค์กร ปี 18 หมายเลข 3, pp 253-274 4. Bradburn, N.M. (1969) โครงสร้างของจิตใจสุขภาพ Aldine ชิคาโก 5. Bradburn, N.M. และ Caplovitz, D. (1965), รายงานความสุข Aldine ชิคาโก 6. จันทร์ K.W. และ Wyatt, T.A. (2007) คุณภาพของชีวิตที่ทำงาน: การศึกษาของพนักงานในเซี่ยงไฮ้ ประเทศจีน เอเชียแปซิฟิกธุรกิจตรวจทาน ปี 13 หมายเลข 4, pp 501-517 7. เดวิส แอลอี และ Cherns, A.B. (1975) คุณภาพของชีวิตการทำงาน: ปัญหา แนวโน้ม และทัน สมัย การฟรีกด นิวยอร์ก 8. Donaldson, S.I., Sussman, S. เด็นท์ C.W., Severson, H.H. และ Stoddard, J.L. (1999), พฤติกรรมสุขภาพ คุณภาพชีวิตการทำงาน และประสิทธิผลองค์การในอุตสาหกรรมไม้ การศึกษาสุขภาพและพฤติกรรม ปี 26 หมายเลข 4, pp 579 591.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอ้างอิง 1 . alderfer C . P . ( 1969 )การทดสอบเชิงประจักษ์ของทฤษฎีใหม่ของความต้องการของมนุษย์พฤติกรรมของมนุษย์และ ประสิทธิภาพ การทำงานขององค์กร. 4 ฉบับที่ 2 PP 142-175 . 2 . alderfer C . P . ( 1972 ) relatedness การดำรงอยู่และการขยายตัวความต้องการของมนุษย์ในการตั้งค่าขององค์กรโดยไม่เสียค่าบริการให้กดที่ New York . 3 . , R . C . และหลักฐาน. R . T . ( 1997 )ให้เปลี่ยนใน สภาพ งานเปลี่ยนความทุกข์ทางใจการศึกษาเรื่องเพศและตามยาวของคู่รักคู่สร้างรายได้จากการทำงานขององค์กร Vol . 18 ฉบับที่ 3 PP 253-274 . 4 . bradburn N . M . ( 1969 )โครงสร้างของชีวิตในประจำวันในเชิงจิตวิทยา aldine ชิคาโก. 5 . bradburn N . M . และ caplovitz D .( 1965 )รายงานของความสุข aldine ชิคาโก. 6 . K . K .ญ. W . Wyatt เน้นย้ำถึงแอพพลิเคชั่นและ T . A . ( 2007 )มี คุณภาพ ของงานการศึกษาชีวิตของพนักงานในเซี่ยงไฮ้ประเทศจีนเอเชีย - แปซิฟิกธุรกิจตรวจสอบ Vol . 13 ฉบับที่ 4 กำหนด: PP 501-517 . 7 . เดวิส L . E . และ cherns .(. 1975 )ที่มี คุณภาพ การทำงานอายุการใช้งานของลูกค้าและปัญหาของศิลปะโดยไม่เสียค่าบริการให้กดที่ New York . 8 . Banta , Donaldson , Canadian National sussman . S . S . I . S . C . W .รอยยุบ severson H . H . และ stoddard j.l. ( 1999 )เพื่อ สุขภาพ พฤติกรรมการมี คุณภาพ ของงานชีวิตและความมี ประสิทธิภาพ ขององค์กรในอุตสาหกรรมไม้สุขภาพ การศึกษาพฤติกรรม.และ 26 หมายเลข 4 PP 579-591 .