สร้างหรือนำเสนอในรูปแบบใหม่ in life

สร้างหรือนำเสนอในรูปแบบใหม่ in life or work is somewhat like hope (Roach& Nieto, 1997). One realizes that there is a purpose to this type of work, that the future can be full and good. There is a letting go of remorse and fear of the future, a sense of empowerment, and a sense of one's place in the world. With letting go, the nurse is free to remember the meaningful times with clients and the lessons learned. Although many techniques described above help in reinvesting in work, it... also is useful for one to engage in an area of interest outside of work: enroll in a ing a class, take a trip, do special things for oneself, or review nature one's job goals and setting. Reinvesting in work does not ment necessarily mean that everything is solved; however, it can be the motivation for growth. This growth can be expressed as feeling more intensely, empathizing more completely, caring more fully, and developing more sensitivity to and compassion for others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างหรือนำเสนอในรูปแบบใหม่ในชีวิตหรือการทำงานจะคล้ายหวัง (แมลงสาบ & เนีย, 1997) หนึ่งตระหนักว่ามีวัตถุประสงค์เพื่อประเภทของงานนี้ว่าในอนาคตอาจจะเต็มรูปแบบและดี มีการเดินทางให้สำนึกผิดและความกลัวของอนาคตคือความรู้สึกของการเพิ่มขีดความสามารถและความรู้สึกของสถ​​านที่หนึ่งของในโลก ด้วยการปล่อยพยาบาลมีอิสระที่จะจำได้ว่าครั้งที่มีความหมายกับลูกค้าและบทเรียนที่ได้เรียนรู้ แม้ว่าหลายเทคนิคที่อธิบายข้างต้นช่วยในการ reinvesting ในการทำงานของมัน ... ยังเป็นประโยชน์สำหรับการหนึ่งที่จะมีส่วนร่วมในพื้นที่ที่น่าสนใจนอกที่ทำงาน: ลงทะเบียนเรียนในชั้นไอเอ็นจีใช้เวลาเดินทางทำสิ่งที่พิเศษสำหรับตัวเองหรือการตรวจสอบ ลักษณะหนึ่งของเป้าหมายในการทำงานและการตั้งค่า reinvesting ในการทำงานไม่ ment จำเป็นต้องหมายความว่าทุกอย่างจะแก้ไขได้; แต่มันอาจจะเป็นแรงจูงใจสำหรับการเจริญเติบโต การเจริญเติบโตนี้สามารถแสดงเป็นความรู้สึกมากขึ้นอย่างเข้มข้น empathizing มากขึ้นอย่างสมบูรณ์การดูแลมากขึ้นอย่างเต็มที่และการพัฒนาความไวมากขึ้นในการและความเมตตาต่อผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างหรือนำเสนอในรูปแบบใหม่ในชีวิตหรือการทำงานค่อนข้างเหมือนความหวัง ( แมลงสาบ& nieto , 1997 ) หนึ่งว่ามีวัตถุประสงค์เพื่องานประเภทนี้ ที่ในอนาคต สามารถเต็มรูปแบบ และ ดี มีปล่อยความรู้สึกผิดและความกลัวของอนาคต ความรู้สึกของการเสริมสร้างพลังอำนาจ และความรู้สึกของสถานที่ในโลก ด้วยการปล่อยวางพยาบาลที่เป็นอิสระในการจำความหมายครั้งกับลูกค้า และบทเรียนที่ได้เรียนรู้ แม้ว่าหลายเทคนิคที่อธิบายไว้ข้างต้นช่วยในการ reinvesting ในที่ทำงาน มัน . . . . . . . ยังเป็นประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมในพื้นที่ของดอกเบี้ยนอกงาน ลงทะเบียนเรียนใน บริษัท ชั้น เดินทาง ทำสิ่งที่พิเศษสำหรับตัวเอง หรือ ธรรมชาติของงานทบทวนเป้าหมายและการตั้งค่าการลงทุนครั้งใหม่ในงานไม่ติดขัดหมายความว่าทุกอย่างจะคลี่คลาย อย่างไรก็ตาม มันสามารถเป็นแรงจูงใจสำหรับการเติบโต การเติบโตนี้ สามารถแสดงเป็นความรู้สึกมากขึ้นอย่างเข้มข้น , empathizing สมบูรณ์ขึ้น การดูแลอย่างเต็มที่ และพัฒนาความไวและความเมตตาของผู้อื่น