Company AJETHAI CO., Ltd. Date 1.

Company AJETHAI CO., Ltd. Date
1. IDENTIFICATION (General and chain of command data)
Job Title HR Activity Officer Code SD-HR01-01/HR09
Unity Human Resource
Area (Cost C.) Human Resource Department
Reports to : Supervises to :
By Hierarchy = HR Manager


By Function =Activity Supervisor, Jr.HR Manager, HR Manager By Hierarchy = -


By Function = -



2. MISSION / PURPOSE (why the position exists in the organization)

The make activity to relationship between the employee and the organization.

3. IMPACT ON THE ORGANIZATION (How the position contributes to the results of the company)
Role : Operational ( / ) Tactical ( ) Strategic ( ) Scope : Local ( / ) Regional ( ) Global ( )
Team : Team Member ( / ) Team Leader ( ) Teams Manager ( )
Contribution Level : impact / responsibility of the position in economics (quantitative) and management (qualitative) aspects
Financial (measurable in USD) Non - Financial (Number of countries, staff, projects, etc)
Salary - - -



4. COMMUNICATION (interaction within and outside the organization)
Internal Relations Department of contact Purpose of contact
All departments concerned. For make activity for relationship between the employee and the. organization.




External Relations Name of entity Purpose of contact
External organizations. Make the relationship between the external organizations and the
Company.



5. POSITION PROFILE (Employee minimum requirements for the position)
Degree in Business Administration with emphasis in Human Resources.
Degree in psychology, administration, engineering, or any other related degree.

Language : Englisth

Experience :1 - 3 year up.




Knowledge :
1.Have knowledge to GMP/HACCP.
2.Use PC as well.
3.Have leadership.
4.Have servic mind.
5. Able to work under pressure as well.
6.Knowledge to socail security.
7.Knowledge to ISO 9001:2008 system.
Note: The requirements for the job can be supplied by a personalized training plan if the candidate is suitable in other circumstances not reflected in this section.

6. DUTIES (Main activities of the position)

Area of Responsibility Five (5) Main duties per area of responsibility
(Action – Function – Result) KPI (Evaluation)
Activity

95% Of activities as planned.
Number of activities have*100/ Number of activities defined by the plan.

Social security

25% Error in Social Security.
Stories have a crash. *100/ All stories submitted.

Complaints.

20% Of complaints from employees.
Number of complaints*100/ Defined number of complaints.

Meeting

90%The frequency of the meeting between the management and the employees.
Number of meetings*100/ Number of meetings scheduled.

Transfer.


25% Transferring agency employees.
Amount of the transfer.*100/ Number of transfers required.


Prepared by Approved by Processed by

Ms.Natthapat Sophonlamloes


( )
Training Supervisor

Mr.Athasit Chaysangrat


( )
HR. Manager
Mr.Athasit Chaysangrat


( )
HR. Manager
p. Human Talent – Organizational Estr. Immediate Chief p. Human Talent - Compensations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันบริษัท AJETHAI CO., ltd 1. รหัส (ข้อมูลทั่วไปและบัญชา)งานเรื่องชั่วโมงกิจกรรมเจ้าหน้าที่รหัส SD-HR01-01/HR09ทรัพยากรบุคคลความตั้ง (ทุน C.) แผนกทรัพยากรบุคคล รายงาน: Supervises เพื่อ:ตามลำดับชั้น =ฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยฟังก์ชันการจัดการ HR หัวหน้างาน ผู้จัดการ Jr.HR กิจกรรมตามลำดับชั้น = = -โดยฟังก์ชัน = -2. ภารกิจ / วัตถุประสงค์ (สาเหตุที่มีตำแหน่งอยู่ในองค์กร)กิจกรรมทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร3. ผลกระทบต่อองค์กรที่ (วิธีตำแหน่งรวมผลลัพธ์ของบริษัท)บทบาท: ขอบเขตปฏิบัติ (/) (นก)(ยุทธศาสตร์): ()กลาง(ระดับภูมิภาค)ท้องถิ่น (/)ทีม: ทีมทีมหนึ่ง (/) ()ผู้นำทีม(ผู้จัดการ)ระดับเงินสมทบ: ส่งผลกระทบต่อ / ความรับผิดชอบของตำแหน่งในเศรษฐศาสตร์ (เชิงปริมาณ) และลักษณะ (เชิงคุณภาพ) จัดการไม่ใช่เงิน (วัดเป็น usd) - การเงิน (จำนวนของประเทศ พนักงาน โครงการ ฯลฯ)เงินเดือน--- 4. สื่อสาร (โต้ตอบภายใน และภาย นอกองค์กร)ฝ่ายสัมพันธ์ภายในของผู้ติดต่อวัตถุประสงค์ของผู้ติดต่อ ทุกแผนกที่เกี่ยวข้อง สำหรับทำกิจกรรมสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและการ องค์กร ชื่อความสัมพันธ์ภายนอกของเอนทิตีวัตถุประสงค์ของผู้ติดต่อ องค์กรภายนอก ทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรภายนอกและ บริษัท 5. ตำแหน่งโปรไฟล์ (พนักงานข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับตำแหน่ง)ปริญญาบริหารธุรกิจ โดยเน้นในทรัพยากรบุคคลการศึกษาจิตวิทยา การจัดการ วิศวกรรม หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับระดับ ภาษา: Englisth ประสบการณ์: 1-3 ปีขึ้น ความรู้: 1.มีความรู้ GMP/HACCP2.ใช้ PC เป็นอย่างดี3.มีภาวะผู้นำ4.มีใจ servic 5. สามารถทำงานภายใต้ความดันเช่นกัน6.ความรู้การรักษาความปลอดภัยของ socail7.ความรู้ระบบ ISO 9001: 2008หมายเหตุ: ข้อกำหนดสำหรับงานสามารถจัดหาตามแผนการฝึกอบรมส่วนบุคคลถ้าฟังในสถานการณ์อื่น ๆ ไม่ปรากฏในส่วนนี้ 6. หน้าที่ (กิจกรรมหลักของตำแหน่ง)พื้นที่ของความรับผิดชอบห้า (5) หน้าที่หลักต่อพื้นที่ความรับผิดชอบ (ผลการดำเนินการ –ฟังก์ชัน –) KPI (ประเมิน)กิจกรรม 95% ของกิจกรรมตามแผน มีจำนวนของกิจกรรม * 100 / หมายเลขของกิจกรรมที่กำหนด โดยแผนการสังคม ข้อผิดพลาด 25% ในสังคม เรื่องการชนได้ * ส่งเรื่อง 100 / ทั้งหมดข้อด้อย- 20% ของข้อร้องเรียนจากพนักงาน จำนวนข้อร้องเรียน * 100 / กำหนดจำนวนข้อร้องเรียนประชุม 90% ความถี่ของการประชุมระหว่างผู้บริหารและพนักงาน จำนวนการประชุม * 100 / เลขที่ของการประชุมที่จัดกำหนดการการโอนย้าย 25% Transferring ตัวแทนพนักงาน จำนวน transfer.*100 ตัว / ต้องการหมายเลขของการโอนย้ายจัดทำโดยอนุมัติโดยการประมวลผลโดยMs.Natthapat Sophonlamloes( )หัวหน้างานฝึกอบรม Mr.Athasit Chaysangrat( )ชั่วโมงผู้จัดการ Mr.Athasit Chaysangrat( )HR. Managerp. Human Talent – Organizational Estr. Immediate Chief p. Human Talent - Compensations

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท ajethai Co . , Ltd . วันที่
1 กำหนด ( โซ่ทั่วไปของคำสั่งข้อมูล
ชื่องาน HR กิจกรรมเจ้าหน้าที่รหัส sd-hr01-01 / hr09 พื้นที่ทรัพยากรมนุษย์

ความสามัคคี ( ต้นทุน C ) แผนกทรัพยากรมนุษย์
รายงาน : ดูแล :
ตามลำดับ = ผู้จัดการ HR


โดยฟังก์ชัน = กิจกรรมผู้จัดการ jr.hr ผู้จัดการ ผู้จัดการ HR โดยลำดับชั้น =


โดยฟังก์ชัน = =



2บริษัท ajethai Co . , Ltd . วันที่
1 กำหนด ( โซ่ทั่วไปของคำสั่งข้อมูล
ชื่องาน HR กิจกรรมเจ้าหน้าที่รหัส sd-hr01-01 / hr09 พื้นที่ทรัพยากรมนุษย์

ความสามัคคี ( ต้นทุน C ) แผนกทรัพยากรมนุษย์
รายงาน : ดูแล :
ตามลำดับ = ผู้จัดการ HR


โดยฟังก์ชัน = กิจกรรมผู้จัดการ jr.hr ผู้จัดการ ผู้จัดการ HR โดยลำดับชั้น =


โดยฟังก์ชัน = =



2บริษัท ajethai Co . , Ltd . วันที่
1 กำหนด ( โซ่ทั่วไปของคำสั่งข้อมูล
ชื่องาน HR กิจกรรมเจ้าหน้าที่รหัส sd-hr01-01 / hr09 พื้นที่ทรัพยากรมนุษย์

ความสามัคคี ( ต้นทุน C ) แผนกทรัพยากรมนุษย์
รายงาน : ดูแล :
ตามลำดับ = ผู้จัดการ HR


โดยฟังก์ชัน = กิจกรรมผู้จัดการ jr.hr ผู้จัดการ ผู้จัดการ HR โดยลำดับชั้น =


โดยฟังก์ชัน = =



2บริษัท ajethai Co . , Ltd . วันที่
1 กำหนด ( โซ่ทั่วไปของคำสั่งข้อมูล
ชื่องาน HR กิจกรรมเจ้าหน้าที่รหัส sd-hr01-01 / hr09 พื้นที่ทรัพยากรมนุษย์

ความสามัคคี ( ต้นทุน C ) แผนกทรัพยากรมนุษย์
รายงาน : ดูแล :
ตามลำดับ = ผู้จัดการ HR


โดยฟังก์ชัน = กิจกรรมผู้จัดการ jr.hr ผู้จัดการ ผู้จัดการ HR โดยลำดับชั้น =


โดยฟังก์ชัน = =



2บริษัท ajethai Co . , Ltd . วันที่
1 กำหนด ( โซ่ทั่วไปของคำสั่งข้อมูล
ชื่องาน HR กิจกรรมเจ้าหน้าที่รหัส sd-hr01-01 / hr09 พื้นที่ทรัพยากรมนุษย์

ความสามัคคี ( ต้นทุน C ) แผนกทรัพยากรมนุษย์
รายงาน : ดูแล :
ตามลำดับ = ผู้จัดการ HR


โดยฟังก์ชัน = กิจกรรมผู้จัดการ jr.hr ผู้จัดการ ผู้จัดการ HR โดยลำดับชั้น =


โดยฟังก์ชัน = =



2บริษัท ajethai Co . , Ltd . วันที่
1 กำหนด ( โซ่ทั่วไปของคำสั่งข้อมูล
ชื่องาน HR กิจกรรมเจ้าหน้าที่รหัส sd-hr01-01 / hr09 พื้นที่ทรัพยากรมนุษย์

ความสามัคคี ( ต้นทุน C ) แผนกทรัพยากรมนุษย์
รายงาน : ดูแล :
ตามลำดับ = ผู้จัดการ HR


โดยฟังก์ชัน = กิจกรรมผู้จัดการ jr.hr ผู้จัดการ ผู้จัดการ HR โดยลำดับชั้น =


โดยฟังก์ชัน = =



2บริษัท ajethai Co . , Ltd . วันที่
1 กำหนด ( โซ่ทั่วไปของคำสั่งข้อมูล
ชื่องาน HR กิจกรรมเจ้าหน้าที่รหัส sd-hr01-01 / hr09 พื้นที่ทรัพยากรมนุษย์

ความสามัคคี ( ต้นทุน C ) แผนกทรัพยากรมนุษย์
รายงาน : ดูแล :
ตามลำดับ = ผู้จัดการ HR


โดยฟังก์ชัน = กิจกรรมผู้จัดการ jr.hr ผู้จัดการ ผู้จัดการ HR โดยลำดับชั้น =


โดยฟังก์ชัน = =



2บริษัท ajethai Co . , Ltd . วันที่
1 กำหนด ( โซ่ทั่วไปของคำสั่งข้อมูล
ชื่องาน HR กิจกรรมเจ้าหน้าที่รหัส sd-hr01-01 / hr09 พื้นที่ทรัพยากรมนุษย์

ความสามัคคี ( ต้นทุน C ) แผนกทรัพยากรมนุษย์
รายงาน : ดูแล :
ตามลำดับ = ผู้จัดการ HR


โดยฟังก์ชัน = กิจกรรมผู้จัดการ jr.hr ผู้จัดการ ผู้จัดการ HR โดยลำดับชั้น =


โดยฟังก์ชัน = =



2บริษัท ajethai Co . , Ltd . วันที่
1 กำหนด ( โซ่ทั่วไปของคำสั่งข้อมูล
ชื่องาน HR กิจกรรมเจ้าหน้าที่รหัส sd-hr01-01 / hr09 พื้นที่ทรัพยากรมนุษย์

ความสามัคคี ( ต้นทุน C ) แผนกทรัพยากรมนุษย์
รายงาน : ดูแล :
ตามลำดับ = ผู้จัดการ HR


โดยฟังก์ชัน = กิจกรรมผู้จัดการ jr.hr ผู้จัดการ ผู้จัดการ HR โดยลำดับชั้น =


โดยฟังก์ชัน = =



2