Alfred Chandler's prize-winning stu

Alfred Chandler's prize-winning study, The Es-able Hand: The Managerial Revolution in American Business25 describes the emergence of professional management in business. Through the 19th century most American businesses were run by individuals who performed management functions but had no self-consciousness about their management responsibilities. With the articulation of the general management perspective and the refinement of general management practices, by the 1920s, American businesses had become competitive in the management function. Individuals capable at management and self-conscious about their management tasks— setting objectives, establishing priorities, and driving the organization to results—entered firms and industries previously run by family entrepreneurs or ordinary employees and brought about dramatic increases in product. Business schools emerged to document better and worse practice, largely through the case

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาชนะรางวัลอัลเฟรด Chandler มือเอสสามารถ: ปฏิวัติจัดการในอเมริกัน Business25 อธิบายการเกิดขึ้นของอาชีพจัดการธุรกิจ ถึงศตวรรษที่ 19 ธุรกิจอเมริกันมากที่สุดถูกเรียกใช้ โดยบุคคลที่ทำหน้าที่บริหาร แต่มี self-consciousness ไม่เกี่ยวกับความรับผิดชอบการจัดการ กับวิคิวลาร์ของมุมมองการจัดการทั่วไปและการปฏิบัติงานบริหารทั่วไป โดย 1920 ธุรกิจอเมริกันได้กลายเป็นแข่งขันในงาน บุคคลสามารถที่จัดการ และประหม่าเกี่ยวกับงานจัดการ — การตั้งวัตถุประสงค์ กำหนดระดับความสำคัญ และขับรถองค์กรเพื่อผล — ป้อนอุตสาหกรรมก่อนหน้านี้โดยครอบครัวผู้ประกอบการหรือพนักงานทั่วไป และนำมาเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นอย่างมากในผลิตภัณฑ์และบริษัท โรงเรียนธุรกิจผงาดขึ้นสู่เอกสารดี และเลว ฝึก ส่วนใหญ่ผ่านทางกรณีและปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อัลเฟรดศึกษาแชนด์เลอชนะรางวัล, มือ Es-สามารถ: การจัดการการปฏิวัติในอเมริกัน Business25 อธิบายการเกิดขึ้นของการจัดการที่เป็นมืออาชีพในธุรกิจ ผ่านศตวรรษที่ 19 ธุรกิจอเมริกันส่วนใหญ่ดำเนินการโดยบุคคลที่ดำเนินการฟังก์ชั่นการจัดการ แต่ไม่มีความละอายใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบการจัดการของพวกเขา ด้วยการเปล่งออกมาจากมุมมองของการบริหารงานทั่วไปและการปรับแต่งการจัดการทั่วไปโดยช่วงปี ค.ศ. 1920 ธุรกิจอเมริกันได้กลายเป็นแข่งขันในฟังก์ชั่นการจัดการ บุคคลที่มีความสามารถในการบริหารจัดการและประหม่าเกี่ยวกับการจัดการของพวกเขา tasks- วัตถุประสงค์การตั้งค่าลำดับความสำคัญของการสร้างและการขับเคลื่อนองค์กรให้กับ บริษัท ผลเข้าและอุตสาหกรรมการทำงานก่อนหน้านี้โดยผู้ประกอบการที่ครอบครัวหรือพนักงานสามัญและนำเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นอย่างมากในผลิตภัณฑ์ โรงเรียนธุรกิจโผล่ออกมาเพื่อจัดทำเอกสารการปฏิบัติที่ดีและเลวร้ายยิ่งใหญ่ผ่านกรณี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อัลเฟรด แชนด์เลอร์ ชนะรางวัลการศึกษา มือสามารถ ES : การปฏิวัติในการบริหารอเมริกัน business25 อธิบายการเกิดขึ้นของผู้บริหารมืออาชีพในธุรกิจ ผ่านธุรกิจอเมริกันส่วนใหญ่ศตวรรษที่ 19 ก็เรียกใช้โดยบุคคลที่ดำเนินการฟังก์ชันการจัดการ แต่ไม่มีการจัดการตนเองเกี่ยวกับความรับผิดชอบของพวกเขากับการปฏิบัติของการจัดการทั่วไปมุมมองและการปรับแต่งของการปฏิบัติงานการบริหารทั่วไป โดยช่วงปี ค.ศ. 1920 , ธุรกิจอเมริกันได้กลายเป็นที่แข่งขันในฟังก์ชันการจัดการ บุคคลที่มีความสามารถในการจัดการ และประหม่าเกี่ยวกับการจัดการงาน -- การกำหนดวัตถุประสงค์ของการสร้างหลักและการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ผลลัพธ์ป้อน บริษัท และอุตสาหกรรมที่เรียกใช้ก่อนหน้านี้ โดยผู้ประกอบการในครอบครัวหรือพนักงานธรรมดา และนำเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นอย่างมากในผลิตภัณฑ์ โรงเรียนธุรกิจเกิดเอกสารที่ดีขึ้นและแย่ลงซ้อม ส่วนใหญ่ผ่านกรณี