Human Resource Audit means the syst

Human Resource Audit means the systematic verification of job analysis and design, recruitment and selection, orientation and placement, training and development, performance appraisal and job evaluation, employee and executive remuneration, motivation and morale, participative management, communication, welfare and social security, safety and health, industrial relations, trade unionism, and disputes and their resolution. HR audit is very much useful to achieve the organizational goal and also is a vital tool which helps to assess the effectiveness of HR functions of an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์หมายถึง การตรวจสอบระบบงานวิเคราะห์ และออกแบบ สรรหาบุคลากร และเลือก แนว และวาง ฝึกอบรม และพัฒนา ประเมินประสิทธิภาพ และประเมินงาน พนักงาน และค่าตอบแทนผู้บริหาร แรงจูงใจ และขวัญ participative จัดการ สื่อสาร สวัสดิการ และสังคม ความปลอดภัย และสุขภาพ อุตสาหกรรมสัมพันธ์ ค้า unionism และข้อพิพาท และความละเอียดของ ตรวจสอบชั่วโมงใช้มากเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร และยัง เป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยในการประเมินประสิทธิภาพของหน้าที่ HR ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์หมายถึงการตรวจสอบระบบการวิเคราะห์งานและการออกแบบ, การสรรหาและการเลือกทิศทางและตำแหน่งการฝึกอบรมและการพัฒนา, การประเมินผลการปฏิบัติและการประเมินผลงานของพนักงานและค่าตอบแทนผู้บริหารแรงจูงใจและกำลังใจในการทำงานการจัดการแบบมีส่วนร่วมในการสื่อสารสวัสดิการและประกันสังคม ความปลอดภัยและสุขภาพ, ความสัมพันธ์ที่อุตสาหกรรม unionism ค้าและข้อพิพาทและความละเอียดของพวกเขา การตรวจสอบการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นประโยชน์อย่างมากเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรและยังเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยในการประเมินประสิทธิภาพของฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ หมายถึง การตรวจสอบอย่างเป็นระบบ การวิเคราะห์และการออกแบบงาน การสรรหาและคัดเลือก การบรรจุและการปฐมนิเทศ ฝึกอบรม พัฒนาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการประเมินผลงานของพนักงานและค่าตอบแทนผู้บริหาร แรงจูงใจ และกำลังใจ มีส่วนร่วมในการจัดการ การสื่อสาร มีสวัสดิการ ประกันสังคม ความปลอดภัย และสุขภาพ , ประชาสัมพันธ์ , การค้า unionism อุตสาหกรรม ,และข้อพิพาทและความละเอียดของพวกเขา ตรวจสอบชั่วโมงมีประโยชน์มากครับ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร และยังเป็นเครื่องมือสําคัญที่ช่วยประเมินประสิทธิภาพการทำงานของ HR ขององค์กร