described the transformational lead

described the transformational leader as one who empowers
the followers and motivates them to work on transcendental goals instead of focusing solely
on immediate interests. Transformational leadership elevates the followers’ level of maturity
and ideals, and also promotes the importance they attribute to achievement, their investment
in self-actualization, and their concern for the well being of others, the organization, and
society. In sum, the impact of transformational leadership is reflected in motivation,
empowerment, and morality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อธิบายภาวะผู้นำเป็นผู้ตรวจลูกศิษย์ และแรงบันดาลใจให้ทำงาน transcendental เป้าหมายแทนที่จะมุ่งเน้นแต่เพียงผู้เดียวในสนใจทันที ภาวะผู้นำการยกระดับระดับของลูกศิษย์ที่ครบกำหนดและ อุดมคติ และยัง ส่งเสริมความสำคัญที่จะกำหนดให้กับความสำเร็จ การลงทุนself-actualization และความกังวลของพวกเขาเป็นอย่างดีของผู้อื่น องค์กร และสังคม ในผลรวม ผลกระทบของภาวะผู้นำแต่แรงจูงใจอำนาจ และศีลธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อธิบายผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นคนหนึ่งที่จะช่วยให้ผู้ติดตามและกระตุ้นให้พวกเขาในการทำงานกับเป้าหมายยอดเยี่ยมแทนที่จะเน้นแต่เพียงผู้เดียวในความสนใจทันที ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงยกระดับผู้ติดตามของครบกําหนดและอุดมคติและยังส่งเสริมความสำคัญของพวกเขาแอตทริบิวต์ความสำเร็จการลงทุนในactualization ตนเองและความกังวลของพวกเขาสำหรับความเป็นอยู่ของคนอื่น ๆ องค์กรและสังคม สรุปผลกระทบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงจะปรากฏในแรงจูงใจเพิ่มขีดความสามารถและมีคุณธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อธิบาย ผู้นำการเปลี่ยนแปลง เป็นผู้ที่ช่วยให้
ลูกศิษย์และ motivates ทำงานบนเป้าหมายดีกว่า แทนที่จะเน้นแต่เพียงผู้เดียว
ความสนใจทันที ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง elevates ระดับวุฒิภาวะผู้ตาม
และอุดมคติ และยังส่งเสริมความสำคัญของพวกเขาคุณลักษณะทางการ
การลงทุนของพวกเขาในความเชื่อของตนเองและห่วงใยความเป็นอยู่ของผู้อื่น องค์กร และสังคม
. ในผลรวม , ผลกระทบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจ
สะท้อน , การเสริมสร้างพลังอำนาจ และมีคุณธรรม