Organisations inevitably face risks

Organisations inevitably face risks by permitting researchers to interview employees, so these must be understood and minimised by the design of the research project. If employees criticise other workers in the organisation they may be punished, or alternatively they may feel unable to express their true feelings and so invalidate the interviews. Consequently, researchers must protect the reputation of the organisation and the value of their own work by carefully explaining the purpose of the study and insisting on strict anonymity through the use of false names. By doing this both parties should benefit from the research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรย่อมเผชิญความเสี่ยงโดยอนุญาตให้นักวิจัยไปสัมภาษณ์พนักงาน ดังนั้นเหล่านี้ต้องเข้าใจ และลดการออกแบบของโครงการวิจัย ถ้าพนักงานวิพากษ์คนในองค์กร อาจถูกลงโทษ หรืออีกวิธีหนึ่งคือ พวกเขาอาจรู้สึกว่าไม่สามารถแสดงความรู้สึกที่แท้จริงของพวกเขา และดังนั้น ทำให้การสัมภาษณ์ ดังนั้น นักวิจัยต้องปกป้องชื่อเสียงขององค์กร และค่าของตนเองทำงาน โดยอธิบายวัตถุประสงค์ของการศึกษาอย่างรอบคอบ และยืนยันในตัวตนอย่างเข้มงวดโดยใช้ชื่อปลอม โดยการทำเช่นนี้ ทั้งสองฝ่ายควรได้รับประโยชน์จากงานวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรย่อมมีความเสี่ยงโดยการอนุญาตให้นักวิจัยที่จะสัมภาษณ์พนักงานเหล่านี้จึงต้องเข้าใจและลดลงโดยการออกแบบของโครงการวิจัย หากพนักงานวิพากษ์วิจารณ์คนงานอื่น ๆ ในองค์กรที่พวกเขาอาจจะถูกลงโทษหรือมิฉะนั้นพวกเขาอาจจะรู้สึกว่าไม่สามารถที่จะแสดงความรู้สึกที่แท้จริงของพวกเขาและเพื่อทำให้การสัมภาษณ์ ดังนั้นนักวิจัยต้องปกป้องชื่อเสียงขององค์กรและความคุ้มค่าของการทำงานของตัวเองโดยระมัดระวังการอธิบายวัตถุประสงค์ของการศึกษาและการยืนยันในตัวตนที่เข้มงวดผ่านการใช้ชื่อปลอมที่ โดยทำเช่นนี้ทั้งสองฝ่ายจะได้รับประโยชน์จากการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรย่อมเผชิญความเสี่ยงโดยการอนุญาตให้นักวิจัยสัมภาษณ์พนักงาน ดังนั้นเหล่านี้ต้องเข้าใจและลดลงโดยการออกแบบของโครงการวิจัย ถ้าคนวิจารณ์งานอื่นในองค์กร พวกเขาอาจถูกลงโทษ หรืออีกวิธีหนึ่งคือ พวกเขาอาจรู้สึกไม่สามารถแสดงความรู้สึกที่แท้จริงของพวกเขาและเพื่อให้ยกเลิกการสัมภาษณ์ จากนั้น นักวิจัยจะต้องปกป้องชื่อเสียงขององค์กรและคุณค่าของงานของตนเอง โดยรอบคอบ อธิบายวัตถุประสงค์ของการศึกษาและยืนยันอย่างไม่เปิดเผยชื่อผ่านการใช้ชื่อปลอม โดยทำเช่นนี้ทั้งสองฝ่ายควรได้รับประโยชน์จากการวิจัย