The political perspectiveThe formul

The political perspective
The formulation of strategy can also be explained in political terms. Organisations are
political entities and, as such, powerful internal and external interest groups influence
the inputs into decisions. These interest groups, each of which have different concerns, may be in conflict; there may be differences between groups of managers,
between managers and shareholders, or between powerful individuals. These differences are likely to be resolved through processes of bargaining, negotiation or perhaps
edict; with the result that goals and objectives, strategic issues and even strategies are derived from this political process and not from an analytical neutral assessment and choice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองทางการเมืองยังสามารถอธิบายการกำหนดกลยุทธ์ในทางการเมือง องค์กรมีเอนทิตีเมือง และ เช่น influence มีประสิทธิภาพภายใน และภายนอกสนใจกลุ่มอินพุตในการตัดสินใจ กลุ่มสนใจ ซึ่งมีความวิตกกังวลต่าง ๆ อาจขัดแย้งกัน อาจมีความแตกต่างระหว่างกลุ่มของผู้จัดการระหว่างผู้จัดการและผู้ถือหุ้น หรือ ระหว่างบุคคลที่มีประสิทธิภาพ ความแตกต่างเหล่านี้มักจะได้รับการแก้ไขกระบวนการของการต่อรอง เจรจาต่อรองราคา หรือบางทีพระบรมราชโองการ มีผลว่า เป้าหมาย และวัตถุประสงค์ ประเด็นยุทธศาสตร์ และกลยุทธ์ที่ได้มา จากกระบวนการทางการเมืองนี้ และไม่ได้มา จากการประเมินวิเคราะห์เป็นกลางและเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองทางการเมือง
การกำหนดกลยุทธ์ยังสามารถอธิบายได้ในแง่การเมือง องค์กรเป็น
หน่วยงานทางการเมืองและเป็นเช่นนี้กลุ่มผลประโยชน์ทั้งภายในและภายนอกที่มีประสิทธิภาพในอิทธิพล
ปัจจัยการผลิตในการตัดสินใจ กลุ่มผลประโยชน์เหล่านี้แต่ละที่มีความกังวลที่แตกต่างกันอาจจะอยู่ในความขัดแย้ง อาจจะมีความแตกต่างระหว่างกลุ่มผู้จัดการ
ระหว่างผู้จัดการและผู้ถือหุ้นหรือระหว่างบุคคลที่มีประสิทธิภาพ ความแตกต่างเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะได้รับการแก้ไขผ่านกระบวนการของการเจรจาต่อรองการเจรจาต่อรองหรือบางทีอาจจะ
ประกาศ; กับผลลัพธ์ที่เป้าหมายและวัตถุประสงค์ประเด็นยุทธศาสตร์และกลยุทธ์แม้จะได้มาจากกระบวนการทางการเมืองและไม่ได้มาจากการประเมินที่เป็นกลางในการวิเคราะห์และเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุมมองทางการเมือง
การกําหนดกลยุทธ์ยังสามารถอธิบายในแง่การเมือง เป็นองค์กรทางการเมืองและองค์กร
เป็นเช่นที่มีประสิทธิภาพทั้งภายในและภายนอกองค์กร กลุ่มผลประโยชน์ในfl uence
กระผมในการตัดสินใจ กลุ่มผลประโยชน์เหล่านี้แต่ละแห่งซึ่งมีความกังวลที่แตกต่างกันอาจจะมีความขัดแย้ง อาจจะมีความแตกต่างระหว่างกลุ่มของผู้จัดการ
ระหว่างผู้บริหารและผู้ถือหุ้น หรือระหว่างบุคคลที่มีประสิทธิภาพ ความแตกต่างเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะได้รับการแก้ไขผ่านทางกระบวนการของการเจรจาต่อรอง การเจรจาต่อรอง หรือบางที
พระราชกฤษฎีกา ; กับผลเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ยุทธศาสตร์ และกลยุทธ์ แม้มีที่มาจากกระบวนการทางการเมือง และไม่ได้มาจากการประเมินเป็นกลาง วิเคราะห์ทางเลือก