n April 2012, Forber'magazine began

n April 2012, Forber'magazine began its annual report on executive compensation with the following:"Our report on executive compensation will only fuel the outrage over corporate greed.In 2011 the chief executives of the 500 biggest companies in the U.S....got a collective pay raise of 16% last year,to $5.2 billion.This compares with a 3% pay raise for beverage American worker. The total averages out to$10.5 million apiece.... So much for the moral session granted to shareholders last year with the first-ever say-on-pay votes for U.S. public companies."(Forbes,April 4,2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

n 2012 เมษายน Forber'magazine เริ่มต้นของรายงานประจำปีเกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทนกับต่อไปนี้: "รายงานค่าตอบแทนผู้บริหารจะเท่าเชื้อเพลิงข่มขืนกว่าความโลภของบริษัท ในปี 2554 ผู้บริหารหัวหน้าในบริษัทที่ใหญ่ที่สุด 500 ใน U.S...got ค่าจ้างรวมเพิ่ม 16% ไปยัง $5.2 พันล้านปี นี้เปรียบเทียบกับการเพิ่มค่าจ้าง 3% สำหรับเครื่องดื่มอเมริกันผู้ปฏิบัติงาน รวมหาค่าเฉลี่ยออกไป 10.5 ล้านเหรียญคนละ... มากสำหรับเซสชันคุณธรรมให้กับผู้ถือหุ้นปีกับคะแนนแรกเคยพูดบนชำระสำหรับบริษัทสหรัฐ" (Forbes เมษายน 4,2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

n เดือนเมษายน 2012, Forber'magazine เริ่มรายงานประจำปีเกี่ยวกับการชดเชยผู้บริหารที่มีต่อไปนี้: "รายงานของเราในการบริหารค่าตอบแทนจะเป็นเชื้อเพลิงในความชั่วร้ายขององค์กรมากกว่า greed.In 2011 หัวหน้าคณะผู้บริหารของ 500 บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาได้ ... เพิ่มค่าใช้จ่ายโดยรวมของ 16% ในปีที่ผ่านมาเพื่อ $ 5.2 billion.This เปรียบเทียบกับค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น 3% สำหรับเครื่องดื่มที่คนงานอเมริกัน. ค่าเฉลี่ยทั้งหมดออกไป $ 10,500,000 คนละ .... มากสำหรับเซสชั่นคุณธรรมให้แก่ผู้ถือหุ้นในปีที่แล้ว กับครั้งแรกที่เคยบอกว่าเมื่อจ่ายโหวตสหรัฐ บริษัท มหาชน. "(ฟอร์บ, เมษายน 4,2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

N เมษายน 2012 , forber'magazine เริ่มประจำปีรายงานการบริหารค่าตอบแทนกับต่อไปนี้ : " รายงานเกี่ยวกับค่าตอบแทนผู้บริหารจะเชื้อเพลิงข่มขืนมากกว่าความโลภขององค์กร ในปี 2011 ผู้บริหารระดับสูงใน 500 ที่ใหญ่ที่สุด บริษัท ในสหรัฐอเมริกา . . . . . . . ต้องร่วมจ่ายเพิ่ม 16 % เมื่อปีที่แล้ว เพื่อ $ 5.2 พันล้านบาท เมื่อเทียบกับ 3% จ่ายเพิ่มสำหรับเครื่องดื่มอเมริกันคนโดยเฉลี่ยออกไป $ 10.5 ล้านมวน . . . . . . . มากสำหรับเซสชัน คุณธรรม จริยธรรม ให้กับผู้ถือหุ้นเมื่อปีที่แล้ว เคยพูดในเสียงสำหรับบริษัทสหรัฐ " ( Forbes , เมษายน 42012 )