Based on a detailed job analysis, j

Based on a detailed job analysis, job-related personality dimensions
and communication skills were used as predictors of hospice nurse performance.
In particular, it was predicted that communication/social competence and certain
dimensions of empathy (empathic concern, perspective-taking) would be positively
related to hospice nurse performance, and that another type of empathy,
personal distress, and trait dogmatism would be negatively associated with performance.
Ninety-two hospice nurses were administered the battery of tests, and
“file drawer” assessments of their performance were obtained. Possession of communication/social
competence and certain dimensions of empathy led to good
prediction of job performance. Implications for personnel screening and selection
are discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามรายละเอียดงานวิเคราะห์ มิติของบุคลิกภาพที่เกี่ยวข้องกับงานและทักษะการสื่อสารถูกใช้เป็น predictors ของประสิทธิภาพพยาบาล hospiceโดยเฉพาะ ที่คาดการณ์ความสามารถการสื่อสาร/สังคมและบางมิติของการเอาใจใส่ (empathic กังวล มุมมองการ) จะเป็นบวกที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพพยาบาล hospice เอาใจใส่ ชนิดอื่นทุกข์ส่วนบุคคล และติด dogmatism จะสัมพันธ์ทางลบกับประสิทธิภาพเก้าสิบสอง hospice พยาบาลได้จัดการทดสอบ แบตเตอรี่ และ"แฟ้มลิ้นชัก" ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาได้รับ ความครอบครองของการสื่อสาร/สังคมความสามารถและบางมิติของเอาใจใส่นำไปดีทำนายของปฏิบัติงาน ผลบุคลากรที่คัดกรองและเลือกได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อยู่บนพื้นฐานของการวิเคราะห์งานที่มีรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับงานขนาดบุคลิกภาพ
และทักษะการสื่อสารที่ถูกนำมาใช้เป็นตัวทำนายผลการดำเนินงานที่บ้านพักรับรองพยาบาล.
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นที่คาดการณ์ว่าการสื่อสาร / ความสามารถทางสังคมและบาง
มิติของความเห็นอกเห็นใจ (กังวลเอาใจใส่มุมมองการ) จะเป็น บวก
ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาลที่บ้านพักรับรองและว่าประเภทของความเห็นอกเห็นใจอีก
ความทุกข์ส่วนบุคคลและความหยิ่งยโสลักษณะจะมีความสัมพันธ์เชิงลบกับผลการดำเนินงาน.
เก้าสิบสองพยาบาลเป็นยาที่บ้านพักรับรองของการทดสอบแบตเตอรี่และ
"ลิ้นชักไฟล์" การประเมินผลการดำเนินงานของพวกเขาได้รับ . ครอบครองของการสื่อสาร / สังคม
และมิติความสามารถบางอย่างของการเอาใจใส่ที่ดีนำไปสู่การ
คาดการณ์ของการปฏิบัติงาน ผลกระทบสำหรับการคัดกรองบุคลากรและการเลือก
ที่จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับงานวิเคราะห์งาน , บุคลิกภาพมิติ
และการสื่อสารที่ใช้พยากรณ์สมรรถนะพยาบาลน่ะ .
โดยเฉพาะ มันถูกคาดการณ์ว่า การสื่อสาร / สังคมและด้านมิติหนึ่ง
เอาใจใส่ ( เข้าใจความรู้สึกกังวล , มุมมองการ ) จะเป็นบวกที่เกี่ยวข้องกับงานพยาบาลน่ะ
, และชนิดของความรู้สึกอื่น
,ความทุกข์ส่วนตัวและนิสัยหัวรั้นจะความสัมพันธ์ทางลบกับการปฏิบัติ .
เก้าสิบสองโปรแกรมพยาบาลได้รับแบตเตอรี่ของการทดสอบและ
" ไฟล์ลิ้นชัก " การประเมินประสิทธิภาพของพวกเขาได้รับ ความครอบครองของการสื่อสาร / สังคม
ความสามารถและขนาดบางของความเห็นใจนำไปสู่การทำนายที่ดี
ของการปฏิบัติงาน สำหรับบุคลากรที่กลั่นกรองและคัดเลือก
จะกล่าวถึง