Investigating the issue of the impa

Investigating the issue of the impact of HRM on organizational performance, HRM has developed a number of models that show the relationship between HRM practices, the factors influencing the choice, and the organization outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบเรื่องผลกระทบของ HRM ประสิทธิภาพองค์กร HRM ได้พัฒนาหมายเลขรุ่นที่แสดงความสัมพันธ์ระหว่างแนวทาง HRM ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อทางเลือก และผลลัพธ์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบปัญหาของผลกระทบของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการทำงานขององค์กร, การบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้พัฒนาจำนวนของรูปแบบที่แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติ HRM ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อทางเลือกและผลองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบปัญหาจากผลกระทบของ HRM สมรรถนะองค์การ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้พัฒนาจำนวนของโมเดลที่แสดงความสัมพันธ์ระหว่างวิธีปฏิบัติ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเลือก องค์กรและผลลัพธ์