Also relevant to NGOs is the loose

Also relevant to NGOs is the loose set of approaches which lias emerged since the 1990s as ‘critical management studies’ (Grey and Willmott 2005). Contributions to this tradition arc varied and diverse, but most share a critical stance to the dominance within management of ideas from the New Right and the tyranny of ‘managerialism’ (discussed at the end of this section), an interest in moving beyond a preoccupation with Western management ideas in an era of globalization, and an interest in opening up a set of reflexive methodological alternatives to scientific, positivist management research in management studies. There Is No Alternative (TINA). Ami performatirity refers to the idea of challenging the assumption tliat management relationships and other social relationships are simply concerned with maximizing outputs from inputs, and seeks to bring more in-depth discussions of values, politics and ethics into management debates. Finally, rejlexivity draws on thinking within the social sciences that seeks to understand the role of the observer or the position of researcher in the way ill which knowledge is produced, rather than simply taking accounts of management and organization as objective or fixed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยัง เกี่ยวข้องกับเอ็นจีโอเป็นหลวมวิธี lias ที่โผล่ออกมาตั้งแต่ปี 1990 'สำคัญจัดการศึกษา' (เทาและ Willmott 2005) เพื่อส่วนโค้งนี้ประเพณี และหลากหลาย แต่หุ้นส่วนใหญ่สำคัญจากท่าทางการปกครองภายในบริหารความคิดขวาใหม่และ tyranny 'managerialism' (ที่กล่าวถึงในตอนท้ายของส่วนนี้), ความสนใจในการย้ายเกินลุ่มหลงกับความคิดการจัดการแบบตะวันตกในยุคโลกาภิวัตน์ และความสนใจในการเปิดอัพชุดของการสะท้อนกลับทางเลือกในวิธีการทางวิทยาศาสตร์ , positivist จัดการวิจัยในการจัดการศึกษา มีทางเลือกไม่ (TINA) อามิ performatirity หมายถึงความคิดของการท้าทายสมมติฐาน tliat การจัดการความสัมพันธ์ และความสัมพันธ์ทางสังคมอื่น ๆ ก็กังวลกับผลจากปัจจัยการผลิตเพิ่ม และพยายามนำสนทนาในเชิงลึกเพิ่มเติมค่า การเมือง และจริยธรรมในการจัดการอภิปราย ในที่สุด rejlexivity วาดบนคิดในสังคมศาสตร์ที่พยายามทำความเข้าใจบทบาทของผู้สังเกตการณ์หรือตำแหน่งของนักวิจัยในทางไม่ดี ความรู้ที่ถูกผลิต มากกว่าเพียงแค่การบัญชีการจัดการและองค์กรเป็นวัตถุประสงค์ หรือถาวร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับเอ็นจีโอเป็นชุดหลวมของวิธีการที่ Lias โผล่ออกมาตั้งแต่ปี 1990 เป็น 'การจัดการศึกษาที่สำคัญ (สีเทาและ Willmott 2005) มีส่วนร่วมกับประเพณีนี้โค้งที่แตกต่างกันและมีความหลากหลาย แต่ส่วนใหญ่แบ่งเป็นจุดยืนที่สำคัญในการปกครองภายในการจัดการของความคิดจากขวาใหม่และการปกครองแบบเผด็จการของ 'จัดการเกี่ยว' (ที่กล่าวในตอนท้ายของส่วนนี้) ให้ความสนใจในการย้ายที่อยู่นอกเหนือความลุ่มหลง ด้วยแนวคิดการจัดการตะวันตกในยุคของโลกาภิวัตน์และความสนใจในการเปิดทางเลือกชุดของระเบียบวิธีทางวิทยาศาสตร์ที่จะสะท้อนการวิจัยการจัดการ positivist ในการศึกษาการจัดการ ไม่มีทางเลือก (TINA) Ami performatirity หมายถึงความคิดของความท้าทายสมมติฐาน tliat ความสัมพันธ์การจัดการและความสัมพันธ์ทางสังคมอื่น ๆ ที่มีความกังวลเพียงกับการเพิ่มผลจากปัจจัยการผลิตและพยายามที่จะนำมาเพิ่มเติมการอภิปรายในเชิงลึกของค่านิยมและจริยธรรมทางการเมืองเข้าสู่การอภิปรายการจัดการ สุดท้าย rejlexivity ดึงความคิดภายในสังคมศาสตร์ที่พยายามที่จะเข้าใจบทบาทของผู้สังเกตการณ์หรือตำแหน่งของนักวิจัยในทางที่ไม่ดีซึ่งมีความรู้มีการผลิตที่มากกว่าเพียงแค่การบัญชีและการจัดการองค์กรวัตถุประสงค์หรือคงที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยังเกี่ยวข้องกับองค์กรพัฒนาเอกชนเป็นชุดหลวม วิธี ที่ไลแอสเกิดตั้งแต่ปี 1990 เป็น " การจัดการศึกษาวิกฤติ " ( สีเทาและ WILLMOTT 2005 ) เงินสมทบนี้ประเพณีอาร์ค หลากหลาย และหลากหลาย แต่ส่วนใหญ่ใช้ท่าทางการการปกครองภายในการจัดการความคิดจากขวาใหม่ และการปกครองแบบเผด็จการของ " การจัดการ " ( กล่าวในตอนท้ายของมาตรานี้ ) สนใจย้ายเกินลุ่มหลงกับตะวันตกการจัดการความคิดในยุคของโลกาภิวัตน์ และความสนใจใน เปิดชุดสะท้อนวิธีการทางเลือกทางวิทยาศาสตร์ การวิจัยการจัดการ positivist ในการศึกษาการจัดการ ไม่มีทางเลือก ( ติ๊นา ) อามิ performatirity หมายถึงความคิดที่ท้าทายสมมติฐาน tliat การจัดการความสัมพันธ์และความสัมพันธ์ทางสังคมอื่น ๆไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มผลผลิตจากปัจจัยการผลิต และพยายามที่จะนำในเชิงลึกมากขึ้น การสนทนา ของค่า การเมือง และจริยธรรมในการบริหาร ในที่สุด rejlexivity ดึงความคิดในทางสังคมศาสตร์ที่พยายามจะเข้าใจบทบาทของผู้สังเกตการณ์หรือตำแหน่งผู้วิจัยในทางที่ไม่ดี ซึ่งความรู้ที่มากกว่าเพียงแค่การบัญชีการจัดการและองค์กรตามวัตถุประสงค์หรือคงที่