In order to achieve public sector r

In order to achieve public sector reform, the State Administration Act (No.5)
B.E. 2545 (2002) and the Act on Reorganization of Ministries, Ministerial Bureaus
and Departments, B.E. 2545 (2002) have been promulgated as the framework of Thai
5
bureaucratic reform. These two Acts led to the creation of twenty Ministries and Sub-
Ministries. The Acts provided the adjustment of the authority of government agencies
and also changed the administrative system by restructuring agencies with related
tasks into a group so as to enable the objectives and direction of related agencies to
jointly and efficiently work without unnecessary cost due to overlap. In addition, the
Office of the Public Sector Development Commission (OPDC) was established in
B.E. 2545 (2002) as the main driver in the development of Good Governance and
NPM in the Thai public sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อให้บรรลุการปฏิรูปภาครัฐ รัฐบริหารบัญญัติ (ฉบับที่ 5)
พ.ศ. 2545 (ค.ศ. 2002) และพระราชบัญญัติเกี่ยวกับลูกจ้างของทบวงกรม Bureaus รัฐมนตรี
และแผนก พ.ศ. 2545 (2002) ได้ถูก promulgated เป็นกรอบของไทย
5
ปฏิรูปราชการ กระทำสองเหล่านี้นำไปสู่การสร้างยี่สิบทบวงกรมและย่อย-
ทบวงกรม กิจการที่มีการปรับปรุงของหน่วยงานรัฐบาล
และยัง เปลี่ยนแปลงระบบจัดการ โดยปรับโครงสร้างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับ
งานเป็นกลุ่มเพื่อเปิดใช้งานวัตถุประสงค์และทิศทางของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับ
ร่วม และมีประสิทธิภาพทำงาน โดยไม่มีต้นทุนที่ไม่จำเป็นเนื่องทับ นอกจากนี้ การ
สำนักงานของคณะกรรมการพัฒนาภาครัฐ (OPDC) ก่อตั้งขึ้นใน
พ.ศ. 2545 (ค.ศ. 2002) เป็นโปรแกรมควบคุมหลักในการพัฒนาธรรมาภิบาล และ
NPM ในภาครัฐไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้บรรลุการปฏิรูปภาครัฐบริหารงานตามพระราชบัญญัติรัฐ (ฉบับที่ 5)
พ.ศ. 2545 (2002) และพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง, สำนักงานรัฐมนตรี
และหน่วยงาน พ.ศ. 2545 (2002) ได้รับการประกาศใช้เป็นกรอบของไทย
5
ราชการ การปฏิรูป ทั้งสองการกระทำที่นำไปสู่การสร้างยี่สิบกระทรวงและตำบล
กระทรวง การกระทำให้การปรับตัวของผู้มีอำนาจของหน่วยงานภาครัฐ
และยังมีการเปลี่ยนแปลงระบบการบริหารจัดการโดยการปรับโครงสร้างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการ
ทำงานในกลุ่มเพื่อที่จะช่วยให้วัตถุประสงค์และทิศทางของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อ
ร่วมกันทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและไม่มีค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นเนื่องจากการทับซ้อน นอกจากนี้
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร. ) ก่อตั้งขึ้นใน
ปี พ.ศ. 2545 (2002) เป็นตัวขับเคลื่อนหลักในการพัฒนาของการกำกับดูแลที่ดีและ
NPM ในภาครัฐไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อบรรลุการปฏิรูปภาคสาธารณะพระราชบัญญัติการบริหารรัฐ
( ฉบับที่ 5 ) พ.ศ. 2545 ( 2002 ) และพระราชบัญญัติการปฏิรูปกระทรวง ทบวง กรม ทบวงและ
กฎกระทรวง พ.ศ. 2545 ( 2002 ) มีการประกาศใช้เป็นกรอบในไทย
5
ระบบราชการปฏิรูป สองการกระทำาการสร้างของ 20 กระทรวงและ sub -
กระทรวงการกระทำให้การปรับตัวของอำนาจของหน่วยงานราชการ
และยังเปลี่ยนระบบการบริหาร โดยการปรับโครงสร้างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับ
งานในกลุ่มเพื่อให้วัตถุประสงค์และแนวทางของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและมีประสิทธิภาพการทำงานร่วมกัน

โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นเนื่องจากทับซ้อนกัน นอกจากนี้
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ( opdc
) ก่อตั้งขึ้นในพ.ศ. 2545 ( 2002 ) เป็นโปรแกรมควบคุมหลักในการพัฒนาธรรมาภิบาลและ
NPM ในภาครัฐของไทย