Increase Performance Metrics: Certa

Increase Performance Metrics: Certain industries and companies use performance metrics when they evaluate an employee’s performance, productivity, and effectiveness levels. Metric numbers generally measure things such as customer satisfaction, organization performance, employee competence, and cost management. Metrics are usually measured on a weekly basis, but they can be measured daily as well. A good career goal could be to increase your performance metrics, which will help show the value that you bring as an employee to the organization or company that you are working for.

Earn a Promotion: It is always a good feeling to get promoted, and a promotion involves careful planning, commitment, and execution on your part as an employee. For instance, you may need to: do additional work, take on more projects, develop relationships with other department members, and update your resume. A promotion will generally be a long term goal that you can work towards overtime.

Earn a Management Position: After you have been working with a company or business for awhile, you might have an itch to advance in your position. If your career goal is to earn a management or an executive position, your goal could range from lasting 6 months, to 5 to 10 years depending on the field that you are in. This type of career goal can require a series of short term goals to help you reach the position you desire.

Start a Business: A lot of people associate success with branching out on their own, and a viable career goal, in that case, can be to start your own business or open your own practice to become your own boss. Many people, generally between the ages of 18 and 34 have the desire to start a business if they have not already started one. When opening your own business, it can be helpful to outline a series of short term goals that can help you get to where you need to be.

Get a Job: For many people, especially in this economy, an example of a career goal might be obtaining employment and finding a career. If you are looking to find employment, there are plenty of short term goals that you can develop that can be completed before you reach your final goal of obtaining a career. Remember to be patient in trying to find a job, as it can be a long but rewarding process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัดเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน: บางอุตสาหกรรมและบริษัทใช้เครื่องมือวัดประสิทธิภาพจะประเมินระดับประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิภาพของพนักงาน ตัวเลขที่วัดวัดสิ่งต่าง ๆ เช่นความพึงพอใจของลูกค้า ประสิทธิภาพขององค์กร ความสามารถของพนักงาน และบริหารต้นทุนโดยทั่วไป วัดมักจะวัดเป็นรายสัปดาห์ แต่พวกเขาสามารถวัดทุกวันเช่น ประกอบอาชีพเป้าหมายอาจเป็นการ เพิ่มขึ้นของเครื่องมือวัดประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยให้แสดงค่าที่คุณนำมาเป็นพนักงานในองค์กรหรือบริษัทที่คุณกำลังทำงานสำหรับได้รับการส่งเสริม: เป็นความรู้สึกดีที่ได้รับการสนับสนุน และโปรโมชั่นที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนระวัง มั่น และการดำเนินการในส่วนของคุณเป็นพนักงาน ตัวอย่างเช่น คุณอาจต้องการ: ทำงานเพิ่มเติม ใช้ในโครงการเพิ่มมากขึ้น พัฒนาความสัมพันธ์กับสมาชิกอื่น ๆ แผนก และปรับปรุงประวัติ โปรโมชั่นโดยทั่วไปจะเป็นเป้าหมายระยะยาวที่คุณสามารถทำงานต่อทำงานล่วงเวลาได้รับตำแหน่งบริหาร: หลังจากที่คุณได้ทำงานกับบริษัทหรือธุรกิจสักครู่ คุณอาจ itch ก้าวหน้าในตำแหน่งของคุณได้ ถ้าเป้าหมายอาชีพของคุณจะได้รับการจัดการหรือมีตำแหน่งบริหาร เป้าหมายของคุณอาจช่วงจากยั่งยืน 6 เดือน ปี 5-10 ขึ้นอยู่กับฟิลด์ที่อยู่ใน เป้าหมายอาชีพชนิดนี้สามารถใช้ชุดของเป้าหมายระยะสั้นเพื่อช่วยให้คุณเข้าถึงตำแหน่งที่คุณต้องการเริ่มต้นธุรกิจ: มากเชื่อมโยงความสำเร็จกับสาขาของตนเองออก และเป้าหมายการทำงานอาชีพ ตัวอย่าง สามารถเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง หรือเปิดปฏิบัติของคุณเองเป็น เจ้านายของคุณเอง หลายคน โดยทั่วไปอายุ 18 ปีและ 34 มีความต้องการเริ่มต้นธุรกิจถ้าพวกเขาไม่ได้เริ่มต้นหนึ่ง เมื่อเปิดธุรกิจของคุณเอง มันจะเป็นประโยชน์ร่างชุดของเป้าหมายระยะสั้นที่สามารถช่วยให้คุณไปที่คุณจำเป็นต้องรับงาน: สำหรับหลาย ๆ คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเศรษฐกิจนี้ ตัวอย่างของเป้าหมายอาชีพอาจจะรับจ้าง และหาอาชีพได้ หากคุณกำลังมองหางาน มีระยะสั้นเป้าหมายที่คุณสามารถพัฒนาที่ก่อนถึงเป้าหมายสุดท้ายของอาชีพได้รับ การ จำเป็น ผู้ป่วยในการพยายามที่จะหางาน มันจะมีกระบวนการยาวนาน แต่คุ้มค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มประสิทธิภาพจากบางอุตสาหกรรมและ บริษัท ใช้มาตรวัดประสิทธิภาพเมื่อพวกเขาประเมินประสิทธิภาพของพนักงานเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพระดับ ระบบเมตริกตัวเลขโดยทั่วไปวัดต่างๆ เช่น ความพึงพอใจของลูกค้า ผลงาน ความสามารถของพนักงานในองค์กร และการบริหารต้นทุน เป็นวัดที่มักจะวัดในสัปดาห์แต่พวกเขาสามารถวัดทุกวันเช่นกัน อาชีพเป้าหมายที่ดีอาจจะเพิ่มตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของคุณ ซึ่งจะช่วยให้คุณค่าที่คุณนำมาเป็นลูกจ้างในองค์กรหรือ บริษัท ที่คุณทำงานสำหรับ

ได้รับโปรโมชั่น : มันเป็นความรู้สึกที่ดีที่จะได้รับการส่งเสริมและการเกี่ยวข้องกับการวางแผน ความมุ่งมั่น ระวัง และการดำเนินการในส่วน ของคุณเป็นพนักงานตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการที่จะทำงานเพิ่มเติม ใช้ในโครงการมากขึ้น พัฒนาความสัมพันธ์กับสมาชิกในแผนกอื่น ๆและปรับปรุงงานของคุณ โปรโมชั่น โดยทั่วไปจะเป็นเป้าหมายระยะยาวที่คุณสามารถปฏิบัติงานล่วงเวลา

ได้รับตำแหน่งผู้จัดการ : หลังจากคุณทำงานกับ บริษัท หรือธุรกิจ สักพัก คุณอาจมีความปรารถนาที่จะก้าวหน้าในตำแหน่งถ้าเป้าหมายอาชีพของคุณที่จะได้รับการจัดการหรือตำแหน่งผู้บริหาร เป้าหมายของคุณสามารถช่วงจากยาวนาน 6 เดือน ถึง 5 ปี ขึ้นอยู่กับสาขาที่คุณอยู่ใน เป้าหมายของการทำงานประเภทนี้จะต้องใช้ชุดของเป้าหมายระยะสั้นที่จะช่วยให้คุณเข้าถึงตำแหน่งที่คุณต้องการ

เริ่มต้นธุรกิจ : ผู้คนจำนวนมากเชื่อมโยงความสำเร็จกับแตกแขนงออกไปได้ด้วยตนเอง และการวางอนาคตอาชีพเป้าหมายในกรณีนี้ สามารถที่จะเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองหรือเปิดการปฏิบัติของคุณเองที่จะเป็นเจ้านายของคุณเอง หลายๆ คน โดยทั่วไปอายุระหว่าง 18 และ 34 มีความปรารถนาที่จะเริ่มต้นธุรกิจ ถ้าพวกเขายังไม่ได้เริ่มต้นใช้งานอย่างใดอย่างหนึ่ง เมื่อเปิดธุรกิจของคุณเอง มันสามารถเป็นประโยชน์เพื่อร่างชุดของเป้าหมายระยะสั้นที่สามารถช่วยให้คุณได้รับที่คุณต้อง

รับงาน : สำหรับหลาย ๆคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบเศรษฐกิจนี้เป็นตัวอย่างของอาชีพเป้าหมายอาจได้รับการจ้างงานและการประกอบอาชีพ หากคุณกำลังมองหาการจ้างงาน มีเป้าหมายระยะสั้นที่คุณสามารถพัฒนาที่สามารถจะแล้วเสร็จก่อนถึงเป้าหมายสุดท้ายของการได้รับอาชีพ จงอดทนในการพยายามที่จะหางาน สามารถเป็นนาน แต่คุ้มค่า กระบวนการ