Supervisors and OfficersFor supervi

Supervisors and Officers

For supervisors and officers the assessment criteria are:
Responsibility – Evaluate the sale’s responsibility when receiving a given task or project. A good sales person will inform relevant information to those involved and keep on top of the task.

Sales Performance – The capability of the sales person as someone who can open up new projects.

Customer Service – The capability as a technician to service a customer regularly and provide satisfaction to customer.

Diligence – Evaluate consistency of completing daily and routine tasks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ที่มีเกณฑ์การประเมิน:ความรับผิดชอบ – ประเมินความรับผิดชอบการขายเมื่อได้รับการกำหนดงานหรือโครงการ พนักงานขายดีจะแจ้งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่เกี่ยวข้อง และให้ด้านบนของงานขายประสิทธิภาพความสามารถของพนักงานขายเป็นคนที่สามารถเปิดโครงการใหม่ บริการลูกค้า – ความสามารถในการเป็นช่างเทคนิคการบริการลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ และให้ความพึงพอใจแก่ลูกค้าทุน – Evaluate ความสอดคล้องของการดำเนินงานประจำวัน และประจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่สำหรับผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่เกณฑ์การประเมินคือความรับผิดชอบ- ประเมินความรับผิดชอบขายของเมื่อได้รับงานที่กำหนดหรือโครงการ คนขายที่ดีจะแจ้งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่เกี่ยวข้องและให้ด้านบนของงาน. ประสิทธิภาพการขาย - ความสามารถของคนขายเป็นคนที่สามารถเปิดโครงการใหม่. บริการลูกค้า - ความสามารถในการเป็นช่างเทคนิคที่จะให้บริการลูกค้าเป็นประจำ และให้ความพึงพอใจให้กับลูกค้า. ความขยันหมั่นเพียร - ประเมินความสอดคล้องของการจบชีวิตประจำวันและงานประจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับหัวหน้างานและเจ้าหน้าที่ ผู้บังคับบัญชา และเจ้าหน้าที่ประเมิน เกณฑ์การประเมิน :
- รับผิดชอบขายความรับผิดชอบเมื่อได้รับมอบงานหรือโครงการ คนขายที่ดีจะให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่เกี่ยวข้อง และให้อยู่ด้านบนของงาน

ขายประสิทธิภาพและความสามารถของคนขายและคนที่สามารถเปิดโครงการใหม่ .

การบริการลูกค้าและความสามารถเป็นช่างเทคนิคการบริการลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ และให้ความพึงพอใจแก่ลูกค้า

ขยันและประเมินความสอดคล้องของการจบทุกวัน กิจวัตรงาน .