The Healthcare Team Vitality Instru

The Healthcare Team Vitality Instrument (HTVI) measures team vitality with an emphasis on dimensions related to front-line staff empowerment and engagement, perception of a work environment supportive of safe and high-quality patient care, effective communication, and team collaboration. The HTVI was initially developed to assess team vitality of nurses and other personnel working on inpatient medical-surgical units. The tool has been adapted based upon validation research.



Background

The Healthcare Team Vitality Instrument is a short survey used to assess team vitality of nurses as well as other licensed and unlicensed staff working as part of health care teams on inpatient hospital units. The HTVI was initially developed for repeated, regular measurement to assess the impact on staff vitality of changes tested in the Transforming Care at the Bedside initiative. Other available instruments assess various characteristics of registered nurses or perceptions about and characteristics of the organizations in which they work, but not these factors in combination with critical factors of interdisciplinary team functioning and collaboration.



This tool has been used in inpatient hospital settings, primarily on medical-surgical units participating in the Transforming Care at the Bedside (TCAB) initiative, the IHI Transforming Medical-Surgical Care Learning Community, and the AONE TCAB initiative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดูแลสุขภาพทีมพลังเครื่องมือ (HTVI) วัดพลังทีมเน้นมิติที่เกี่ยวข้องกับอำนาจพนักงานระดับล่าง และหมั้น การรับรู้ของระบบการทำงานสนับสนุนดูแลผู้ป่วยปลอดภัย และมี คุณภาพสูง สารที่มีประสิทธิภาพ และทีมทำงานร่วมกัน HTVI ได้รับการพัฒนาครั้งแรกเพื่อประเมินพลังทีมพยาบาลและบุคลากรอื่น ๆ ที่ทำงานในห้องคลอดหน่วยแพทย์ผ่าตัด เครื่องมือนี้ได้ดัดแปลงตามวิจัยตรวจสอบ พื้นหลังเครื่องมือแพทย์ทีมพลังเป็นการสำรวจโดยใช้ประเมินพลังทีมพยาบาลตลอดจนอื่น ๆ พนักงานลิขสิทธิ์ และใช้งานเป็นส่วนหนึ่งของทีมดูแลสุขภาพหน่วยห้องคลอดโรงพยาบาล HTVI ได้รับการพัฒนาเริ่มต้นสำหรับการวัดซ้ำ ปกติเพื่อประเมินผลกระทบต่อพลังพนักงานเปลี่ยนแปลงทดสอบในที่เปลี่ยนดูแลที่ราชดำริข้างเตียง อื่น ๆ เครื่องมือที่ใช้ประเมินลักษณะของพยาบาลลงทะเบียนหรือรับรู้เกี่ยวกับและลักษณะขององค์กรที่พวกเขาทำงาน แต่ไม่ปัจจัยเหล่านี้ร่วม ด้วยปัจจัยสำคัญของทีมอาศัยทำงานและความร่วมมือต่าง ๆ มีการใช้เครื่องมือนี้ในห้องคลอดโรงพยาบาลการตั้งค่า หลักหน่วยแพทย์ผ่าตัดที่มีส่วนร่วมในการการแปลงดูแลที่ราชดำริข้างเตียง (TCAB) IHI เปลี่ยนแพทย์ผ่าตัดดูแลเรียนรู้ชุมชน และริ TCAB เดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมงานดูแลสุขภาพพลังตราสาร (HTVI) วัดพลังทีมงานที่มีความสำคัญในมิติที่เกี่ยวข้องด้านการเสริมสร้างศักยภาพพนักงานแถวหน้าและการสู้รบการรับรู้ของสภาพแวดล้อมการทำงานสนับสนุนการที่ปลอดภัยและมีคุณภาพสูงการดูแลผู้ป่วยสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและการทำงานร่วมกันของทีม HTVI ได้รับการพัฒนาในขั้นต้นที่จะประเมินพลังทีมงานของพยาบาลและบุคลากรอื่น ๆ ที่ทำงานเกี่ยวกับผู้ป่วยในหน่วยแพทย์ผ่าตัด เครื่องมือที่ได้รับการปรับขึ้นอยู่กับการวิจัยการตรวจสอบ. พื้นหลังทีมพลังการดูแลสุขภาพเป็นเครื่องมือสำรวจสั้น ๆ ที่ใช้ในการประเมินพลังทีมงานของพยาบาลเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ได้รับใบอนุญาตและพนักงานที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมสุขภาพในโรงพยาบาลผู้ป่วยในหน่วย HTVI ได้รับการพัฒนาครั้งแรกสำหรับการทำซ้ำการวัดปกติในการประเมินผลกระทบต่อพนักงานพลังของการเปลี่ยนแปลงการทดสอบในการดูแลการปฏิรูปความคิดริเริ่มที่ข้างเตียง ตราสารอื่น ๆ ที่มีการประเมินลักษณะต่างๆของพยาบาลวิชาชีพหรือการรับรู้เกี่ยวกับลักษณะขององค์กรในการที่พวกเขาทำงาน แต่ไม่ได้ปัจจัยเหล่านี้รวมกับปัจจัยที่สำคัญในการทำงานของทีมสหสาขาและการทำงานร่วมกัน. เครื่องมือนี้ถูกนำมาใช้ในการตั้งค่าโรงพยาบาลผู้ป่วยส่วนใหญ่ใน หน่วยแพทย์ผ่าตัดมีส่วนร่วมในการปฏิรูปการดูแลที่ข้างเตียง (TCAB) ความคิดริเริ่มที่ IHI การปฏิรูปการดูแลแพทย์ผ่าตัดชุมชนการเรียนรู้และความคิดริเริ่ม AONE TCAB

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมสุขภาพพลังเครื่องมือ ( htvi ) วัดพลังกับทีมที่เน้นมิติที่เกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานหมั้นของพนักงานและการรับรู้สภาพแวดล้อมในการทำงานสนับสนุนการดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูงและปลอดภัย , การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและความร่วมมือทีมงานการ htvi ได้เริ่มพัฒนาวัดพลังทีมพยาบาลและบุคลากรอื่น ๆทำงานในหน่วยผ่าตัดผู้ป่วยในทางการแพทย์ เครื่องมือที่ได้รับการดัดแปลงบนพื้นฐานของการวิจัยการตรวจสอบพื้นหลัง





ทีมสุขภาพพลังเครื่องมือสำรวจสั้น ๆที่ใช้ประเมินพลังของทีมพยาบาล ตลอดจนอื่น ๆ ได้รับใบอนุญาต และไม่มีใบอนุญาตพนักงานทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมสุขภาพในโรงพยาบาลของผู้ป่วยในหน่วย . การ htvi ได้เริ่มพัฒนาซ้ำ การวัดปกติเพื่อประเมินผลกระทบต่อพลังของการเปลี่ยนแปลงเจ้าหน้าที่ทดสอบในเปลี่ยนดูแลอยู่ข้างเตียงริเริ่มเครื่องมือที่ใช้ประเมินคุณลักษณะต่าง ๆอื่น ๆของพยาบาลหรือการรับรู้เกี่ยวกับคุณลักษณะขององค์กรที่พวกเขาทำงาน แต่ไม่ใช่ปัจจัยเหล่านี้ในการรวมกันกับปัจจัยสําคัญในการทํางานเป็นทีมสหวิทยาการและความร่วมมือ .



เครื่องมือนี้ถูกใช้ในผู้ป่วยในโรงพยาบาลการตั้งค่าหลักในหน่วยผ่าตัดทางการแพทย์มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนการดูแลที่ข้างเตียง ( tcab ) ส ihi เปลี่ยนแพทย์ศัลยกรรมการดูแลชุมชน และใคร tcab ริเริ่ม