Improve the operational systems, pr

Improve the operational systems, processes and policies in support of organizations mission
Manage and increase the effectiveness and efficiency of Support Services (HR, IT and Finance).
Play a significant role in long-term planning, including an initiative geared toward operational excellence.
Oversee overall financial management, planning, systems and controls.
Management of agency budget in coordination with the Executive Director.
Development of individual program budgets
Invoicing to funding sources, including calculation of completed units of service.
Payroll management, including tabulation of accrued employee benefits.
Disbursement of checks for agency expenses.
Organization of fiscal documents.
Regular meetings with Executive Director around fiscal planning.
Supervise and coach office manager on a weekly basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรับปรุงระบบการดำเนินงาน กระบวนการ และนโยบายสนับสนุนพันธกิจขององค์กร จัดการ และเพิ่มประสิทธิผลและประสิทธิภาพของบริการสนับสนุน (HR มัน และเงิน)มีบทบาทสำคัญในการวางแผนระยะยาว รวมถึงความคิดริเริ่มมุ่งสู่ความเป็นเลิศในการดำเนินงานดูแลจัดการด้านการเงินโดยรวม วางแผน ควบคุมและระบบการการจัดการงบประมาณหน่วยงานในการประสานงานกับกรรมการพัฒนาของงบประมาณแต่ละโปรแกรมออกอินวอยซ์แหล่ง คำนวณหน่วยที่เสร็จสมบูรณ์ของการบริการรวมทั้งเงินทุนบริหารค่าจ้าง รวม tabulation สวัสดิการพนักงานค้างจ่ายจ่ายเงินให้แก่การตรวจสอบค่าใช้จ่ายของหน่วยงานองค์กรของเอกสารทางการเงินประชุมปกติกับกรรมการรอบการวางแผนทางการเงินกำกับดูแล และอบรมผู้จัดการสำนักงานเป็นประจำทุกสัปดาห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรับปรุงระบบการดำเนินงานกระบวนการและนโยบายในการสนับสนุนภารกิจขององค์กรการจัดการและการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริการสนับสนุน (ฝ่ายบุคคล, ไอทีและการเงิน). เล่นบทบาทสำคัญในการวางแผนระยะยาวรวมทั้งความคิดริเริ่มที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการดำเนินงาน. ดูแล การจัดการทางการเงินโดยรวมของการวางแผนระบบและการควบคุม. การบริหารจัดการงบประมาณของหน่วยงานในการประสานงานกับผู้อำนวยการบริหาร. การพัฒนาของงบประมาณแต่ละโปรแกรมออกใบแจ้งหนี้ไปยังแหล่งเงินทุนรวมทั้งการคำนวณของหน่วยงานเสร็จสมบูรณ์ของการบริการ. การจัดการเงินเดือนรวมทั้งการจัดระเบียบของผลประโยชน์ของพนักงานที่เกิดขึ้น. เบิกจ่าย ของการตรวจสอบค่าใช้จ่ายที่หน่วยงาน. องค์การของเอกสารการคลัง. การประชุมปกติที่มีผู้อำนวยการบริหารการวางแผนรอบปีงบประมาณ. กำกับดูแลและผู้จัดการสำนักงานโค้ชเป็นประจำทุกสัปดาห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรับปรุงระบบการดำเนินงาน กระบวนการและนโยบายในการสนับสนุนขององค์กรภารกิจ
จัดการและเพิ่มประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการบริการสนับสนุน ( บุคคล และการเงิน ) .
มีบทบาทในการวางแผนระยะยาว รวมทั้งโครงการมุ่งสู่ความเป็นเลิศด้านปฏิบัติการ
ดูแลการจัดการการเงินโดยรวมการวางแผนระบบและการควบคุม .
การจัดการงบประมาณของหน่วยงานในการประสานงานกับผู้บริหาร การพัฒนางบประมาณรายบุคคล
ใบแจ้งหนี้กับแหล่งทุน รวมทั้งการคำนวณหน่วยเสร็จสิ้นการให้บริการ การจัดการค่าจ้าง รวมถึงตารางค้างจ่ายสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง การตรวจสอบค่าใช้จ่ายในสำนักงาน
.

จัดเอกสารทางการเงินการประชุมปกติกับกรรมการรอบการวางแผนงบประมาณ .
ดูแลและผู้จัดการโค้ชในสัปดาห์