The third approach is Goal-Driven a

The third approach is Goal-Driven approach that applies top-down technique. It requires high level of top management involvement and focuses on their needs to align data warehouse with corporate strategy and business objectives [1]. Goal driven approach starts with organizing top management interview. They will specify business goals and determines its priority. Each business goal will trigger business questions on how to measure its achievement. Prioritizing business questions will assist to explicitly define most important business question that will determine data elements and hierarchies. In order to design logical data schema, it is important to identify measurements characteristic of each business questions. This information then could be transformed into data model. Kumar et al.(2009) proposed early requirement model that apply goal driven approach[17]. However they had expand goal driven ideas by include the important of addressing agent in user requirement analysis phase

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีที่สามเป็นวิธีการขับเคลื่อนเป้าหมายที่ใช้เทคนิคบนลงล่าง มันต้องระดับสูงผู้บริหารระดับสูงมีส่วนร่วม และเน้นความต้องการจัดตำแหน่งข้อมูลคลังสินค้ากับกลยุทธ์ขององค์กรและวัตถุประสงค์ของธุรกิจ [1] เป้าหมายขับเคลื่อนวิธีเริ่มต้น ด้วยการจัดสัมภาษณ์ผู้บริหารระดับสูง พวกเขาจะระบุเป้าหมายธุรกิจ และกำหนดลำดับความสำคัญของ เป้าหมายธุรกิจจะทำธุรกิจคำถามเกี่ยวกับวิธีการวัดความสำเร็จของ จัดระดับความสำคัญของธุรกิจคำถามจะช่วยให้การกำหนดคำถามทางธุรกิจสำคัญที่จะกำหนดองค์ประกอบข้อมูลและลำดับชั้นอย่างชัดเจน เพื่อออกแบบ schema ข้อมูลตรรกะ จึงเป็นสิ่งสำคัญในการระบุประเมินลักษณะของคำถามแต่ละธุรกิจ ข้อมูลนี้แล้วอาจถูกแปลงเป็นรูปแบบข้อมูล Kumar et al.(2009) เสนอช่วงความต้องการรูปแบบที่ใช้วิธีการขับเคลื่อนเป้าหมาย [17] แต่พวกเขาได้ขยายเป้าหมายการขับเคลื่อนความคิดโดย รวมสำคัญของบริษัทตัวแทนการแก้ปัญหาในขั้นตอนการวิเคราะห์ความต้องการผู้ใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีที่สามคือวิธีการเป้าหมายขับเคลื่อนที่ใช้เทคนิคจากบนลงล่าง มันต้องมีระดับสูงของการมีส่วนร่วมในการจัดการด้านบนและมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของพวกเขาในการจัดเก็บข้อมูลกับกลยุทธ์ขององค์กรและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ [1] วิธีการขับเคลื่อนเป้าหมายเริ่มต้นด้วยการจัดสัมภาษณ์ผู้บริหารระดับสูง พวกเขาจะระบุเป้าหมายทางธุรกิจและกำหนดลำดับความสำคัญของ เป้าหมายทางธุรกิจของแต่ละคนจะทำให้เกิดคำถามทางธุรกิจเกี่ยวกับวิธีการวัดความสำเร็จของ จัดลำดับความสำคัญคำถามทางธุรกิจจะให้ความช่วยเหลืออย่างชัดเจนกำหนดคำถามทางธุรกิจที่สำคัญที่สุดที่จะกำหนดองค์ประกอบข้อมูลและลำดับชั้น ในการออกแบบโครงสร้างของข้อมูลเชิงตรรกะมันเป็นสิ่งสำคัญในการระบุการวัดลักษณะของแต่ละคำถามทางธุรกิจ ข้อมูลนี้ก็จะเปลี่ยนเป็นรูปแบบข้อมูล มาร์ตอัล. (2009) นำเสนอรูปแบบความต้องการแรกที่ใช้วิธีการขับเคลื่อนเป้าหมาย [17] แต่พวกเขามีความคิดขยายเป้าหมายขับเคลื่อนด้วยรวมถึงความสำคัญของตัวแทนที่อยู่ในขั้นตอนการใช้งานการวิเคราะห์ความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีที่สามคือเป้าหมายวิธีการขับเคลื่อนที่ใช้เทคนิคบนลงล่าง มันต้องใช้ระดับสูงของการมีส่วนร่วมการจัดการด้านบนและเน้นความต้องการของพวกเขาเพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กรคลังสินค้าข้อมูลและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ [ 1 ] เป้าหมายแนวทางขับเคลื่อนเริ่มต้นด้วยการจัดสัมภาษณ์ผู้บริหาร พวกเขาจะระบุเป้าหมายทางธุรกิจและกำหนดลำดับความสำคัญของเป้าหมายแต่ละธุรกิจจะเรียกคำถามธุรกิจวิธีการวัดผลสัมฤทธิ์ของ การถามทางธุรกิจจะช่วยให้ธุรกิจที่สําคัญที่สุดอย่างชัดเจนกำหนดคำถาม ซึ่งจะกำหนดองค์ประกอบข้อมูลและลำดับชั้น . เพื่อออกแบบรูปแบบของข้อมูลเชิงตรรกะ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะระบุการวัดลักษณะของธุรกิจแต่ละคำถามข้อมูลนี้ก็จะถูกแปลงเป็นรูปแบบข้อมูล Kumar et al . ( 2009 ) ได้เสนอแบบจำลองที่ใช้เป้าหมายแรกความต้องการวิธีการขับเคลื่อน [ 17 ] อย่างไรก็ตามพวกเขาได้ขยายเป้าหมายขับเคลื่อนแนวคิดโดยรวมที่สำคัญของการเป็นตัวแทนในขั้นตอนการวิเคราะห์ความต้องการของผู้ใช้