The university organization structu

The university organization structure is represented in Figure 2. Six faculties, many departments and the specialized research units create the foundation for multidisciplinary research and training of experts. The personnel are working in the areas of research, teaching and various administrative and supporting services. A little less than 300 persons work as superior’s position at UO. Administrative Services is an organizational unit that offers support to the management. Under the Administrative Services there are several responsibility areas and one of these is HR Service es unit. This unit is responsible for the UO's personnel services and their
development. Their work includes both the employer and the employee issues. [39]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างองค์กรของมหาวิทยาลัยจะถูกแสดงในรูปที่ 2 คณะที่ 6 หลายแผนก และหน่วยวิจัยเฉพาะสร้างมูลนิธิ multidisciplinary วิจัยและฝึกอบรมของผู้เชี่ยวชาญ บุคลากรทำงานด้านวิจัย สอน และบริการบริหาร และสนับสนุนต่าง ๆ น้อยน้อยกว่า 300 คนเป็นตำแหน่งของห้องที่อายุงาน บริการดูแลเป็นหน่วยองค์กรที่สนับสนุนการบริหารจัดการ ภายใต้การบริการจัดการ มีความรับผิดชอบ และหนึ่งเหล่านี้เป็นหน่วยชั่วโมง es หน่วยนี้รับผิดชอบการบริการบุคลากรของอายุ และความการพัฒนา ทำงานรวมทั้งนายจ้างและปัญหาพนักงาน [39]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างองค์กรมหาวิทยาลัยมีตัวแทนอยู่ในรูปที่ 2 หกปัญญาหลายหน่วยงานและหน่วยวิจัยเฉพาะสร้างรากฐานสำหรับการวิจัยสหสาขาวิชาชีพและการฝึกอบรมของผู้เชี่ยวชาญ บุคลากรที่จะทำงานในพื้นที่ของการวิจัยการเรียนการสอนและการบริหารจัดการและสนับสนุนการให้บริการต่างๆ น้อยกว่า 300 คนทำงานในตำแหน่งที่เหนือกว่าเป็นที่ UO บริการการบริหารงานเป็นหน่วยองค์กรที่ให้การสนับสนุนในการบริหารจัดการ ภายใต้การให้บริการในการบริหารมีพื้นที่ความรับผิดชอบของหลายคนและหนึ่งในจำนวนนี้เป็นหน่วยบริการทรัพยากรบุคคล es หน่วยนี้มีหน้าที่ในการให้บริการบุคลากร UO ของพวกเขาและ
การพัฒนา งานของพวกเขารวมทั้งนายจ้างและปัญหาของพนักงาน [39]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มหาวิทยาลัยโครงสร้างองค์กรจะถูกแสดงในรูปที่ 2 6 คณะ หน่วยงานต่างๆ และเฉพาะหน่วยวิจัยสร้างมูลนิธิเพื่อการวิจัยสหสาขาและการฝึกอบรมของผู้เชี่ยวชาญ บุคลากรทำงานในพื้นที่ของการวิจัย การสอน และธุรการต่างๆ และสนับสนุนบริการ งานน้อยกว่า 300 คน เป็นตำแหน่งที่เหนือกว่าของ UO .การบริหารงานเป็นหน่วยองค์กรที่ให้การสนับสนุนเพื่อการจัดการ ภายใต้การบริหารงานมีพื้นที่รับผิดชอบหลายอย่าง และหนึ่งในนั้นคือ หน่วยบริการ HR ES หน่วยนี้ มีหน้าที่รับผิดชอบของบุคลากร และพัฒนาบริการของ UO

งานของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง รวมถึงปัญหา . [ 39 ]