AcknowledgementsThis textbook was o

Acknowledgements
This textbook was originally inspired by our teaching and research at Leeds Business School
and the University College of the Cariboo, Canada.
In writing the second edition of the book we would particularly like to thank the reviewers,
and the instructors who adopted the text, for their valuable comments on the first edition.
We endeavoured to incorporate their insights and criticisms to improve this edition. We
would like to thank all the students we have taught in human resource management and
industrial relations modules at Leeds Metropolitan University, the University College of the
Cariboo, and the University of Calgary, who provided us with helpful comments on the
learning material. We would like to thank Carolyn Forshaw for reading the manuscript in
draft and applying her critical eye, thereby reducing the number of errors in the book and
improving the style. We would also like to thank the 14 anonymous referees of the second
edition for their helpful comments on earlier drafts of the manuscript. We are also grateful
for the professional advice and support shown by our publishers, Nicola Young and Sarah
Brown, throughout the project. John Bratton would like to recognize the assistance of
Tanya Stevenson and the library and support staff at the University of Calgary. Jeff Gold
would like to thank Stuart Watson, John Hamblett, Les Hamilton and Rick Holden at Leeds
Metropolitan University for their inspiration in difficult times.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถาม-ตอบหนังสือนี้เดิมแรงบันดาลใจของครูและการวิจัยที่โรงเรียนธุรกิจลีดส์และมหาวิทยาลัยวิทยาลัยของ Cariboo แคนาดาในการเขียนหนังสือฉบับ เราโดยเฉพาะอย่างยิ่งต้องขอบคุณทานและครูที่นำข้อความ สำหรับข้อคิดเห็นของพวกเขามีคุณค่าบนรุ่นแรกเรา endeavoured เพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกและวิจารณ์เพื่อปรับปรุงรุ่นนี้ของพวกเขา เราขอขอบคุณท่านนักเรียนทั้งหมดที่เรามีสอนในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และโมดูลอุตสาหกรรมสัมพันธ์ลีดส์มหาวิทยาลัยมหานคร วิทยาลัยมหาวิทยาลัยของCariboo และมหาวิทยาลัยของคาลการี ที่ให้เรา มีความเห็นเป็นประโยชน์ในการเรียนรู้วัสดุ เราอยากจะขอบคุณ Forshaw แครอลีนสำหรับการอ่านต้นฉบับในร่างและการใช้ตาของเธอสำคัญ จึงช่วยลดจำนวนของข้อผิดพลาดในหนังสือ และปรับปรุงแบบ เรายังอยากจะขอบคุณตัดสินแบบ 14 ที่สองรุ่นสำหรับข้อคิดเห็นของดีในร่างก่อนหน้าของต้นฉบับ เรายังมีความกตัญญูคำแนะนำระดับมืออาชีพและสนับสนุนแสดง โดยผู้เผยแพร่ของเรา Nicola Young และซาราห์สีน้ำตาล ทั่วทั้งโครงการ จอห์น Bratton อยากรู้จักขอความช่วยเหลือของธันยาสตีเวนสันและไลบรารีและสนับสนุนพนักงานมหาวิทยาลัยคาลการี เจฟฟ์โกลด์อยากขอขอบคุณ Stuart Watson จอห์น Hamblett ฮามิ ลตันเลส และโฮ ลเดนริคที่ลีดส์มหาวิทยาลัยนครสำหรับแรงบันดาลใจของพวกเขาในเวลาที่ยากลำบาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กิตติกรรมประกาศ
ตำรานี้ได้รับแรงบันดาลใจสร้างสรรค์โดยการเรียนการสอนและการวิจัยของเราได้ที่ลีดส์ธุรกิจโรงเรียน
และมหาวิทยาลัยวิทยาลัยคาริบู, แคนาดา.
ในการเขียนรุ่นที่สองของหนังสือเล่มนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เราอยากจะขอขอบคุณที่แสดงความคิดเห็น,
และอาจารย์ผู้สอนที่นำมาใช้ข้อความ, สำหรับความคิดเห็นที่มีคุณค่าของพวกเขาในฉบับพิมพ์ครั้งแรก.
เราพยายามที่จะรวมข้อมูลเชิงลึกและการวิพากษ์วิจารณ์ของพวกเขาในการปรับปรุงฉบับนี้ เรา
อยากจะขอขอบคุณนักเรียนทุกคนที่เราได้สอนในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และ
โมดูลแรงงานสัมพันธ์ที่ลีดส์ Metropolitan University, มหาวิทยาลัยวิทยาลัย
คาริบูและมหาวิทยาลัยแคลการีที่ให้เรามีความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ใน
การเรียนรู้ เราอยากจะขอบคุณแคโรลีน Forshaw สำหรับการอ่านต้นฉบับใน
ร่างและใช้ตาที่สำคัญของเธอซึ่งจะช่วยลดจำนวนข้อผิดพลาดในหนังสือและ
การปรับปรุงรูปแบบ นอกจากนี้เรายังอยากจะขอขอบคุณ 14 ผู้ตัดสินที่ไม่ระบุชื่อของสอง
รุ่นสำหรับความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ของพวกเขาในร่างก่อนหน้านี้ของต้นฉบับ นอกจากนี้เรายังรู้สึกขอบคุณ
สำหรับคำแนะนำที่เป็นมืออาชีพและการสนับสนุนการแสดงโดยสำนักพิมพ์ของเรา, นิโคลายังและซาร่าห์
บราวน์ตลอดโครงการ จอห์น Bratton ต้องการที่จะยอมรับความช่วยเหลือของ
ทันย่าสตีเวนสันและห้องสมุดและการสนับสนุนพนักงานที่มหาวิทยาลัยคัล เจฟฟ์โกลด์
อยากจะขอขอบคุณจวร์ตวัตสัน, จอห์น Hamblett เลแฮมิลตันและริคโฮลเดนที่ลีดส์
เมโทรโพลิแทนมหาวิทยาลัยสำหรับแรงบันดาลใจของพวกเขาในเวลาที่ยากลำบาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบคุณ
หนังสือเล่มนี้เป็นแรงบันดาลใจจากการสอน และการวิจัยของเราที่โรงเรียนธุรกิจ
และวิทยาลัยมหาวิทยาลัยของแคนาดา .
เขียนรุ่นที่สองของหนังสือเล่มนี้เราก็ชอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งขอบคุณผู้ตรวจทาน และอาจารย์บุญธรรม
ข้อความ สำหรับความคิดเห็นอันมีค่าของพวกเขาในรุ่นแรก
เราเท่านั้นที่จะรวมของข้อมูลเชิงลึกและการวิพากษ์วิจารณ์เพื่อปรับปรุงฉบับนี้ เรา
ขอขอบคุณนักเรียนทุกคนที่เราได้สอนในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และ
อุตสาหกรรมสัมพันธ์ โมดูลที่ Leeds Metropolitan University , มหาวิทยาลัยวิทยาลัย
cariboo และมหาวิทยาลัยคาลการี ที่ให้ข้อคิดเห็นที่เป็นประโยชน์บน
วัสดุการเรียนรู้เราอยากจะขอบคุณ แคโรลีน ฟอร์ชอว์สำหรับการอ่านต้นฉบับในร่าง และใช้สายตาสําคัญ
เธอจึงลดจำนวนของข้อผิดพลาดในหนังสือและ
ปรับปรุงรูปแบบ นอกจากนี้เรายังต้องการที่จะขอบคุณ 14 ผู้ตัดสินนิรนามของรุ่นที่สองสำหรับความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ต่อร่าง
ก่อนหน้านี้ของต้นฉบับ เรายังรู้สึกขอบคุณ
สำหรับคำแนะนำมืออาชีพและสนับสนุนแสดงโดยสำนักพิมพ์ของเรา นิโคลา สาวซาร่า
น้ำตาล ตลอดโครงการ จอห์นแบรตตั้นต้องการยอมรับความช่วยเหลือของ
ทันย่าสตีเวนสันและ ห้องสมุด และ เจ้าหน้าที่จากมหาวิทยาลัยคาลการี เจฟฟ์ โกลด์
ขอสจ๊วต วัตสัน , จอห์น hamblett เลสแฮมิลตันและริค โฮลเด้นที่ Leeds
เรียนมหาวิทยาลัยแรงบันดาลใจของพวกเขาในช่วงเวลาที่ยากลำบาก