Please submit your nomination for t

Please submit your nomination for the Q3 Quarterly Best Positive Interventions and Q3 Quarterly Best Work Team for Region evaluation by 12th Jan 16.

As advised during the previous quarter nominations, please be reminded of below concerns:

1. As of today, there are total of 71 SWI are reported in Q3; please review all these submitted SWIs to ensure the correct classification prior to listing them for management evaluation, refer the below definitions.
o Stop Work Intervention (SWI) – involves the complete stoppage of Operations due to a safety concern being identified; where the operations should only be resumed when an appropriate resolution to mitigate the identified Risk has been reached.
o Positive Intervention (PI) – usually involves a conversation between two people with regards to an unsafe condition or unsafe act about to be committed.
2. Please ensure that all raised Stop Work Interventions (SWI) of the month are shortlisted for the country management evaluation on monthly basis.
3. There is no limitation in term of total number of shortlisted PIs for the monthly management evaluation, except it shall be at least 5 PIs.
4. The target group of this Best PI recognition is “local workforce”, please drop manager’s good PIs from the evaluation.
5. Please ensure the nominated PI’s observation and interventions are well written, documenting all actual actions taken so that we are not only recognising those that wrote well and had a good command of English.
6. The nomination for Best Work Team is NOT limited to Operations, but the support and functional teams also can submit their achievement and success stories for Region evaluation e.g. Base maintenance, Finance, BD, Supply Chain, Logistics, HR, etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรุณาส่งคุณสรรหาสำหรับไตรมาสที่ 3 ไตรมาสสุดบวกการแทรกแซงและไตรมาสที่ 3 ไตรมาสสุดทีมงานประเมินผลภาค โดย 12 16 janตามคำแนะนำในระหว่างการเสนอชื่อเข้าชิงไตรมาสก่อนหน้านี้ กรุณารับการแจ้งเตือนด้านล่างข้อสงสัย:1. ณวันนี้ มีผลรวมของ 71 SWI รายงานในไตรมาสที่ 3 กรุณาตรวจสอบทั้งหมดเหล่านี้ส่ง SWIs ให้จัดประเภทที่ถูกต้องก่อนรายการได้จัดการประเมินผล การอ้างอิงต่ำกว่าข้อกำหนดo หยุดงานแทรกแซง (SWI) – เกี่ยวข้องกับการหยุดทำงานเนื่องจากความกังวลความปลอดภัยมีการระบุ ซึ่งการดำเนินงานควรเท่านั้นสามารถดำเนินต่อเมื่อการแก้ปัญหาที่เหมาะสมเพื่อลดความเสี่ยงที่ระบุแล้ว o บวกแทรกแซง (PI) -มักจะเกี่ยวข้องกับการสนทนาระหว่างคนสองคนเกี่ยวกับสภาพที่ไม่ปลอดภัยการกระทำที่ไม่ปลอดภัยจะถูกยอมรับ2. โปรดตรวจสอบทั้งหมดยกหยุดทำงาน (SWI) ของเดือนคัดสำหรับการประเมินผลการบริหารประเทศเป็นประจำทุกเดือน 3. มีได้ไม่จำกัดในระยะของ PIs คัดจำนวนประเมินผลจัดการรายเดือน ยกเว้นมันจะน้อย 5 PIs4 กลุ่มเป้าหมาย.รางวัลสุดปี่นี้เป็น "แรงงานท้องถิ่น" กรุณาปล่อย PIs ดีผู้จัดการจากการประเมิน5. โปรดตรวจสอบการสังเกตและการแทรกแซงของพี่เอ็นดีเขียน เอกสารจริงทั้งหมดดำเนินการเพื่อที่เราจะไม่เพียงตระหนักถึงผู้ที่เขียนดี และมีภาษาอังกฤษดี ขึ้น 6.สรรหาสำหรับทีมงานที่ดีที่สุดไม่จำกัดการดำเนินงาน แต่การสนับสนุนและทีมงานยังสามารถส่งความสำเร็จและเรื่องราวความสำเร็จในภูมิภาคประเมินเช่นพื้นฐานการบำรุงรักษา การเงิน BD ซัพพลายเชน โลจิสติกส์ ชั่วโมง ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณาส่งเสนอชื่อคุณสำหรับไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ดีที่สุดการแทรกแซงบวกและไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ดีที่สุดทีมงานสำหรับการประเมินผลภาคโดย 12 มกราคม 16 ในขณะที่ให้คำแนะนำในระหว่างการเสนอชื่อเข้าชิงในไตรมาสก่อนหน้านี้โดยได้รับการเตือนจากความกังวลด้านล่าง: 1 ณ วันนี้มีรวม 71 SWI จะมีการรายงานในไตรมาสที่ 3; โปรดตรวจสอบเหล่านี้ส่ง SWIS เพื่อให้แน่ใจว่าการจัดประเภทที่ถูกต้องก่อนที่จะมีรายชื่อพวกเขาสำหรับการประเมินผลการจัดการโปรดดูคำจำกัดความข้างล่างนี้. o หยุดการแทรกแซงการทำงาน (SWI) - เกี่ยวข้องกับการสกัดกั้นที่สมบูรณ์ของการดำเนินงานอันเนื่องมาจากความกังวลด้านความปลอดภัยที่ถูกระบุ; การดำเนินงานที่ควรจะกลับมาเมื่อมีความละเอียดที่เหมาะสมในการลดความเสี่ยงได้รับการระบุถึง. o การแทรกแซงบวก (PI) - มักจะเกี่ยวข้องกับการสนทนาระหว่างคนสองคนที่เกี่ยวกับสภาพที่ไม่ปลอดภัยหรือการกระทำที่ไม่ปลอดภัยเกี่ยวกับการที่จะมุ่งมั่น. 2 โปรดตรวจสอบว่ายกทั้งหมดหยุดการแทรกแซงการทำงาน (SWI) ของเดือนจะมีการคัดเลือกสำหรับการประเมินผลการบริหารจัดการประเทศเป็นประจำทุกเดือน. 3 มีไม่มีข้อ จำกัด ในแง่ของจำนวนเสียงทั้งหมดของปิสั้น ๆ สำหรับการประเมินผลการจัดการรายเดือนยกเว้นมันจะมีอย่างน้อย 5 PIs. 4 กลุ่มเป้าหมายของการรับรู้ที่ดีที่สุด PI นี้คือ "แรงงานท้องถิ่น" โปรดวาง PIs ของผู้จัดการที่ดีจากการประเมินผล. 5 โปรดให้แน่ใจว่าการเสนอชื่อเข้าชิงสังเกต PI และการแทรกแซงการเขียนดีเอกสารการกระทำที่เกิดขึ้นจริงทั้งหมดที่เกิดเพื่อให้เราไม่เพียง แต่การรับรู้ที่เขียนได้ดีและมีคำสั่งที่ดีของภาษาอังกฤษ. 6 แต่งตั้งให้การทำงานเป็นทีมที่ดีที่สุดไม่ได้ จำกัด อยู่ที่การดำเนินงาน แต่การสนับสนุนการทำงานและทีมงานยังสามารถส่งสำเร็จของพวกเขาและเรื่องราวความสำเร็จสำหรับการประเมินผลภาคเช่นการบำรุงรักษาฐานการเงิน BD ห่วงโซ่อุปทานโลจิสติก, HR, ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรดส่งการเสนอชื่อสำหรับไตรมาส 3 ไตรมาสไตรมาสไตรมาสที่ดีที่สุดของที่ดีที่สุดบวกและทีมงานประเมินผลโดยภาค 12 ม.ค. 16 .

เท่าที่ควรในระหว่างการเสนอชื่อไตรมาสก่อนหน้า กรุณานึกถึงด้านล่างเกี่ยวกับ :

1 จนถึงวันนี้ มีทั้งหมด 71 swi รายงานในไตรมาสที่ 3 ;โปรดตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าทั้งหมดเหล่านี้เป็น swis หมวดหมู่ที่ถูกต้องก่อนรายการพวกเขาสำหรับการประเมินผลการจัดการ อ้างถึงด้านล่างคำนิยาม .
o หยุดการแทรกแซงการทำงาน ( swi และเกี่ยวข้องกับสมบูรณ์หยุดดำเนินการเนื่องจากมีความกังวลด้านความปลอดภัยที่ระบุ ;ซึ่งการดำเนินงานควรจะกลับมาเมื่อมีความละเอียดที่เหมาะสมเพื่อลดความเสี่ยงที่ระบุได้ถึง
o บวกการแทรกแซง ( PI ) ซึ่งมักจะเกี่ยวข้องกับการสนทนาระหว่างคนสองคนเกี่ยวกับเงื่อนไขที่ไม่ปลอดภัยไม่ปลอดภัย หรือทำเรื่องจะมุ่งมั่น .
2กรุณาตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกมาตรการทำงานหยุดยก ( swi ) ของเดือนเป็น shortlisted สำหรับการประเมินการจัดการประเทศบนพื้นฐานรายเดือน
3 ไม่มีข้อจำกัดในด้านจำนวนของชื่อปิสสำหรับการประเมินการจัดการรายเดือน ยกเว้นจะเป็นอย่างน้อย 5 ด้าน .
4 กลุ่มเป้าหมายของการรับรู้และดีที่สุดนี้คือ " แรงงาน " ท้องถิ่นช่วยผู้จัดการวางด้านดีจากการประเมิน .
5 กรุณาตรวจสอบให้แน่ใจว่าสังเกตได้รับปี่และการแทรกแซงจะเขียนดี เอกสารทั้งหมดที่เกิดขึ้นจริงการกระทำเพื่อให้เราไม่เพียง แต่ตระหนักถึงผู้ที่เขียนได้ดี และมีคำสั่งที่ดีของภาษาอังกฤษ
6 สรรหาสำหรับการทำงานเป็นทีมที่ดีที่สุดคือไม่ จำกัด การดำเนินงานแต่ทีมการสนับสนุนและการทำงานยังสามารถส่งเรื่องราวความสำเร็จสำหรับภาคเรียนและประเมินผล เช่น ฐานการบํารุงรักษา , การเงิน , BD , ห่วงโซ่อุปทานโลจิสติก , HR , ฯลฯ