The mentor should possess extensive

The mentor should possess extensive
leadership experience, be willing
to share his or her knowledge
and experience, and commit time
and attention to mentor individuals
for a defined period.16 Additionally,
the mentor selected must be appropriate
for the participant’s leadership
development goals. Successful
mentor relationships are a result of a
clear commitment to the program by
the participant and mentor, initiating
and supporting a positive interpersonal
relationship, and being clear
about communication expectations
and goals. Finally, mentors who
convey learning through sharing
real-life stories of their leadership
journey are most effective.16

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรึกษาควรมีข้อมูลอย่างละเอียด
นำประสบการณ์ สมัค
เพื่อแบ่งปันความรู้ของเขา หรือเธอ
ประสบการณ์ และยืนยันเวลา
และให้ความสนใจกับ mentor บุคคล
สำหรับ period.16 กำหนดนอกจากนี้,
ปรึกษาเลือกต้องเหมาะสม
ของผู้เข้าร่วมนำ
เป้าหมาย ประสบความสำเร็จ
ผลลัพธ์ของมีความสัมพันธ์ที่ปรึกษาการ
ล้างมั่นไปยังโปรแกรมโดย
ผู้เข้าร่วมและที่ปรึกษา เริ่มต้น
และสนับสนุนบวกที่มนุษยสัมพันธ์
ความสัมพันธ์ และการล้าง
เกี่ยวกับการสื่อสารความคาดหวัง
และเป้าหมาย สุดท้าย mentors ที่
สื่อเรียนรู้ โดยร่วมกัน
เรื่องราวชีวิตจริงของการเป็นผู้นำ
effective.16

ส่วนใหญ่จะเดินทาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ปรึกษาควรมีอย่างกว้างขวางใน
ประสบการณ์ความเป็นผู้นำมีความตั้งใจที่
จะแบ่งปันความรู้ของเขาหรือเธอ
และประสบการณ์และกระทำเวลา
และความสนใจของบุคคลที่ให้คำปรึกษา
สำหรับ period.16 กำหนดไว้นอกจากนี้
ที่ปรึกษาจะต้องเลือกที่เหมาะสม
สำหรับผู้เข้าร่วมที่เป็นผู้นำของ
เป้าหมายการพัฒนา ที่ประสบความสำเร็จ
ให้คำปรึกษาความสัมพันธ์ที่เป็นผลมาจาก
ความมุ่งมั่นที่ชัดเจนในการเขียนโปรแกรมโดยการ
มีส่วนร่วมและให้คำปรึกษาเริ่ม
และสนับสนุนบุคคลที่เป็นบวก
ความสัมพันธ์และเป็นที่ชัดเจน
เกี่ยวกับความคาดหวังของการสื่อสาร
และเป้าหมาย สุดท้ายพี่เลี้ยงที่
ถ่ายทอดการเรียนรู้ผ่านการแบ่งปัน
เรื่องราวชีวิตจริงของความเป็นผู้นำของพวกเขา
มีการเดินทางมากที่สุด effective.16

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ปรึกษาควรมีภาวะผู้นำ มีประสบการณ์มากมาย

ยินดีที่จะแบ่งปันประสบการณ์และความรู้ของเขาหรือเธอ

และทำเวลาและความสนใจที่จะให้คำปรึกษาเพื่อกำหนดบุคคล

period.16 นอกจากนี้ Mentor ที่เลือกต้องเหมาะสม

สำหรับเป้าหมายการพัฒนาภาวะผู้นำของผู้เข้าร่วม ความสัมพันธ์ที่ปรึกษาที่ประสบความสำเร็จ

คือผลของความมุ่งมั่นชัดเจนที่จะโปรแกรมโดย
ผู้เข้าร่วมและที่ปรึกษา การเริ่มต้นและสนับสนุนบวก

มีความสัมพันธ์ และมีความชัดเจน

เรื่องการสื่อสารความคาดหวังและเป้าหมาย ในที่สุด พี่เลี้ยง ที่ถ่ายทอดผ่านการแบ่งปัน

เรียนชีวิตจริงเรื่องราวของการเดินทางของผู้นำ

16 มีประสิทธิภาพมากที่สุด