According to social identity theory

According to social identity theory, nurses will remain in their work teams as long as this belonging enhances their professional self-image (Tajfel and Turner, 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามทฤษฎีตัวตนทางสังคม พยาบาลจะยังคงอยู่ในทีมงานของพวกเขาตราบใดที่เป็นสมาชิกนี้ช่วยเพิ่มภาพตัวเองของพวกเขามืออาชีพ (Tajfel และ Turner, 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามทฤษฎีเอกลักษณ์ทางสังคม, พยาบาลจะยังคงอยู่ในทีมงานของพวกเขาเป็นเวลานานเช่นนี้เป็นเจ้าของก็จะช่วยเพิ่มภาพตัวเองของพวกเขาเป็นมืออาชีพ (Tajfel และเทอร์เนอ 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามทฤษฎีเอกลักษณ์ทางสังคม พยาบาลจะอยู่ในทีมงานของพวกเขาตราบเท่าที่นี้อยู่ช่วยเพิ่มภาพลักษณ์ตนเองเชิงวิชาชีพของพวกเขา ( และ tajfel เทอร์เนอร์ , 1985 )