2.1 Survey results achievedThe ques

2.1 Survey results achieved
The questionnaire-based survey (a selective pool of 146 informants) allowed finding out that within that total pool for Slovakia and the Czech Republic, 72 % of companies did not modify their scope of employee benefits in a significant manner. Thus, the other 28 % noted either an increase or decline in employee benefits. More specifically, 19 % of the companies reported an increase in fringe benefits (including 14 % with an increase below 30 % and 5 % with an increase over 30 %). As indicated in chart 1, changes in benefits are similar for both countries. In Slovakia, a larger number of companies noted an increase over 30 % and decline below 30 %. Unlike this, the increase below 30 % and decline over 30 % is identical in both countries.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.1 สำรวจผลที่ได้การสำรวจใช้แบบสอบถาม (เลือกสระว่ายน้ำของผู้แจ้งเบาะแส 146) อนุญาตให้หาที่ภายในกลุ่มรวมสโลวาเกียและสาธารณรัฐเช็ก 72% ของบริษัทได้ปรับเปลี่ยนขอบเขตของผลประโยชน์ของตนในลักษณะสำคัญ ดังนั้น สังเกตการเพิ่ม 28% หรือปฏิเสธในผลประโยชน์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 19% ของบริษัทรายงานการเพิ่มขึ้นของสวัสดิการ (รวม 14% ด้วยการเพิ่มกว่า 30% และ 5% ด้วยการเพิ่มกว่า 30%) ตามที่ระบุไว้ในแผนภูมิ 1 การเปลี่ยนแปลงในผลประโยชน์คล้ายกันสำหรับทั้งสองประเทศ ในสโลวาเกีย จำนวนบริษัทสังเกตเพิ่มขึ้นกว่า 30% และลดลงต่ำกว่า 30% ซึ่งแตกต่างจากนี้ การเพิ่มขึ้นต่ำกว่า 30% และลดลงกว่า 30% จะเหมือนในทั้งสองประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.1 ผลการสำรวจที่ประสบความสำเร็จ
จากการสำรวจแบบสอบถาม-based (สระว่ายน้ำเลือกของข้อมูล 146) ได้รับอนุญาตให้พบว่าภายในสระว่ายน้ำรวมสำหรับสโลวาเกียและสาธารณรัฐเช็ก, 72% ของ บริษัท ไม่ได้ปรับเปลี่ยนขอบเขตของผลประโยชน์ของพนักงานในลักษณะที่มีนัยสำคัญ ดังนั้นอีก 28% ตั้งข้อสังเกตทั้งการเพิ่มขึ้นหรือลดลงในผลประโยชน์ของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 19% ของ บริษัท ที่มีการรายงานการเพิ่มขึ้นของผลประโยชน์ (รวมถึง 14% กับการเพิ่มขึ้นกว่า 30% และ 5% กับการเพิ่มขึ้นมากกว่า 30%) ตามที่ระบุไว้ในตารางที่ 1 การเปลี่ยนแปลงในผลประโยชน์ที่มีความคล้ายคลึงกันของทั้งสองประเทศ ในสโลวาเกียเป็นจำนวนมากของ บริษัท ตั้งข้อสังเกตเพิ่มขึ้นกว่า 30% และลดลงต่ำกว่า 30% ซึ่งแตกต่างจากนี้เพิ่มขึ้นกว่า 30% และการลดลงกว่า 30% เหมือนกันในทั้งสองประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.1 การสำรวจผลสําเร็จสำรวจแบบสอบถามตาม ( สระว่ายน้ำและการเลือก 146 ) อนุญาติ พบว่า ภายใน รวม สระสโลวาเกียและสาธารณรัฐเช็ก , 72% ของ บริษัท ไม่ได้ปรับเปลี่ยนขอบเขตของผลประโยชน์ของพนักงานของพวกเขาในลักษณะที่สำคัญ ดังนั้น อีก 28 % ระบุให้เพิ่มขึ้นหรือลดลงในสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง มากขึ้นโดยเฉพาะ , 19 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท รายงานเพิ่มขึ้นในผลประโยชน์ ( รวม 14 % เพิ่มขึ้น 30 % และ 5 % ด้านล่างเพิ่มขึ้นกว่า 30 % ) ตามที่แสดงในแผนภูมิที่ 1 , การเปลี่ยนแปลงในผลประโยชน์กันทั้งประเทศ สโลวาเกีย ตัวเลขขนาดใหญ่ของ บริษัท สังเกตการเพิ่มขึ้นกว่า 30% และลดลงต่ำกว่า 30 % ซึ่งแตกต่างจากด้านล่างนี้เพิ่มขึ้น 30% และลดลงกว่า 30% เหมือนกันในทั้งสองประเทศ