Planning is very important of our everyday activities. Several definit การแปล - Planning is very important of our everyday activities. Several definit ไทย วิธีการพูด

Planning is very important of our e

Planning is very important of our everyday activities. Several definitions have been given by different writers planning is all about and its importance to achieving our objectives. It is amazing that this important part of HR is mostly ignored in HR in most organizations because those at the top do not know the value of HR planning. Organizations that do not plan for the future have less opportance of HR planning; the six steps of HR planning that is : Forecasting; inventory, audit, HR Resource Plan; Actioning of Plan; Monitoring and Control.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การวางแผนเป็นสิ่งสำคัญมากของกิจกรรมประจำวันของเรา ข้อกำหนดต่าง ๆ ได้รับ โดยเขียนแตกต่างกันที่การวางแผนเป็น และความสำคัญของการบรรลุวัตถุประสงค์ของเรา เป็นที่ตื่นตาตื่นใจที่นี้ส่วนสำคัญของ HR เป็นส่วนใหญ่ถูกละเว้นใน HR ในองค์กรส่วนใหญ่เนื่องจากผู้ที่ไม่ทราบค่าของการวางแผน HR องค์กรที่ไม่ได้มีการวางแผนสำหรับอนาคตได้น้อยกว่า opportance การวางแผน HR ขั้นตอน 6 การวางแผน HR คือ: คาดการณ์ สินค้าคงคลัง ตรวจสอบ HR ทรัพยากรแผน Actioning แผน ตรวจสอบและการควบคุม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การวางแผนเป็นสิ่งที่สำคัญมากของกิจกรรมประจำวันของเรา คำนิยามที่หลายคนได้รับโดยนักเขียนที่แตกต่างกันในการวางแผนเป็นข้อมูลเกี่ยวกับความสำคัญและที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ของเรา เป็นที่น่าอัศจรรย์ว่าเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของทรัพยากรบุคคลจะถูกละเว้นส่วนใหญ่ในการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรส่วนใหญ่เพราะผู้ที่อยู่ด้านบนไม่ทราบค่าของการวางแผนทรัพยากรบุคคล องค์กรที่ไม่ได้วางแผนสำหรับอนาคตมี opportance น้อยของการวางแผนทรัพยากรบุคคล; หกขั้นตอนของการวางแผนทรัพยากรบุคคลที่มี: การพยากรณ์; สินค้าคงคลังการตรวจสอบแผนทรัพยากรบุคคล; Actioning แผน; การตรวจสอบและควบคุม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การวางแผนเป็นสิ่งสำคัญมากของกิจกรรมในชีวิตประจำวันของเรา หลายคำนิยามที่ได้รับการวางแผนโดยนักเขียนที่แตกต่างกันคือทั้งหมดเกี่ยวกับ และความสำคัญในการบรรลุวัตถุประสงค์ของเรา มันเป็นที่น่าอัศจรรย์ว่า นี้ส่วนที่สำคัญของ HR ส่วนใหญ่จะไม่สนใจใน HR ในองค์กรมากที่สุดเพราะผู้ที่ด้านบนไม่รู้จักคุณค่าของการวางแผน HRองค์กรที่ไม่ได้วางแผนสำหรับอนาคตได้ opportance น้อยของการวางแผน HR ; หกขั้นตอนของ HR ที่ : การพยากรณ์ การวางแผนสินค้าคงคลัง , ตรวจสอบบัญชี , วางแผนทรัพยากรบุคคล ; actioning ของแผน การติดตามและควบคุม
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: