In the global model, results suppor

In the global model, results support that ORGFACT highly contributes
to PERFOR (β = 0.65). However, CUSTMOT strongly affects
ORGFACT (β=0.84). Insurance companies' organizational factors affect
performance. Customers' motivation—resulting from confidence in insurance
companies, and quality and diversity according to costumers'
necessities—strongly affects organizational factors. The focus in insurance companies' human resources quality and information systems
is coordinated with products and services innovation, and the attention
to underwriting risks to achieve the best conditions in terms
of premium volume (productivity) and profitability. The organizational
structure supporting insurance business development is essential and
contributes to results. Organizational factors directly influence performance,
but customers' motivation does not influence directly performance,
although customers' motivation is very important affecting
organization quality and mobilized resources. Literature shows the effect
of technological innovations (Chen & Tsou, 2007; Fukuyama &
Weber, 2001), underwriting risk (Lee & Lee, 2012; Sambasivam &
Ayele, 2013), organizational structure (Lai & Limpaphayom, 2003),
and human resources (Rizov & Croucher, 2008; Solkhe & Chaudhary,
2011) on performance, which productivity, profitability, and business
growth measure. H1 receives support. Analysis of all insurance companies,
regardless of type of product, does not support the relationship between
customers' motivation and performance. However, the
distinction of insurance companies according to life and non-life insurance
products supports that customers'motivation affects performance
in the group of companies selling life insurance products. This result
confirms that, in certain conditions, customers' necessities and confidence
in products and companies directly affect insurance companies'
performance, which aligns with literature. Durvasulaet al. (2004),
Pérez and Descals (1999), and Wallace et al. (2004) highlight customers'
necessities and confidence effect on insurance companies' results.
Other authors (Gupta et al., 2006; Schieffer & Leininger, 2008)
report how customers'motivation affects business growth and creation
of companies' market value. H2 receives support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในรูปแบบทั่วโลก ผลสนับสนุนว่า ORGFACT สูงรวมการ PERFOR (β = 0.65) การ อย่างไรก็ตาม CUSTMOT อย่างยิ่งมีผลกระทบต่อORGFACT (Β = 0.98) บริษัทประกันภัยองค์กรปัจจัยมีผลต่อประสิทธิภาพของ แรงจูงใจของลูกค้าซึ่งเป็นผลมาจากความเชื่อมั่นในการประกันภัยบริษัท และคุณภาพ และหลากหลายตามของซอปัจจัยซึ่งปัจจัยที่มีผลอย่างยิ่ง โฟกัสในประกันบริษัททรัพยากรบุคคลคุณภาพและข้อมูลระบบจะประสานกับผลิตภัณฑ์ และบริการนวัตกรรม และความสนใจการรับประกันภัยความเสี่ยงเพื่อให้เงื่อนไขดีที่สุดในของพรีเมี่ยมปริมาณ (ผลผลิต) และผลกำไร หน่วยงานโครงสร้างที่สนับสนุนการพัฒนาธุรกิจประกันภัยเป็นสิ่งจำเป็น และรวมผล ปัจจัยโดยตรงมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานแต่แรงจูงใจของลูกค้าไม่มีผลโดยตรงประสิทธิภาพแม้ว่าแรงจูงใจของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญมากส่งผลกระทบต่อองค์กรคุณภาพและระดมทรัพยากร เอกสารประกอบการแสดงผลนวัตกรรมเทคโนโลยี (Chen & Tsou, 2007 ฟุคุยาม่า &เวเบอร์ 2001), รับประกันภัยความเสี่ยง (ลีแอนด์ลี 2012 Sambasivam และAyele, 2013) โครงสร้างองค์กร (ลาย & Limpaphayom, 2003),และทรัพยากรมนุษย์ (Rizov & Croucher, 2008 Solkhe และ Chaudharyประสิทธิภาพใน 2011) การผลิต ผลกำไร ธุรกิจ และวัดการเจริญเติบโต H1 ได้รับการสนับสนุน วิเคราะห์ของบริษัทประกันทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงชนิดของผลิตภัณฑ์ สนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้าแรงจูงใจและประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม การความแตกต่างของบริษัทประกันชีวิตและประกันวินาศภัยตามสนับสนุนผลิตภัณฑ์ที่ customers'motivation มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในกลุ่มของบริษัทขายผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต ผลลัพธ์นี้ยืนยันว่า ในบางเงื่อนไข ลูกค้าปัจจัย และความเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์และบริษัทโดยตรงมีผลกระทบต่อบริษัทประกันภัยประสิทธิภาพ การจัดชิดกับเอกสารประกอบการ Durvasulaet al. (2004),Pérez และ Descals (1999), และ Wallace et al. (2004) เน้นลูกค้าปัจจัยและผลความเชื่อมั่นในผลลัพธ์ของบริษัทประกันคน (กุปตา et al., 2006 Schieffer และ Leininger, 2008)รายงาน customers'motivation กระทบธุรกิจเจริญเติบโตและสร้างของมูลค่าตลาดของบริษัท H2 ได้รับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในรูปแบบทั่วโลกส่งผลให้การสนับสนุนที่ ORGFACT สูงมีส่วนช่วยใน
การ perfor (β = 0.65) อย่างไรก็ตาม CUSTMOT อย่างยิ่งส่งผลกระทบต่อ
ORGFACT (β = 0.84) บริษัท ประกัน 'ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อองค์กร
ประสิทธิภาพ 'แรงจูงใจที่เกิดจากความเชื่อมั่นในการประกันลูกค้า
บริษัท และคุณภาพและความหลากหลายตาม costumers '
ความจำเป็นอย่างยิ่งที่มีผลกระทบต่อ-ปัจจัยองค์กร มุ่งเน้นใน บริษัท ประกันภัยที่มีคุณภาพทรัพยากรมนุษย์และระบบสารสนเทศ
มีการประสานงานกับผลิตภัณฑ์และบริการนวัตกรรมและให้ความสนใจ
กับความเสี่ยงในการรับประกันภัยเพื่อให้บรรลุเงื่อนไขที่ดีที่สุดในแง่
ของปริมาณการพรีเมี่ยม (การผลิต) และการทำกำไร องค์กร
โครงสร้างการสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจประกันภัยเป็นสิ่งจำเป็นและ
ก่อให้เกิดผล ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อองค์กรโดยตรงประสิทธิภาพการทำงาน
แต่ลูกค้า 'แรงจูงใจที่ไม่ได้มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานโดยตรง
แม้ว่าลูกค้าแรงจูงใจเป็นสิ่งสำคัญมากที่มีผลต่อ
คุณภาพขององค์กรและทรัพยากรการระดม วรรณกรรมแสดงให้เห็นถึงผลกระทบ
ของนวัตกรรมทางเทคโนโลยี (เฉิน & Tsou, 2007; & ฟุกุยา
เวเบอร์, 2001) ความเสี่ยงในการรับประกันภัย (Lee & Lee, 2012; Sambasivam &
Ayele, 2013) โครงสร้างองค์กร (Lai & Limpaphayom, 2003)
และทรัพยากรมนุษย์ (Rizov & Croucher 2008; Solkhe & Chaudhary,
2011) ในการปฏิบัติงานซึ่งผลผลิตในการทำกำไรและธุรกิจการ
วัดการเจริญเติบโต H1 ได้รับการสนับสนุน การวิเคราะห์ของทุก บริษัท ประกันภัย
โดยไม่คำนึงถึงชนิดของผลิตภัณฑ์ไม่สนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่าง
แรงจูงใจของลูกค้าและประสิทธิภาพการทำงาน แต่
ความแตกต่างของ บริษัท ประกันภัยตามอายุและประกันวินาศภัย
ผลิตภัณฑ์ที่สนับสนุน customers'motivation มีผลต่อประสิทธิภาพ
ในกลุ่มของ บริษัท ที่ขายผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต ผลที่ได้นี้
ยืนยันว่าในเงื่อนไขบางประการของลูกค้าความจำเป็นและความเชื่อมั่น
ในผลิตภัณฑ์และ บริษัท ที่ส่งผลโดยตรงต่อ บริษัท ประกัน '
ประสิทธิภาพการทำงานที่สอดคล้องกับวรรณกรรม Durvasulaet อัล (2004),
เปเรซและ Descals (1999) และวอลเลซและคณะ (2004) ไฮไลท์ 'ลูกค้า
จำเป็นและผลกระทบความเชื่อมั่นใน บริษัท ประกันภัย 'ผล.
เขียนคนอื่น ๆ (Gupta et al, 2006;. ชิฟเฟอร์และ Leininger 2008)
รายงานว่ามีผลกระทบต่อ customers'motivation การเติบโตของธุรกิจและการสร้าง
ของมูลค่าตลาดของ บริษัท H2 ได้รับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในรูปแบบสากล สนับสนุนผลที่ orgfact สูงมีส่วนช่วย
กับ perfor ( บีตา = 0.65 ) อย่างไรก็ตาม custmot อย่างยิ่งมีผลต่อ
orgfact ( บีตา = 0.84 ) บริษัทประกันภัยขององค์การปัจจัยที่มีผลต่อ
) แรงจูงใจที่เกิดจากความเชื่อมั่นของลูกค้าใน บริษัท ประกันภัย
และคุณภาพและความหลากหลายตามซอ
สิ่งจำเป็นอย่างยิ่งมีผลต่อปัจจัยองค์การมุ่งเน้นใน บริษัท ประกันคุณภาพทรัพยากรมนุษย์และระบบข้อมูล
มีการประสานงานกับผลิตภัณฑ์และบริการนวัตกรรมและความสนใจ
ความเสี่ยงรับประกันเพื่อให้บรรลุเงื่อนไขที่ดีที่สุดในแง่ของปริมาณพรีเมี่ยม
( Productivity ) และผลกำไร องค์การ
โครงสร้างสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจประกันภัยเป็นสิ่งจำเป็นและ
ก่อให้เกิดผลลัพธ์ปัจจัยองค์การที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพ
แต่แรงจูงใจของลูกค้าจะไม่มีผลโดยตรงประสิทธิภาพ
ถึงแม้ว่าแรงจูงใจของลูกค้าเป็นสิ่งที่สำคัญมากที่มีผลต่อคุณภาพขององค์กรและการระดมทรัพยากร
. วรรณกรรมแสดงให้เห็นถึงผลกระทบของนวัตกรรมทางเทคโนโลยี
( เฉิน& tsou , 2007 ; ฟู&
Weber , 2001 ) , ความเสี่ยงลูกค้า ( ลี &ลี , 2012 ; sambasivam &
ayele 2013 )โครงสร้างองค์กร ( ลาย& limpaphayom , 2003 ) ,
และทรัพยากรมนุษย์ ( rizov & croucher , 2008 ; solkhe & Chaudhary
, 2011 ) ในการปฏิบัติ ซึ่งผลผลิต อัตราการเติบโตทางธุรกิจ และวัด

H1 ได้รับการสนับสนุน การวิเคราะห์ของ บริษัท ประกันภัยทั้งหมด
ไม่ว่าประเภทของสินค้า ไม่สนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่าง
แรงจูงใจลูกค้าและประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม
ความแตกต่างของบริษัทประกันภัยตามชีวิตและผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่ประกันชีวิตสนับสนุนที่มีผลต่อประสิทธิภาพ customers'motivation

ในกลุ่มของ บริษัท ที่ขายผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต นี้ผล
ยืนยันว่าในเงื่อนไขบางอย่างของลูกค้าปัจจัยและความเชื่อมั่น
ในผลิตภัณฑ์และ บริษัท ที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อบริษัทประกัน '
) ซึ่งสอดคล้องกับวรรณกรรมdurvasulaet อัล ( 2004 ) ,
เปเรซ และ descals ( 1999 ) และวอลเลซ et al . ( 2004 ) เน้นความจำเป็นของลูกค้า
และความเชื่อมั่นต่อบริษัทประกันผล
กรุงเทพฯ ( Gupta et al . , 2006 ; ชิเฟอร์&เครื่องบิน 2008 ) รายงานว่า customers'motivation มีผลต่อการเติบโตของธุรกิจและการสร้าง
ของมูลค่าตลาดของบริษัท H2 ได้รับการสนับสนุน