ท่านไม่สามารถทำงานตามที่ได้รับมอบหม

ท่านไม่สามารถทำงานตามที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่บริษัท ฯ กำหนดในหลายๆเรื่อง ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ทำงานผิดพลาดหลายครั้งหลายหน ผลการทำงานไม่เป็นที่น่าพอใจ และยังพบว่าท่านละเลยไม่ปฏิบัติตามคำสั่งและนโยบายของบริษัท ฯ อยู่เป็นประจำ ซึ่งบริษัท ฯ ได้เคยว่ากล่าวตักเตือนท่านหลายครั้งแล้วแต่ท่านยังมีพฤติกรรมในการทำงานเช่นเดิม
บริษัท ฯ จึงเห็นสมควรเลิกจ้างท่าน ให้มีผลการเลิกจ้างนับแต่วันที่ .................................. เป็นต้นไป
สำหรับค่าจ้างของท่านระหว่างวันที่ ............................ ถึงวันที่............................ บริษัท ฯ เตรียม/จ่ายให้ท่านเรียบร้อยแล้วในวันนี้
จึงแจ้งมาเพื่อทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฯ กำหนดในหลาย ๆ เรื่องทำงานไม่มีประสิทธิภาพทำงานผิดพลาดหลายครั้งหลายหนผลการทำงานไม่เป็นที่น่าพอใจ ฯ อยู่เป็นประจำซึ่ง บริษัท ฯ
ฯ จึงเห็นสมควรเลิกจ้างท่านให้มีผลเลิกจ้างนับ แต่วันที่การ ................................. .
............................ ถึงวันที่ ................... ......... บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ท่านไม่สามารถทำงานตามที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่บริษัทฯกำหนดในหลายๆเรื่องทำงานไม่มีประสิทธิภาพทำงานผิดพลาดหลายครั้งหลายหนผลการทำงานไม่เป็นที่น่าพอใจฯอยู่เป็นประจำซึ่งบริษัทฯได้เคยว่ากล่าวตักเตือนท่านหลายครั้งแล้วแต่ท่านยังมีพฤติกรรมในการทำงานเช่นเดิม
บริษัทฯจึงเห็นสมควรเลิกจ้างท่านให้มีผลการเลิกจ้างนับแต่วันที่ .................................. เป็นต้นไป
สำหรับค่าจ้างของท่านระหว่างวันที่ ............................ ถึงวันที่ ............................บริษัทฯเตรียม / จ่ายให้ท่านเรียบร้อยแล้วในวันนี้

จึงแจ้งมาเพื่อทราบ