The Ayres’ model proposes that the

The Ayres’ model proposes that the work environment the nurse will return to may influence motivation to learn and motivation to transfer directly. In addition, the work environment may have an indirect influence on motivation to learn.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบจำลองของออเสนอว่า บรรยากาศการทำงานที่พยาบาลจะกลับไปอาจมีผลต่อแรงจูงใจการเรียนและแรงจูงใจในการโอนย้ายโดยตรง นอกจากนี้ บรรยากาศการทำงานอาจมีผลทางอ้อมต่อการแรงจูงใจในการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยส์ 'รูปแบบการเสนอว่าสภาพแวดล้อมการทำงานพยาบาลจะกลับไปที่อาจมีผลต่อแรงจูงใจในการเรียนรู้และสร้างแรงจูงใจในการถ่ายโอนโดยตรง นอกจากนี้สภาพแวดล้อมการทำงานอาจมีอิทธิพลทางอ้อมต่อแรงจูงใจในการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Ayres ' รุ่นที่เสนอว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานพยาบาลจะกลับอาจมีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการเรียนรู้ และแรงจูงใจในการถ่ายโอนโดยตรง นอกจากนี้ สภาพแวดล้อมในการทำงาน อาจเป็นอิทธิพลทางอ้อมต่อแรงจูงใจที่จะเรียนรู้