The limited disclosure of social an

The limited disclosure of social and environmental concerns identified in this study
represents a “missed opportunity” by the hotel chains to build goodwill, generate
business and capture potential investors, among other potential benefits. Having said
that, it is instructive that the limited and ineffective CSR reporting identified in this
study is consistent with several studies of hotel chains in even the developed world
(e.g. Bohdanowicz and Zientara, 2009; Jones et al., 2006; Holcomb et al., 2007). In order
to reverse the situation, a good starting point here would be the development of a
corporate CSR policy and its subsequent organization-wide institutionalization. This
implies that existing organizational structures have to be “greened” by creating
dedicated CSR departments to drive the CSR initiatives and reporting as identified
among some international hotel chains (see, e.g. Holcomb et al., 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำกัดเปิดเผยความกังวลทางสังคม และสิ่งแวดล้อมที่ระบุในการศึกษานี้แสดงถึงการ "พลาดโอกาส" โดยกลุ่มโรงแรมสร้างกู๊ดวิลล์ สร้างธุรกิจและจับเป็นนักลงทุน ระหว่างประโยชน์อื่น ๆ อาจเกิดขึ้น มีการกล่าวว่าเป็นที่ให้คำแนะนำที่ที่จำกัด และไม่มีประสิทธิภาพ CSR รายงานระบุในนี้ศึกษาจะสอดคล้องกับการศึกษาต่าง ๆ ของกลุ่มโรงแรมในแม้แต่โลกที่พัฒนาแล้ว(เช่น Bohdanowicz และ Zientara, 2009 โจนส์และ al., 2006 Holcomb et al., 2007) ในใบสั่งกลับสถานการณ์ ดีจุดเริ่มต้นที่นี่จะเป็นการพัฒนานโยบาย CSR ขององค์กรและ institutionalization นั้นทั่วทั้งองค์กรต่อไป นี้หมายความว่า โครงสร้างองค์กรที่มีอยู่ต้องเป็น "greened" โดยสร้างเฉพาะแผนก CSR ขับโครงการ CSR และรายงานระบุระหว่างกลุ่มบางโรงแรมนานาชาติ (ดู เช่น Holcomb et al., 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปิดเผย จำกัด ของความกังวลทางสังคมและสิ่งแวดล้อมที่ระบุไว้ในการศึกษาครั้งนี้
แสดงให้เห็นถึง "พลาดโอกาส" โดยกลุ่มโรงแรมที่จะสร้างความนิยมสร้าง
ธุรกิจและจับลงทุนที่มีศักยภาพในกลุ่มผลประโยชน์ที่มีศักยภาพอื่น ๆ ต้องบอก
ว่ามันเป็นคำแนะนำว่าการรายงานความรับผิดชอบต่อสังคมที่ จำกัด และไม่ได้ผลระบุใน
การศึกษามีความสอดคล้องกับการศึกษาหลายของกลุ่มโรงแรมแม้ในประเทศที่พัฒนาแล้ว
(เช่น Bohdanowicz และ Zientara 2009;. โจนส์, et al, 2006; Holcomb และคณะ 2007) เพื่อ
ที่จะกลับสถานการณ์ที่เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีที่นี่จะมีการพัฒนา
นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและสถาบันทั้งองค์กรตามมา นี้
แสดงให้เห็นว่าโครงสร้างองค์กรที่มีอยู่จะต้องมีการ "greened" โดยการสร้าง
ความรับผิดชอบต่อสังคมโดยเฉพาะหน่วยงานที่จะผลักดันความคิดริเริ่มความรับผิดชอบต่อสังคมและการรายงานที่ระบุ
ในบางกลุ่มโรงแรมระหว่างประเทศ (ดูเช่น Holcomb et al., 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ จำกัด ของสังคม และความกังวลด้านสิ่งแวดล้อมระบุในการศึกษา
เป็น " โอกาส " โดยกลุ่มโรงแรม สร้างไมตรี สร้าง
ธุรกิจและจับนักลงทุนที่มีศักยภาพ ระหว่างประโยชน์อื่น ๆ มีบอกว่า
ว่าแต่มันก็ให้ความรู้ที่ จำกัด และบริษัท ระบุในรายงานนี้
ไม่ได้ผลการศึกษา สอดคล้องกับการศึกษาของโรงแรมโซ่ในประเทศที่พัฒนาแล้ว
( เช่นและ bohdanowicz zientara , 2009 ; Jones et al . , 2006 ; Holcomb et al . , 2007 ) เพื่อ
เพื่อย้อนกลับสถานการณ์เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีที่นี่จะมีการพัฒนานโยบาย CSR ขององค์กรและองค์กร
ตามมาหลากหลายสถาบัน . นี้
หมายถึงโครงสร้างองค์กรที่มีอยู่ต้อง " greened " โดยการสร้างหน่วยงาน CSR
ทุ่มเทขับเคลื่อน CSR โครงการและรายงานตามที่ระบุ
ระหว่างบางกลุ่มโรงแรมระหว่างประเทศ ( ดูเช่น Holcomb et al . , 2007 )