• Ensure the accurate payroll trans

• Ensure the accurate payroll transactions for the monthly payroll operation and to ensure data correctness and timely accurate payment both permanent staff and temporary staff (500 staffs).
• Ensure the accurate time attendant, leave data and overtime calculation complied with company policy and labor law.
• Perform time attendant report to support business line in every day.
• Ensure registration of all staff with social security office and provident fund.
• Maintain HR database into people soft program (New hire, resigned, transfer and promote).
• Handle employee engagement such as New Year party, sport day, volunteer camp.
• Take office activities, the company ( led planted wetlands, sport, day Buddhist ).
• Help out recruit employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ตรวจสอบธุรกรรมค่าจ้างที่ถูกต้อง สำหรับการดำเนินงานค่าจ้างรายเดือน และ เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลและชำระเงินถูกต้องทันเวลาถาวรทั้งพนักงานและพนักงานชั่วคราว (พนักงาน 500)•ให้ปล่อยผู้ดูแล เวลาถูกต้องปฏิบัติตามหลักการคำนวณข้อมูลและทำงานล่วงเวลากับกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท•รายงานผู้ดูแลเวลาเพื่อสนับสนุนธุรกิจในทุกวันทำการ•ให้แน่ใจว่าลงทะเบียนของพนักงานทั้งหมดกับสำนักงานประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ•รักษาฐานข้อมูล HR เป็นคนอ่อนโปรแกรม (เช่าใหม่ ลาออกจากตำแหน่ง การโอนย้าย และเลื่อน)•จับความผูกพันของพนักงานเช่นงานเลี้ยงปีใหม่ กีฬา อาสาสมัครค่าย•กิจกรรมใช้สำนักงาน บริษัท (นำปลูกพื้นที่ชุ่มน้ำ กีฬา วันพุทธ)•ช่วยออกรับสมัครพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ตรวจสอบการทำธุรกรรมเงินเดือนที่ถูกต้องสำหรับการดำเนินการจ่ายเงินเดือนรายเดือนและเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่ถูกต้องและการชำระเงินที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมทั้งพนักงานประจำและพนักงานชั่วคราว (500 คน).
•ตรวจสอบเข้าร่วมประชุมเวลาที่ถูกต้องออกจากข้อมูลและการคำนวณค่าล่วงเวลาตามนโยบายของ บริษัท และกฎหมายแรงงาน .
•เวลาดำเนินการรายงานการเข้าร่วมให้การสนับสนุนสายธุรกิจในทุกวัน.
•ตรวจสอบการลงทะเบียนของพนักงานทุกคนมีสำนักงานประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
•รักษาฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลคนเข้าโปรแกรมซอฟท์ (เช่าใหม่ลาออกโอนและส่งเสริม).
•พนักงานจับ การมีส่วนร่วมเช่นงานเลี้ยงปีใหม่วันกีฬาค่ายอาสาสมัคร.
•ใช้เวลากิจกรรมสำนักงาน บริษัท (พื้นที่ชุ่มน้ำที่นำมาปลูกกีฬาวันพุทธ).
•ช่วยเหลือจากพนักงานรับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ให้แน่ใจว่า ธุรกรรมที่ถูกต้องสำหรับการดำเนินการที่ค่าจ้างเงินเดือนรายเดือน เพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้องและทันเวลาข้อมูลชำระเงินถูกต้องทั้งถาวรเจ้าหน้าที่และพนักงานชั่วคราว ( พนักงาน 500 )
- ให้เวลาถูกต้องพ่อบ้านทิ้งข้อมูลและการคำนวณค่าล่วงเวลา สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท และกฎหมายแรงงาน .
- แสดงบันทึกเวลารายงานเพื่อสนับสนุนธุรกิจทุก
วัน .บริการตรวจสอบทะเบียนของพนักงานกับประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ .
- รักษาฐานข้อมูล HR เป็นคนอ่อน โปรแกรมใหม่ ( รถเช่า , ลาออก , โอนและส่งเสริม )
- จัดการกับความผูกพันของพนักงาน เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ , วันกีฬา , ค่ายอาสา
- นำกิจกรรม บริษัท ( LED ปลูกที่มี กีฬา , วันพุทธ )
- ช่วยรับสมัครพนักงาน

.