Leaders‐as‐hosts know that people w

Leaders‐as‐hosts know that people willingly support those things they’ve played a part
in creating—that you can’t expect people to ‘buy‐in’ to plans and projects developed
elsewhere. Leaders‐as‐hosts invest in meaningful conversations among people from
many parts of the system as the most productive way to engender new insights and
possibilities for action. They trust that people are willing to contribute, and that most
people yearn to find meaning and possibility in their lives and work. And these leaders
know that hosting others is the only way to get complex, intractable problems solved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Leaders‐as‐hosts รู้ว่า ท่านสนับสนุนสิ่งเหล่านั้นพวกเขาได้เล่นเป็นส่วนหนึ่งด้วยความเต็มใจในการสร้าง — ที่คุณไม่คาดหวังคน 'buy‐in' กับแผนและโครงการพัฒนาอื่น ๆ Leaders‐as‐hosts ลงทุนในความหมายสนทนาในหมู่ผู้คนหลายส่วนของระบบที่เป็นวิธีมีประสิทธิภาพที่สุดในการเกิดมุมมองใหม่ ๆ และความเป็นไปได้สำหรับการดำเนินการ พวกเขาเชื่อถือว่า ท่านยินดีที่จะมีส่วนร่วม และที่สุดคนใฝ่หาความหมายและความเป็นไปได้ในชีวิต และการทำงาน และผู้นำเหล่านี้ทราบว่า โฮสติ้งอื่น ๆ เป็นวิธีเดียวที่จะแก้ไขปัญหาซับซ้อน แพทย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำเป็นเจ้าภาพรู้ว่าคนเต็มใจที่จะสนับสนุนสิ่งเหล่านั้นพวกเขาได้เล่นเป็นส่วนหนึ่ง
ในการสร้างที่คุณไม่สามารถคาดหวังว่าคนที่จะ 'ซื้อ' to แผนงานและโครงการพัฒนา
อื่น ๆ ผู้นำเป็นเจ้าภาพในการลงทุนในการสนทนาที่มีความหมายในหมู่ผู้คนจาก
หลายส่วนของระบบเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดที่จะทำให้เกิดองค์ความรู้ใหม่และ
ความเป็นไปได้สำหรับการดำเนินการ พวกเขาเชื่อว่าคนยินดีที่จะมีส่วนร่วมและว่าส่วนใหญ่
คนที่หวังจะได้ค้นหาความหมายและความเป็นไปในชีวิตและการทำงานของพวกเขา และผู้นำเหล่านี้
รู้ว่าโฮสติ้งคนอื่น ๆ เป็นวิธีเดียวที่จะได้รับที่ซับซ้อนปัญหายากแก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

‐ผู้นำเป็น‐โยธาว่าคนเต็มใจสนับสนุนสิ่งที่พวกเขาเคยเล่นส่วนหนึ่งในการสร้างที่คุณไม่สามารถคาดหวังว่าคนที่จะ " ซื้อ " ‐ในแผนงานและโครงการพัฒนาที่อื่น ๆ ‐ผู้นำเป็น‐เจ้าภาพลงทุนในการสนทนาที่มีความหมายของประชาชนจากหลายส่วนของระบบเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเพื่อก่อให้เกิดองค์ความรู้ใหม่ และความเป็นไปได้สำหรับการกระทำ พวกเขาเชื่อมั่นว่าคนเต็มใจที่จะช่วยเหลือ และมากที่สุดคนปรารถนาที่จะค้นหาความหมายและความเป็นไปได้ในชีวิตและงาน และผู้นำเหล่านี้ทราบว่า พื้นที่อื่น ๆเป็นวิธีเดียวที่จะได้รับซับซ้อน ปัญหายุ่งยากต่างๆแก้ไข