As well as providing the concise de

As well as providing the concise definition utilized above, Storey (1987) also provided one of the earliest and most enduring attempts to recognize different approaches to HRM.



These different approaches are captured by the idea of hard and soft HRM, each of which are now briefly described.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และให้คำจำกัดความที่กระชับใช้เหนือ ชั้น (1987) นอกจากนี้ยังมีหนึ่งในสุด และยั่งยืนมากที่สุดพยายามรู้จัก HRM วิธีแตกต่างกัน


จับภาพตามความคิดของ HRM อย่างหนัก และเบา ซึ่งขณะนี้สั้น ๆ อธิบายวิธีต่าง ๆ เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รวมทั้งให้คำนิยามที่รัดกุมใช้ข้างต้นชั้น (1987) นอกจากนี้ยังมีหนึ่งของความพยายามที่เก่าแก่ที่สุดและยาวนานที่สุดในการรับรู้วิธีการที่แตกต่างกันไป HRM เหล่านี้วิธีการที่แตกต่างกันถูกจับโดยความคิดของแข็งและอ่อน HRM ซึ่งแต่ละขณะนี้ อธิบายสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รวมทั้งให้กระชับ ใช้คำนิยามข้างต้น ชั้น ( 1987 ) ยังให้หนึ่งของความพยายามที่เก่าที่สุด และสำคัญที่สุด ต้องรู้จักวิธีที่แตกต่างเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ .



เหล่านี้วิธีที่แตกต่างกันถูกจับโดยความคิดของ Hard และ Soft HRM ซึ่งแต่ละตอนนี้สั้น ๆอธิบาย