แก้ไขด้วยแอปเอกสารปรับแก้ แสดงความค

แก้ไขด้วยแอปเอกสาร
ปรับแก้ แสดงความคิดเห็น และแชร์กับคนอื่นเพื่อแก้ไขไปพร้อมๆ กัน
ไม่ใช้แอป

MGN212 FINAL PROJECT 2015-1 updated*

Faculty of Business Administration
Course Code: MGN 221 Course: Human Resources Management
Lecturer: Ronald Lemay Term: 2015-1

MGN 221: HRM Project (___/100)
Project Instructions
Objective
The objective of the final project is to give the students the opportunity to put their newly found theoretical knowledge to a practical test. Putting their new knowledge to an assignment will further imbed the theories they have learned into their long term memory with the additional benefit of putting meaning to the learned material creating an extra avenue for the material to remain with the learner.
Due date
The project is due BEFORE 13 October 2015.
Description
Imagine that you are putting together a new business plan for a new company you have just started (Starter). Make a report that explains the human resource department of your new company. Consider and include all the sections that were covered in the 12 modules of the course as they apply.
Criteria
The 12 modules of the course is your guide in building your report. Your report must cover (if applicable) all the modules as sections in your report. Discuss all the areas as it reflects the company’s situation. If for some reason one of the areas below do not work or match the company’s situation, simply state that it does not fit and why.
A structured introduction of the presentation 5%
Includes the following in the report:
HR consultants (Would you use them? Why or why not?) 5%
Job design and pay (Does it match?) 5%
Recruitment process 5%
Selection process 5%
Interview techniques 5%
Training and appraisal 5%
Business culture 5%
Business ethics 5%
Employee motivation 5%
Employee relations 5%
Managing change 5%
(__/60)
To ensure that the sections above are covered, simply clearly make each of the above areas mentioned above a section in the report.
Your report must be in business report writing format. Therefore, it must contain the following sections outlined below.
Memorandum / Letter 5%
Title page 2.5%
Table of contents 5%
Introduction 5%
Executive summary 5%
Conclusion 5%
Recommendation 5%
Discussion 5%
References 2.5%
(___/40)
Total ---------------------------------------------------------------------------- 100%
The complete document must be submitted in both a digital and hard copy form.
This exam paper is the property of STIU. Unauthorized duplication prohibited Page - -

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยแอแก้ไขเอกสารปปรับแก้แสดงความคิดเห็น
กันไม่ใช้แอปMGN212 FINAL โครงการ 2015-1 การปรับปรุง * คณะบริหารธุรกิจหลักสูตรรหัสสินค้า: MGN 221 หลักสูตร: การบริหารทรัพยากรมนุษย์อาจารย์: โรนัลด์เมย์ระยะเวลา: 2015-1 MGN 221 โครงการการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (___ / 100) คำแนะนำโครงการวัตถุประสงค์วัตถุประสงค์ของโครงการสุดท้ายคือการให้นักเรียนมีโอกาสที่จะใส่พบใหม่ของพวกเขารู้ทางทฤษฎีที่จะมีการทดสอบการปฏิบัติ วางความรู้ใหม่ของพวกเขาที่จะได้รับมอบหมายต่อไปจะตรึงทฤษฎีที่พวกเขาได้เรียนรู้ในหน่วยความจำในระยะยาวที่มีผลประโยชน์เพิ่มเติมของความหมายการวางวัสดุได้เรียนรู้การสร้างถนนพิเศษสำหรับวัสดุที่จะยังคงอยู่กับผู้เรียน. วันที่ครบกำหนดโครงการอันเนื่องมาจากก่อนที่ 13 ตุลาคม 2015 รายละเอียดจินตนาการว่าคุณกำลังร่วมกันวางแผนธุรกิจใหม่สำหรับ บริษัท ใหม่ที่คุณได้เริ่มต้นเพียง (Starter) ทำรายงานที่อธิบายถึงฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ใหม่ของคุณ พิจารณาและรวมถึงทุกส่วนที่ได้รับการกล่าวถึงใน 12 โมดูลของหลักสูตรที่พวกเขาใช้. เกณฑ์12 โมดูลของหลักสูตรที่มีการแนะนำของคุณในการสร้างรายงานของคุณ รายงานของคุณจะต้องครอบคลุม (ถ้ามี) โมดูลทั้งหมดเป็นส่วนในรายงานของคุณ พูดคุยทุกพื้นที่ในขณะที่มันสะท้อนให้เห็นถึงสถานการณ์ของ บริษัท ฯ . ถ้าด้วยเหตุผลบางอย่างหนึ่งในพื้นที่ดังต่อไปนี้ไม่ทำงานหรือตรงกับสถานการณ์ของ บริษัท ที่รัฐเพียงว่ามันไม่เหมาะสมและเหตุผลที่แนะนำโครงสร้างของงานนำเสนอ5% รวมถึงต่อไปนี้ในรายงาน: ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (คุณจะใช้พวกเขา ทำไมหรือทำไมไม่?) 5% การออกแบบงานและการจ่ายเงิน (มันไม่ตรง?) 5% ขั้นตอนการรับสมัคร 5% ขั้นตอนการคัดเลือก 5% เทคนิคการสัมภาษณ์ 5% การฝึกอบรมและการประเมิน 5% วัฒนธรรมธุรกิจ 5% จริยธรรมธุรกิจ 5% ของพนักงานแรงจูงใจที่ 5% ความสัมพันธ์กับพนักงาน 5% การเปลี่ยนแปลงผู้จัดการ 5% (__ / 60) เพื่อให้แน่ใจว่าส่วนดังกล่าวข้างต้นได้รับความคุ้มครองเพียงอย่างเห็นได้ชัดทำให้แต่ละพื้นที่ดังกล่าวข้างต้นส่วนที่กล่าวถึงในรายงาน. รายงานของคุณจะต้องอยู่ในรายงานทางธุรกิจรูปแบบการเขียน ดังนั้นจึงต้องมีส่วนต่อไปนี้ที่ระบุไว้ด้านล่าง. บันทึกข้อตกลง / หนังสือ 5% ชื่อหน้า 2.5% สารบัญ 5% บทนำ 5% ผู้บริหารรวม 5% สรุป 5% คำแนะนำ 5% อภิปราย 5% อ้างอิง 2.5% (___ / 40) รวม -------------------------------------------------- -------------------------- 100% เอกสารที่สมบูรณ์จะต้องส่งทั้งในรูปแบบสำเนาดิจิตอลและยาก. กระดาษสอบนี้เป็นทรัพย์สินของ STIU การทำสำเนาไม่ได้รับอนุญาตต้องห้ามหน้า - -

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรับแก้แก้ไขด้วยแอปเอกสารแสดงความคิดเห็นและแชร์กับคนอื่นเพื่อแก้ไขไปพร้อมๆ '
ไม่ใช้แอป

mgn212 สุดท้าย โครงการ 2015-1 ปรับปรุง

คณะบริหารธุรกิจ
หลักสูตรรหัส : leptolepis 221 หลักสูตร : การจัดการทรัพยากรมนุษย์ : โรนัลด์ อาจารย์


เมย์เทอม : 2015-1 leptolepis 221 HRM ( โครงการ ___ / 100 )
โครงการวัตถุประสงค์คำแนะนำ

วัตถุประสงค์ของโครงการสุดท้าย คือ เพื่อให้นักศึกษามีโอกาสที่จะวางพวกเขาเพิ่งพบทฤษฎีความรู้สู่ภาคปฏิบัติให้ความรู้ใหม่กับงานต่อไปจะฝังทฤษฎีที่พวกเขาได้เรียนรู้ในหน่วยความจำระยะยาวของพวกเขาที่มีประโยชน์เพิ่มเติมของการวางความหมายเพื่อเรียนรู้วัสดุการสร้างถนนพิเศษสำหรับวัสดุที่จะยังคงอยู่กับผู้เรียน

วันครบกำหนดโครงการ เนื่องจากก่อนที่จะอธิบาย

13 ตุลาคม 2015จินตนาการว่าคุณกำลังร่วมกันวางแผนทางธุรกิจใหม่สำหรับ บริษัท ใหม่ที่คุณเพิ่งเริ่มต้น ( เริ่มต้น ) ให้รายงานที่อธิบายแผนกทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ของคุณใหม่ พิจารณารวมทุกส่วนที่ถูกปกคลุมใน 12 โมดูลของหลักสูตรที่พวกเขาใช้ เกณฑ์

12 โมดูลของหลักสูตรเป็นคู่มือของคุณในการสร้างรายงานรายงานของคุณจะต้องครอบคลุม ( ถ้ามี ) โมดูลทั้งหมดเป็นส่วนในรายงานของคุณ หารือเกี่ยวกับพื้นที่ทั้งหมดมันสะท้อนให้เห็นถึงสถานการณ์ของบริษัท ถ้าด้วยเหตุผลบางอย่าง หนึ่งในพื้นที่ด้านล่าง ไม่ทำงาน หรือตรงกับสถานการณ์ของบริษัท เพียงแต่ระบุว่า มันไม่พอ และทำไม
โครงสร้างเบื้องต้นของการนำเสนอ 5 %
รวมถึงต่อไปนี้ในรายงาน :
ที่ปรึกษา HR ( คุณจะใช้พวกเขา หรือทำไมไม่ ? ) การออกแบบงานและจ่าย 5 %
( มันเข้ากันเหรอ ? ) 5 %
%
5 กระบวนการการสรรหาคัดเลือกสัมภาษณ์เทคนิคการฝึกอบรม 5 5 %
%
%
วัฒนธรรมทางธุรกิจและการประเมิน 5 5 5 %
%
จริยธรรมทางธุรกิจแรงจูงใจพนักงาน 5%
พนักงานสัมพันธ์ 5 %
%
( __ เปลี่ยนแปลงการจัดการ 5 / 60 )
เพื่อให้แน่ใจว่าส่วนที่เหนือครอบคลุมเพียงแค่ชัดเจนให้แต่ละข้างพื้นที่ดังกล่าวข้างต้น ส่วนในรายงาน รายงานของคุณจะต้องในการเขียนรายงานทางธุรกิจรูปแบบ ดังนั้น จึงต้องประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้อธิบายไว้ด้านล่าง .
4 / อักษรหน้าชื่อ 2.5% 5%

สารบัญ 5 % 5 %

บทนำบทสรุปผู้บริหาร 5 %
%
% แนะนำบทสรุป 5 5 5 %

สนทนาอ้างอิง 2.5 %
( ___ / 40 )
รวม ---------------------------------------------------------------------------- 100%
เอกสารที่สมบูรณ์จะต้องส่งทั้งในรูปแบบดิจิตอลและคัดลอกยาก .
นี้กระดาษสอบ เป็นสมบัติของมี . การทำซ้ำไม่ได้รับอนุญาตเด็ดขาด - - หน้า