When a staff is not fit for a duty

When a staff is not fit for a duty due to an illness or disability, the staff must report it to their supervisor soonest possible before the commencement of their duty as per the requirements of the Human Resources (HR) Policy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อความไม่พอดีสำหรับหน้าที่เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือพิการ พนักงานต้องรายงานให้หัวหน้าของพวกเขาได้เร็วก่อนที่เริ่มดำเนินการหน้าที่ตามข้อกำหนดของนโยบายทรัพยากรมนุษย์ (HR)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อพนักงานไม่เหมาะสำหรับการปฏิบัติหน้าที่เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือความพิการพนักงานจะต้องรายงานให้ผู้บังคับบัญชาของพวกเขาเร็วที่สุดที่เป็นไปได้ก่อนที่จะเริ่มการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาตามความต้องการทรัพยากรบุคคล (HR) นโยบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อพนักงานไม่เหมาะกับหน้าที่ เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือพิการ พนักงานจะต้องรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบโดยเร็วที่สุดก่อนที่เริ่มหน้าที่ของตนตามความต้องการของทรัพยากรบุคคล ( HR )


















นโยบาย