The Cultural Web, developed by Gerr

The Cultural Web, developed by Gerry Johnson
and Kevan Scholes in 1992, provides one such
approach for looking at and changing your
organization's culture. Using it, you can expose
cultural assumptions and practices, and set to
work aligning organizational elements with one
another, and with your strategy.

Elements of the Cultural Web
The Cultural Web identifies six interrelated
elements that help to make up what Johnson and
Scholes call the "paradigm" - the pattern or
model - of the work environment. By analyzing
the factors in each, you can begin to see the
bigger picture of your culture: what is working,
what isn't working, and what needs to be
changed. The six elements are:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เว็บวัฒนธรรม พัฒนา โดย Johnson เจอร์รี่และเคสโคลส์ใน 1992 หนึ่งดังกล่าววิธีการมอง และการเปลี่ยนแปลงของคุณวัฒนธรรมขององค์กร ใช้มัน คุณสามารถเปิดเผยสมมติฐานทางวัฒนธรรม และแนวทางปฏิบัติ และตั้งค่าทำการจัดเรียงองค์ประกอบขององค์กรด้วยอื่น และกลยุทธ์ของคุณองค์ประกอบของวัฒนธรรมเว็บเว็บวัฒนธรรมระบุ 6 สัมพันธ์กันองค์ประกอบที่ช่วยทำให้ค่าอะไร Johnson และสโคลส์ "กระบวนทัศน์" - รูปแบบโทรศัพท์ หรือรุ่น - สภาพแวดล้อมการทำงาน โดยวิเคราะห์ปัจจัยในแต่ละ คุณจะเริ่มเห็นการรูปภาพขนาดใหญ่ของวัฒนธรรมของคุณ: สิ่งที่ทำงานอะไรไม่ทำงาน และสิ่งจำเป็นการเปลี่ยนแปลง มีองค์ประกอบ 6:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เว็บวัฒนธรรมที่พัฒนาโดยเจอร์รี่จอห์นสัน
และสโคลส์ Kevan ในปี 1992 ให้เป็นหนึ่งเช่น
วิธีการสำหรับการมองที่และการเปลี่ยนแปลงของ
วัฒนธรรมองค์กร ใช้มันคุณสามารถสัมผัส
สมมติฐานทางวัฒนธรรมและการปฏิบัติและการตั้งค่าให้
ทำงานสอดคล้องกับองค์ประกอบขององค์กรหนึ่ง
อื่นและกับกลยุทธ์ของคุณ. องค์ประกอบของวัฒนธรรมเว็บเว็บวัฒนธรรมระบุหกสัมพันธ์องค์ประกอบที่ช่วยให้สิ่งที่จอห์นสันและสโคลส์โทร "กระบวนทัศน์" - รูปแบบหรือรูปแบบ - สภาพแวดล้อมการทำงาน โดยการวิเคราะห์ปัจจัยในแต่ละคุณสามารถเริ่มต้นที่จะเห็นภาพใหญ่ของวัฒนธรรมของคุณ: สิ่งที่ทำงาน, สิ่งที่ไม่ทำงานและสิ่งที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลง หกองค์ประกอบคือ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

The Cultural Web, developed by Gerry Johnson
and Kevan Scholes in 1992, provides one such
approach for looking at and changing your
organization's culture. Using it, you can expose
cultural assumptions and practices, and set to
work aligning organizational elements with one
another, and with your strategy.

Elements of the Cultural Web
The Cultural Web identifies six interrelated
องค์ประกอบที่ช่วยให้สิ่งที่จอห์นสัน
สโคลส์ เรียก " กระบวนทัศน์ " - รูปแบบหรือโมเดล
- งานสิ่งแวดล้อม โดยการวิเคราะห์
ปัจจัยในแต่ละ , คุณสามารถเริ่มต้นที่จะเห็น
ภาพใหญ่ของวัฒนธรรมของคุณ : อะไรคือการทำงาน
สิ่งที่ไม่ได้ทำงานและสิ่งที่ต้อง
เปลี่ยน องค์ประกอบที่ 6 :