“Background and the Skills That You

“Background and the Skills That You Have to Offer to Employers”
Good morning everybody , thank you all for coming , I understand today is your day off and this morning the weather very nice. It’s suitable time for relax at home. So I don’t want to make you all feel sleepy , i will keep this as brief as I can and absolute let you enjoy my content as much as I can.
Some people here might be wondering in me that why i come here today for what is she talking about ? and if you guess me just my dress maybe you think with me just talking about unnecessary topic . yes, you can think you can trust yourself, because normally some Thai ppl they just see the character image only, and after they can judge the ppl by their looks as easily.
the first thing I want to let you know about me , my name is Waraporn you can call me Oil … I work for an IT company around Sathorn. I’m working in Human resource officer, my responsibility is recruiter applications for come to interview in the company.
I’m going to be talking about the importance of staff to come to work in the company. No one can deny do well at work who work goals and enthusiastic, yes, I was the one like this style. A talented person in the enterprise is, of course, will be smooth and satisfactory. But we're forgetting something? We used to count or observe the employees in the our company? How many people Who has over this challenging (stop) or unless someone may answer in mind that beauty girl, handsome guys, or another ability, right? That's part beyond the talents. But there's one more thing someone may overlook is that the good person, and that in the company of everyone, there may be a good skill employee 100 people, which can be measured from outcome of the works. But we never pay attention. That the real good person, how many person in our company. we need to learn more closely. How do we know? That the employees they come to company as the good or bad guys, we never know first. Actually in the company they have a lot of the good skill person , it's not bad thing or affecting works but might not have a direct effect, but it will indirectly, such as In times of trouble, people will find a way to solve the problem. everyone just concentrate to goal and they don't care anything else. that's all of the vulnerability of people not delicate mental. Some people do on the ways to make it better. Regardless of the feelings colleagues together. Think about their own benefit, ignore around environment. The job can be done but what is lost is the system team. I'm not said the people like this only bad. But I want to saying in one person should have the good skill and the good person at the same time.
I'm not saying that I was both did their best, but of course when I work. I never looked the only outcome will be the best. But I will look at both ; teams Colleague Or partners Looking at various elements So that all parties can benefit most.
I just want everyone to share and understand the perspective of a little girl like me. That may look different. and i would like to let you all learn to go with it.
Thank you very much. If you have any question don’t hesitate for asking me, but you can ask me after class today it’s the best time for us

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"เบื้องหลังและทักษะที่คุณต้องการให้นายจ้าง"สวัสดีทุกคน ขอบคุณทุกที่มา เข้าใจวันนี้เป็นวันของคุณออก และ เช้านี้อากาศดีมาก มันเป็นเวลาสำหรับการพักผ่อนที่บ้าน เพื่อไม่ต้องการทำให้คุณรู้สึกง่วงนอน ฉันจะเก็บนี้ย่อได้ และแน่นอนให้คุณเพลิดเพลินไปกับเนื้อหาของฉันมากที่สุดเท่าที่สามารถ บางคนนี่อาจสงสัยในตัวผมว่า ทำไมผมมาที่นี่ วันนี้สิ่งเธอพูดถึง และถ้าคุณคิดว่า ฉันเพียงชุดฉันบางที คุณคิดกับฉันเพียงแค่พูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อที่ไม่จำเป็น ใช่ คุณสามารถคิดว่า คุณสามารถเชื่อถือตัวเอง เพราะปกติบาง ppl ไทยที่พวกเขาได้เห็นภาพตัวอักษรเท่านั้น และหลัง จากที่พวกเขาสามารถตัดสิน ppl โดยลักษณะของพวกเขาได้อย่างง่ายดายสิ่งแรกอยากแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับฉัน ชื่อของฉันคือ วราภรณ์คุณสามารถโทรหาฉันน้ำมัน... ผมทำงานสำหรับบริษัทที่มี IT ใกล้สาทร ฉันทำงานในทรัพยากรบุคคลเจ้าหน้าที่ ความรับผิดชอบของฉัน ใช้งานเชิญมาสัมภาษณ์ในบริษัท I’m going to be talking about the importance of staff to come to work in the company. No one can deny do well at work who work goals and enthusiastic, yes, I was the one like this style. A talented person in the enterprise is, of course, will be smooth and satisfactory. But we're forgetting something? We used to count or observe the employees in the our company? How many people Who has over this challenging (stop) or unless someone may answer in mind that beauty girl, handsome guys, or another ability, right? That's part beyond the talents. But there's one more thing someone may overlook is that the good person, and that in the company of everyone, there may be a good skill employee 100 people, which can be measured from outcome of the works. But we never pay attention. That the real good person, how many person in our company. we need to learn more closely. How do we know? That the employees they come to company as the good or bad guys, we never know first. Actually in the company they have a lot of the good skill person , it's not bad thing or affecting works but might not have a direct effect, but it will indirectly, such as In times of trouble, people will find a way to solve the problem. everyone just concentrate to goal and they don't care anything else. that's all of the vulnerability of people not delicate mental. Some people do on the ways to make it better. Regardless of the feelings colleagues together. Think about their own benefit, ignore around environment. The job can be done but what is lost is the system team. I'm not said the people like this only bad. But I want to saying in one person should have the good skill and the good person at the same time. ผมไม่ได้บอกว่า ผมเป็นทั้งสองไม่ได้ของพวกเขา แต่แน่นอนเมื่อทำงาน ผมไม่เคยมองเพียงผลจะดีที่สุด แต่จะดูทั้งสอง ทีมเพื่อนร่วมงาน หรือคู่ค้ามองที่องค์ประกอบต่าง ๆ เพื่อให้ทุกฝ่ายได้รับประโยชน์มากที่สุด เพียงฉันต้องการให้ทุกคนแบ่งปัน และเข้าใจมุมมองของสาวน้อยอย่างผม ที่อาจดูแตกต่าง และอยากจะให้คุณเรียนรู้ไปกับมันขอบคุณมาก ถ้าคุณมี คำถามใด ๆ อย่าลังเลสำหรับถามฉัน แต่คุณสามารถถามหลังเลิกเรียนวันนี้มันเป็นเวลาที่ดีที่สุดสำหรับเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ความเป็นมาและความสามารถที่คุณมีให้กับนายจ้าง"
ทุกคนดีตอนเช้าขอขอบคุณทุกท่านที่มาผมเข้าใจวันนี้เป็นวันของคุณออกและในเช้าวันนี้อากาศดีมาก มันเป็นเวลาที่เหมาะสำหรับการพักผ่อนที่บ้าน ดังนั้นผมจึงไม่ต้องการที่จะทำให้คุณรู้สึกง่วงนอนฉันจะเก็บเรื่องนี้ไว้เป็นช่วงสั้น ๆ เท่าที่จะทำได้และแน่นอนให้คุณเพลิดเพลินกับเนื้อหาของฉันเท่าที่ฉันสามารถ.
บางคนที่นี่อาจจะสงสัยในตัวผมว่าทำไมผมถึงมาที่นี่ในวันนี้สำหรับ สิ่งที่เธอพูดถึง? และถ้าคุณคิดว่าฉันเป็นเพียงแค่การแต่งกายของฉันบางทีคุณอาจจะคิดกับฉันเพียงการพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อที่ไม่จำเป็น ใช่คุณสามารถคิดว่าคุณสามารถไว้วางใจตัวเองเพราะปกติบาง ppl ไทยพวกเขาเพียงแค่เห็นภาพตัวละครเท่านั้นและหลังจากที่พวกเขาสามารถตัดสิน ppl โดยลักษณะของพวกเขาได้อย่างง่ายดาย.
สิ่งแรกที่ผมต้องการที่จะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับฉันชื่อของฉัน วราภรณ์เป็นที่ที่คุณสามารถโทรหาฉันน้ำมัน ... ผมทำงาน บริษัท ไอทีทั่วสาทร ผมทำงานในเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ความรับผิดชอบของฉันคือการใช้งานสำหรับนายหน้ามาให้สัมภาษณ์ใน บริษัท .
ฉันจะพูดคุยเกี่ยวกับความสำคัญของพนักงานที่จะเข้ามาทำงานใน บริษัท ไม่มีใครสามารถปฏิเสธทำดีในที่ทำงานที่ทำงานเป้าหมายและมีความกระตือรือร้นใช่ฉันเป็นคนชอบสไตล์นี้ คนที่มีความสามารถในองค์กรเป็นของหลักสูตรจะเป็นไปอย่างราบรื่นและความพึงพอใจ แต่เราลืมอะไรไปหรือเปล่า เราใช้ในการนับหรือสังเกตพนักงานใน บริษัท ของเราหรือไม่ วิธีการหลายคนที่มีมากกว่านี้ท้าทาย (หยุด) หรือเว้นแต่บางคนอาจตอบในใจว่าสาวงามคนหล่อหรือความสามารถอื่นใช่มั้ย? ที่เป็นส่วนหนึ่งเกินความสามารถ แต่มีสิ่งหนึ่งที่เพิ่มเติมบางคนอาจมองข้ามคือการที่คนดีและที่อยู่ใน บริษัท ของทุกคนอาจจะมีทักษะที่ดีของพนักงาน 100 คนซึ่งสามารถวัดได้จากผลของงาน แต่เราไม่เคยให้ความสนใจ ว่าคนดีจริงคนหลายวิธีใน บริษัท ของเรา เราจำเป็นต้องเรียนรู้อย่างใกล้ชิด เรารู้ได้อย่างไร? ว่าพนักงานของพวกเขามาให้กับ บริษัท เป็นคนดีหรือไม่ดีที่เราไม่เคยรู้ก่อน อันที่จริงใน บริษัท ที่พวกเขามีจำนวนมากของผู้มีทักษะที่ดีก็เป็นสิ่งที่ไม่ดีหรือมีผลกระทบต่อการทำงาน แต่อาจไม่ได้มีผลกระทบโดยตรง แต่มันจะอ้อมเช่นในช่วงเวลาของปัญหาคนจะหาวิธีที่จะแก้ปัญหา . ทุกคนก็มีสมาธิกับเป้าหมายและพวกเขาไม่สนใจสิ่งอื่นใด นั่นคือทั้งหมดของความเสี่ยงของคนที่ไม่ละเอียดอ่อนทางจิต บางคนทำในวิธีการที่จะทำให้ดีขึ้น โดยไม่คำนึงถึงความรู้สึกของเพื่อนร่วมงานด้วยกัน คิดเกี่ยวกับผลประโยชน์ของตัวเองไม่สนใจสภาพแวดล้อมรอบ ๆ งานที่สามารถทำได้ แต่สิ่งที่จะหายไปเป็นทีมระบบ ผมไม่ได้บอกว่าคนที่ชอบไม่ดีเพียงแค่นี้ แต่ผมอยากจะบอกว่าในคนคนหนึ่งควรจะมีทักษะที่ดีและคนดีในเวลาเดียวกัน.
ฉันไม่ได้บอกว่าผมเป็นทั้งสองไม่ได้ดีที่สุดของพวกเขา แต่แน่นอนเมื่อผมทำงาน ผมไม่เคยมองผลที่จะเป็นที่ดีที่สุด แต่ผมจะดูทั้ง; ทีมเพื่อนร่วมงานหรือหุ้นส่วนมองไปที่องค์ประกอบต่างๆเพื่อให้ทุกฝ่ายได้รับประโยชน์มากที่สุด.
ผมแค่อยากให้ทุกคนร่วมกันและเข้าใจมุมมองของสาวน้อยเหมือนฉัน ที่อาจจะดูแตกต่างกัน และผมอยากจะให้ทุกท่านได้เรียนรู้ไปกับมัน.
ขอบคุณมาก หากคุณมีคำถามใด ๆ ไม่ลังเลขอให้ฉัน แต่คุณสามารถถามฉันหลังเลิกเรียนในวันนี้มันเป็นเวลาที่ดีที่สุดสำหรับเรา