Third, the transition to retirement

Third, the transition to retirement is now seen as occurring in many forms and as reflecting a diversity of person and environmental variables. Attention is increasingly drawn to ‘‘blurred’’ retirements, uncertain starts, reentries, bridges, phase-ins, and unemployment turning into ‘‘retirement.’’ Such complexity can not be understood from just one perspective (e.g., career-choice theory). Here, too, analyses must begin to consider contextual factors (e.g., economic, health, family, occupational and environmental).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สาม เปลี่ยนไปเกษียณตอนนี้เห็นเกิดขึ้นในหลายรูปแบบ และ เป็นการสะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของบุคคลและตัวแปรสิ่งแวดล้อม ความสนใจมากขึ้นเรื่อย ๆ มีลากไป ''เบลอ '' เกษียณ เริ่มไม่แน่นอน reentries สะพาน phase-ins และการว่างงานการ ''เกษียณ '' ไม่สามารถเข้าใจความซับซ้อนดังกล่าวจากมุมมองเดียว (เช่น ทฤษฎีทางเลือกอาชีพ) ที่นี่ เกินไป วิเคราะห์ต้องเริ่มพิจารณาปัจจัยบริบท (เช่น เศรษฐกิจ สุขภาพ ครอบครัว อาชีพ และสิ่งแวดล้อม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สามการเปลี่ยนแปลงเพื่อการเกษียณอายุมีให้เห็นในขณะนี้เป็นที่เกิดขึ้นในหลายรูปแบบและสะท้อนความหลากหลายของตัวแปรคนและสิ่งแวดล้อม ความสนใจจะดึงมากขึ้น '' เบลอ '' ราชการเริ่มมีความไม่แน่นอน reentries สะพานเฟสอินและการว่างงานกลายเป็น '' เกษียณ. '' ความซับซ้อนดังกล่าวไม่สามารถเข้าใจได้จากเพียงหนึ่งมุมมอง (เช่นอาชีพทางเลือกทฤษฎี ) นี่เกินไปวิเคราะห์จะต้องเริ่มต้นที่จะต้องพิจารณาปัจจัยบริบท (เช่น, เศรษฐกิจ, สุขภาพครอบครัวอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สาม การเกษียณตอนนี้เห็นเป็นเกิดขึ้นในหลายรูปแบบ และสะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของตัวบุคคล และด้านสิ่งแวดล้อม ความสนใจมากขึ้นวาด " "blurred " " ราชการ ไม่แน่ใจ เริ่ม reentries , สะพาน , เฟส ins , และการว่างงานกลายเป็น " "retirement " " ความซับซ้อนดังกล่าวไม่สามารถเข้าใจจากเพียงหนึ่งมุมมอง ( ทฤษฎีการเลือกอาชีพเช่น ) นี่ก็ต้องเริ่มจากการพิจารณาวิเคราะห์ปัจจัยบริบท ( เช่น เศรษฐกิจ ครอบครัว อาชีพและสิ่งแวดล้อมสุขภาพ )